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1、**公司竞聘上岗实施方案目录第一条目的1第二条定义1第三条竞聘原则1第四条竞聘上岗程序1第五条竞聘组织及职责分工1第六条竞聘实施时间2第七条竞聘岗位及聘任人数2第八条公布竞聘上岗实施方案2第九条竞聘报名及资格预审3第十条面试答辩4第十一条综合素质考评5第十二条聘任人员确定5第十三条公布竞聘结果6第十四条纪律与监督6第十五条方案拟订、修改及解释6第十六条相关表单7附件一：《岗位竞聘报名表》8附件二：《面试答辩评价表》9附件三：《综合素质考评表》11he"governingforthepeople","Nomattert
2、heinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine11第一条目的为拓宽
3、公司人才选拔渠道，有效发掘有潜力的员工，建立公司员工竞聘上岗机制，特制定本方案。第二条定义本方案所称竞聘上岗是指在廊坊市中夏汽车租赁有限公司范围内公开职位和任职条件，用考试与考察相结合的方式选任上岗人员。第三条竞聘原则1.考试与考察相结合的原则；2.公开、平等、竞争、择优的原则；3.个人意愿与公司安排相结合的原则。第四条竞聘上岗程序竞聘上岗程序包括以下7个步骤：步骤1：确定竞聘岗位及聘任人数步骤2：拟定并公布竞聘上岗实施方案步骤3：竞聘报名与资格审查步骤4：竞聘演说和面试答辩步骤5：综合素质评价步骤6：确定聘任人员步
4、骤7：公布竞聘结果步骤8：办理聘任手续第五条竞聘组织及职责分工竞聘组织及职责分工的明确是竞聘上岗活动顺利进行的组织保证。竞聘组织由竞聘领导小组、工作小组及专业评委组组成，其职责分工如下：²竞聘领导小组：主要负责对整个竞聘过程的指导与监督、竞聘岗位实施方案的审核、竞聘岗位聘任人员名单的讨论确定等；²竞聘工作小组：主要负责整个竞聘工作的方案制定、资源落实、组织实施、信息统计汇总和报告事项，确保整个竞聘工作按流程要求有秩序、有计划并高效地展开；²竞聘专业评委组：主要负责竞聘演说he"governingforthepeopl
5、e","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalm
6、ine11、面试、综合素质考评、参考答案及评分标准的审核及实施；第六条竞聘实施时间步骤竞聘程序实施日期1确定竞聘岗位及聘任人数2015.3.132公布竞聘上岗实施方案2015.3.133竞聘报名和资格审查2015.3.144竞聘演说和面试答辩2015.3.175综合素质评价2015.3.186确定聘任人员2015.3.197公布竞聘结果2015.3.208办理聘任手续2.15.3.20第七条竞聘岗位及聘任人数本次竞聘岗位及所聘任人数如下：岗位层级岗位名称聘任人数公司中层管理岗位行政部主管1预备干部管理岗位分管部专员1
7、培训部主持人2培训部会议总指挥1普通岗位行政专员（客服、库管、文员、督导员、采购专员）若干网络专员1营业员1人事专员1第八条公布竞聘上岗实施方案he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchr
8、esponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine11方案由人力资源部依据竞聘原则拟定，经董事长和各部门总经理审核同意后实施，通过张贴公告、电子邮件、通知部门负责人等方式予以公布。方案包括如下内容（具
