工矿商贸重点行业职业健康统计变量设置调查表

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1、关于开展工矿商贸重点行业职业健康统计基础情况书面调查工作的通知附表2工矿商贸重点行业职业健康统计变量设置调查表姓名：专业：职务/职称：单位：联系方式：填写说明：1、初步研究提出的指标为针对工矿商贸重点行业企业的职业健康统计指标；2、请您根据备选指标的科学性、必要性和可行性进行评分，分值从0至10，科学性、必要性和可行性逐级升高，其中0分代表该指标不科学、无必要和不可行，10分标示该指标完全科学、必要和可行。3、对于您认为科学性、必要性或者可行性都较差的指标，请您给出简要的说明或者理由。4、如您还认为有其它重要指标未列入，可在问

2、卷后面增加，并赋其科学性、必要性和可行性的分值。5、纸面不敷的，请另增页说明。1、《工矿商贸行业企业职业健康情况表》变量评价表序号变量名称科学性(0-10分，10分为科学)必要性(0-10分，10分为必要)可行性(0-10分，10分为可行)说明1所属行业2登记注册类型3资产总额4销售额5从业人员数6女工人数7接触职业危害人数8接触严重职业危害人数9合同告知职业危害人数10建立职业健康监护档案人数11严重职业危害作业岗位数12设置警示标识岗位数13易发生急性职业损伤场所数14配备应急救援设备设施场所数15应岗前职业卫生培训人数1

3、6实际岗前作业卫生培训人数17作业健康投入18应测点数19实测点数20达标点数21应职业健康体检人数22实际职业健康体检人数23职业危害申报24专兼职职业健康管理机构25主要负责人职业健康培训26应职业病危害预评价项目数27实际职业病危害预评价项目数28应职业病危害控制效果评价项目数29实际职业病危害控制效果评价项目数建议增加附：指标释义：1、所属行业：指企业所属《国民经济行业分类与代码》(GB/T4754-2002)中确定的行业类别，按照该标准确定的大类填写。2、登记注册类型：按国家统计局2002年3月颁发的“关于统计划分经

4、济成分的规定”将不同经济类型的企业划分为国有企业、集团企业、私有企业、港澳台企业、外商企业。3、资产总额：报告期内企业流动资产、长期投资、固定资产和其他资产的总和。4、销售额：报告期内企业的“产品销售收入”、“商品销售收入”、“主营业务收入”、“营业收入”、“经营收入”、“工程结算收入”等科目发生额的合计。5、从业人员数：报告期内在企业工作并取得劳动报酬或者经营收入的从业人员数(包括正式工、合同工和临时工)，可细分为男性从业人数和女性从业人数。6、接触职业危害人数：报告期内企业企业场所接触各类职业危害因素(指粉尘、化学毒物、物

5、理性危害因素和生物性危害因素)的合计人数。7、接触严重职业危害人数的合计与接触各类型职业危害人数的统计方式有所区别。接触职业危害人数合计的统计意义在于了解企业从业人员中接触职业危害因素情况，统计方法上不能将接触粉尘人数、接触化学毒物人数、接触物理性危害因素以及接触生物性有害因素人数监督相加，同时接触多种职业危害因素的专业人员按时间人数算。不能重复统计，例如既接触煤尘又接触噪声的1个作业人员，按接触职业危害1人统计。接触职业危害人数合计可采用从业人数减去不接触职业危害人数的简单计算方式。8、接触严重职业危害人数：报告期内工矿商贸

6、企业作业场所接触矽尘、石棉尘、高毒化学物质、电离辐射等严重职业危害因素的人数。9、合同告知职业危害的人数：指报告期内企业依照《职业病防治法》等法律法规的要求，对接触职业危害的作业人员，在劳动合同(含聘用期)中写明了工作过程中可能产生的职业危害及其后果等内容的总人数。10、建立职业健康监护档案人数：指对接触职业危害的从业人员，报告期内企业依据《职业病防治法》等法律法规的要求为其建立了完整职业健康监护档案的人数。需要特别说明的是，职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业危害接触史、作业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康诊疗，

7、建档不完整的从业人员按照未建立档案计算。11、严重职业危害作业岗位数：指报告期内企业存在矽尘、石棉尘、高毒化学物质、电离辐射等严重职业危害因素的作业岗位总数。12、设置警示标识岗位数：指企业对存在严重职业危害的作业岗位，报告期内依照《职业病防治法》、《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)等法律法规与标准的要求，在醒目位置设置了警示标识和中文警示说明的职业岗位总数。13、易发生急性作业损伤场所数：指企业生产过程中，可能会发生急性职业中毒、化学品腐蚀与灼伤、急性放射性损伤等急性职业损伤的作业场所总数。14、配备应急救援设备

8、设施作业场所数：指对易发生急性职业损伤的作业场所，企业实际设置报警装置、配备现场急救药品、冲洗设备、应急救援通道和必要的泄险区等的作业场所数量。15、应岗前职业健康培训人数：指报告期内企业内新增的接触各类作业危害因素的人数。16、实际岗前职业健康培训人数：指报告期内企业内应进