关于创建省级文明单位标兵活动方案

关于创建省级文明单位标兵活动方案

ID:17671500

大小:40.50 KB

页数:7页

时间:2018-09-04

关于创建省级文明单位标兵活动方案_第1页
关于创建省级文明单位标兵活动方案_第2页
关于创建省级文明单位标兵活动方案_第3页
关于创建省级文明单位标兵活动方案_第4页
关于创建省级文明单位标兵活动方案_第5页
资源描述:

《关于创建省级文明单位标兵活动方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、关于创建省级文明单位标兵活动方案机关各局、室、部:根据省精神文明办公室《关于做好2002年度省级精神文明创建活动》的要求,结合我委机关实际,特制定2002年文明单位创建活动方案。一、创建工作的指导思想与目标以邓小平理论和党的基本路线为指导,以江泽民同志“三个代表”重要思想为契机,认真贯彻落实“七一”讲话精神,党的十五届六中全会和市委十届六次全会精神。紧紧围绕中央和省、市精神文明建设工作,确保“转变作风年”和“三年大变样”的目标最终实现。以“立宗旨、当公仆“创新杯”活动为主线,使委机关开展的“推进二次创业、争创全国一流”工作创新交流活动和“首问负责制”的顺利运行。实现

2、全员招商,营造开发区良好地经济发展环境。以提高机关干部、职工的自身素质,培养“四有”新人为目标,进一步实施“创文明单位、建文明局室、做文明职工”的细胞工程。以提高全体工作人员的整体素质为核心,以加强机关思想政治工作、提高工作质量为主要内容。坚持两个文明一起抓,充分调动全体职工的积极性和创造性。振奋精神,再鼓干劲,不断增强创建意识和参与意识。在巩固已取得成绩荣誉的基础上,再上新台阶,为全面落实市委、市政府、市直机关工委赋予的各项任务,保证我市“二次创业、富民强省、争当龙头”的目标实现,为我市经济建设和社会发展做出新贡献,以优异成绩迎接党的十六大的胜利召开。力争2002

3、年内达到省级文明单位标兵的要求。二、创建工作的主要任务he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofth

4、ework.Forexample,noncoalmine(一)、继续抓好江泽民同志“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想、党的十五届六中全会《决定》、党的十六大以及市委十届六次全会精神的专题学习。以开展纪念小平同志南方谈话发表十周年活动为契机,组织开展改革开放和党的建设辉煌成就的宣传教育。根据入世后新形势和任务的要求,组织党员、干部学习掌握市场经济等相关国际通行规则知识。使机关党员、干部都能统一认识、明确任务、振奋精神、迎难而上。在抓好机关理论教育的同时,积极组织人员按要求参加市直机关组织的各种培训、讲座等。(二)、认真抓好“四五”普法工作。学习现代科技和法律知识,

5、进一步深化文明单位创建活动。严格按照市直机关法制宣传工作总体要求,继续抓好机关的法制教育工作,通过教育,不断增强机关干部民主法制观念和依法行政的自觉性。加强职工进行马克思主义辩证唯物论和无神论教育,把加强思想政治工作同开展揭批“法轮功”邪教组织的斗争结合起来,使大家进一步认清“法轮功”歪理邪说的本质,增强辨别是非的能力。实施“一把手”工程,不断巩固工作成果。(三)、教育要区分层次,突出重点,紧密联系思想和工作实际。坚持开展经常性的思想工作,通过各种方式宣传党的方针、政策和市委各项会议精神,努力做好本部门的思想政治工作。结合重大改革措施出台,容易引起思想波动的事情,主

6、动搞好本部门职工思想状况分析工作,积极开展思想教育。组织干部认真学习上级安排的各种学习活动,使本部门干部、职工做到“四个必须”努力做到思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显改变,纪律上有明显增强。(四)、认真贯彻落实中央、省、市纪委反腐败工作会议精神,努力加强机关的党风廉政建设。经常不断地抓好党风廉政建设教育,严格执行各项规章制度,杜绝不正之风和违纪犯罪案件的发生。执行末位淘汰制度,增强为企业服务力度,进一步改善经济发展环境,把开发区建成新型的哈尔滨。(五)、不断增强党的组织建设。严格按照《规范化党支部条例》要求,搞好支部自身建设,围绕中心工作继续开展先进

7、党支部、优秀党员、优秀党务工作者的评选活动。认真落实党的生活各项制度,充分发挥好战斗堡垒作用。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchempha

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。