公务员制度历年真题

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1、全国2009年7月自考公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是(A)6-98A.法院院长B.大学校长C.国有企业厂长D.医院院长2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(A)1-16A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则3.对资本主义国家公务员制度的产生

2、起根本推动作用的是(B)1-3A.国家领导人的权威B.资本主义市场经济的发展C.资产阶级执政党的要求D.资本主义国家的政治民主制度4.公务员保持操行义务的重点是(D)2-29A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻5.下列属于公务员不可放弃的权利是(A)2-31A.参加培训B.辞职C.保密D.控告6.下列被禁止的行为是(D)2-38A.个人辞职B.辞去公职C.辞去领导职务D.集体辞职7.品位分类侧重于(C)3-42A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D.以“事

3、”为对象进行分类8.现代公务员录用考试制度起源于(B)4-57A.中国B.英国C.美国D.德国9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是(D)3-53A.职务和级别可以彼此取代B.二者是“一职一级，一一对应”的关系C.公务员可以只有职务、无级别D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系10.我国新录用公务员的试用期是(B)4-74A.半年B.1年C.18个月D.2年11.公务员管理的首要环节是(A)4-57A.考试录用制度B.职位分类制度C.职务任免和升降制度D.培训制度12.公务员考核的重点是(C)5

4、-81A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度13.由任免机关进行的公务员考察是(C)5-77A.平时考核B.年度考核C.晋升考察D.录用考察14.考核工作的归宿和落脚点是(D)5-93A.考核结果的反馈B.考核的方法C.考核的内容D.考核结果的使用15.下列属于公务员自行免职情形的是(C)6-111A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关16.我国公务员主要任职方式是(B)6-102A.选任制B.聘任制C.委任制D.准选任

5、制17.我国《公务员法》规定的奖励对象是(D)7-126A.公民B.法人C.公务员组织D.公务员个人或集体18.公务员参加非法组织的行为直接违反了(A)7-134、135A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是(C)12-241教材没标准答案A.该县政府B.该县公安局C.该县人事局D.上级主管机关20.公务员任职培训的对象是(B)8-153A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员C.转任的人员D.调入的人员21.我国公务员培训的主管机关是(A)8-1

6、59A.国家行政学院B.人事部C.组织部D.各级政府22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是(B)8-155A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为(C)9-183A.半年左右B.1年以下C.1至3年D.2年以上24.公务员任职必须回避的关系是(D)9-188A.师生关系B.同学关系C战友关系D.父子关系25.交流工作的出发点和归宿是(B)9-175A.依法进行原则B.适才适用原则C.个人服从组织原则D.合理原则26.公务员基本工资包括(

7、B)10-204A.津贴B.职务工资和级别工资C.补贴D.奖金27.我国对聘任制公务员实行(C)10-204A.级别工资制B.职务工资制C.协议工资制D.劳务工资制28.我国现行公务员工资制度的特点是(C)10-204教材没标准答案A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅D.以基础工资为主，以工龄工资为辅29.公务员的最低服务年限是(D)11-222A.1～3年B.2年C.3年D.3～5年30.不得辞退公务员的情形是(C)11-231A.无

8、正当理由连续旷工15日B.年度考核中连续两年被确定为不称职C.女性公务员在怀孕期D.不履行公务员义务，且屡教不改3l.辞去领导职务的直接后果是(A)11-225A.领导职务的消失B.公务员权利丧失C.享受辞退待遇D.职务关系废除32.可以受理公务员控告的是(A)12-247officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhou