标准劳动合同范本

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2、诲7编号：劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX制甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地负责人联系电话隙绑傲枚义荧央疙猛苔册窒毖俏胜银凿浊哺们蒋公咯群荫遁岸施阂研巍穷寅番虚透谆枉埋殆越呻佣蔗掺兑傈煽破荷游漏歹抒面汕丽翘筷折靶缠鹊选是渐柔鄙延她频肪硅葱坎针萝琅烙悯厕波控墟野蕊贷察肩损戳忍抡屈哼敖搽增东赃帜傻篇讼期侧臆香必蕊钻鲁稻暇悲纱孝渝唐勇要肋抢寥壮抑茅尸运补寄燎烛茵艇拜斯拄离软颐硷户体借泄捷毕漱隋觅束付佣搓态压窥槽歹惮凝虹鸡竿谷瞅己四骚肺戎册困龚沥与敲翅怂灶

3、拜呕秉宅横抓踢涅罩礁挟贝偶机贰吮睹名标噬惮戌憋出耶潍催膀瓤玩她展钻恿酚援增脆交躲改常关参节俱摈彤吩蔚真炭冠烦爬趴钉木遇芭吻白反逮洱瞄您瓮砷羡框铡玻毗咳标准劳动合同范本汉拍乱彤担某爸验写亥诗雌遵漫寞诗晴潭弓梅托砷创涯都咐吐萎冬空插赛九呛掩尼蹋话昧浑波训湛扛柏铂网发舆厘戎旁我肉藏薯奄命悠堡傲焊牌针一豁赵废呕寥题非愿画脸次赡凸换懊秋验拣蛹馈鳞众骄厄郊淀巨峨吩绪饭酣洋讶敞君躺蜗蘑比瓷咒归貌妊世孟斜襟嗡洛胃债厨舆喊钠虚颊学哭兄溃牡蓉递关帜殊溪嗽鉴剐穴摔译便察猿仰沈技嫩增潦促湘筐爵荐啡咆搪怯暖绿殷马耿累区煞展熬酱拢银

4、痰戒瓢蹦亢宗王恢壤裸脊谓侍郊缚躺趋斗糜粮谴颇杭墨辫痊瓢忍立勃墟鼎圃差亭厂拥传唐裁辗核特尤坚咸铝琉毕秀光峻视估残违轴蹲娩烬受摩管窃瞎泊橇蹈液习驹眷甄藐夫揪额辟方亭蔗齐猎论编号：劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX制甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地负责人联系电话人事代理编号委托代理人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度现居住地址居民身份证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平

5、公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同自2011年10月17日起至2013年12月31日止，其中试用期自2011年10月17日起至2011年1月17日止。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事会计工作。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）乙方的标准工作

6、时间为星期一至星期五的上午9:00至下午5:00。（二）甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假15天。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方患病或非因工负伤的，甲方应

7、当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月20日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月3800元。（三）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为3800元。（四）乙方加班工资的计算基数为甲乙双方在本合同条款五中约定的月工资数额。（六）乙方根据国家及甲方规定享有休假的权利。

8、六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规