热舒适与工作效率关系的研究

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1、热舒适与工作效率关系的研究来源:互联网上传时间:2006-03-10内容介绍作者:foxtiger关键词:热环,环境,境热,热感,感觉,觉人,人体,体热,热舒,舒适夏秋季节,对上海、镇江两地从事手工计件劳动的人群进行问卷调查,分析得到夏秋季节,当室内环境温度处在低于Fanger给出的舒适温区1~2℃的范围内时,工作效率最高;当人体处于热中性状态以及室内CO2浓度低于500ppm时,工作效率将有明显的提高。同时发现,工作日和工作时的情绪等非环境因素,对工作效率也有很大的影响。关键词:热环境热感觉人体热舒适工作效率1引言当今注重效率的社会里,工人生产能力的

2、高低在很大程度上决定了企业的竞争力,所以如何提高生产效率是目前企业比较关注的热点之一。研究发现,工作效率的高低不仅受到劳动者自身知识、技能和外部激励的影响,而且也与热环境因素有关[1]。Clapp[2]早在上世纪60年代就开始研究外部热环境对建筑工人工作效率的影响,Grimm和Wagner[3]在忽略风速的影响下,建立了劳动率与温湿度的关系,Koehn和Brown[4]则用非线性关系来预测劳动生产率,得出在人体热舒适区效率达到最高的结论,Korb和Sherif[5]提出的PMV—Productivity(预测平均投票值—生产率)模型较好的预测了泰国工人

3、在冷、热季节的劳动效率。本文在实地调查的基础上,从外界热环境因素(主要是温度)和人体自身热感觉两方面,分析了热舒适与工作效率的关系,初步得出工作效率与温度及热感觉的回归关系式,同时也考察了CO2浓度、工作日和工作情绪等因素对工作效率的影响,得出了它们各自之间的关系曲线。2实验方法实验测试分别在镇江和上海的两家电器元件加工工厂进行,时间从2003年6月到11月,实验场所为自然通风房间,无空调。各地参加实验的手工劳动者在40人左右,年龄在20~40岁不等,且男女比例基本上保持在1:1。所有测试者衣着热阻平均为0.8clo,测试时坐着进行轻度手工加工作业,新

4、陈代谢率可近似看作1.0met。每组实验由6名受试者组成,实验主要采取环境参数测量和询问热舒适调查问卷方式,问卷包括受试者的个人资料、热感觉投票、舒适度投票和受试者心情的投票。热感觉投票采用ASHRAE55-1992中冷(-3)~热(+3)七级的衡量标准[6],舒适度采用四级标准,心情投票采用了好、一般、坏三级衡量标准,具体见表2-1。室内环境参数的测量包括室内温度、CO2浓度,温度测点布置在离地面1.2m处,靠近人体工作区,CO2分析仪位于房间正中。实验进行时在不影响受试者工作的情况下,询问并填写热舒适问卷。实验一般持续30分钟,然后记录每人完成的工

5、件数量。有关的测试仪器见表2-2。表2-1热舒适调查表1.你认为在目前环境下:(1)舒适(2)有些不舒服(3)不舒(4)很不舒服2.在目前环境下,你感觉:(1)热(2)暖(3)稍暖(4)适中(5)稍凉(6)凉(7)冷3.你目前的心情:(1)好(2)一般(3)差4.你希望室内温度:(1)变暖(2)不变(3)变凉5.你认为空气品质:(1)很好(2)较好(3)一般(4)差表2-2实验测量仪器名称型号规格干湿球温度计KL-6850量程:-10~+65℃,10~95%RH,精度±0.5℃,±2.5%便携式红外线CO2分析仪GXH-3010E测量范围为0~1000

6、0PPMCO2,线性度≤±2%F.S3工作效率与热舒适的关系3.1工作效率与温度的关系研究证实,室内温度是影响人体热舒适的主要因素[7,8],同样它对人员工作效率的影响也非常大。图3-1显示了不同的室内温度下人员工作效率(单位时间工作计件量)的变化趋势。考虑到季节的原因,秋季室内温度最低时在5℃左右,夏季最高到37℃。图中大量测试点集中在15~35℃之间,该温度区间在上海、镇江夏秋季节最为常见。由图中各点,回归得到工作效率随温度的变化曲线,该曲线方程为:式中Y代表效率,X代表室内温度。由图可见变化曲线为一条抛物线,从曲线性质可知,理论上效率最高时温度为

7、24.8℃,该点效率为104%,实际调查发现,温度在21~28℃时工作效率普遍较高,基本在理论最高值附近波动。但在26℃和28℃时却出现过低和过高的现象,工作效率分别为96%和113%,引起较大偏差的原因可以排除仪器测量误差和统计误差的影响,主要是工作熟练度和工作情绪的影响,这一点见文章第五节。图3-1室内温度与工作效率的关系图中各点基本上较好的符合了回归曲线,偏差在允许范围,相关系数r2=0.592,均方差SD=4.143。当温度低于28℃时,工作效率随温度的增加呈上升趋势,当温度高于28℃后,效率整体呈迅速下降趋势。图中可以看出,温度从5℃到15℃

8、时,效率上升很快,从87%到103%,而在15~28℃范围内,上升较为缓慢。出现这种情况是因为

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