长春市国有企业分流下岗职工暂行办法24988

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1、长春市国有企业分流下岗职工暂行办法24988长春市人民政府令第8号《长春市国有企业分流下岗职工暂行办法》业经1998年7月3日市政府第八次常务会议通过，现予发布施行。市长：李述一九九八年七月二十日长春市国有企业分流下岗职工暂行办法　　第一条为加快实施再就业工程步伐，促进国有企业深化改革，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。　　第二条本办法适用于本市行政区域内的国有企业及其分流下岗职工。　　第三条企业因生产经营等原因出现富余职工，应当按照“多少流、少下岗”和“先分流、后下岗”的原则，采取多种形式，做好企业内部富余职工分流工作。其主要途径是：　　（一）通过发展生

2、产，拓展经营项目，扩大生产规模，提高经济效益，分流富余职工。　　（二）通过兴办各类独立核算的经济实体，发展劳动服务企业分流富余职工。　　（三）创办种植、养殖业等生产自救基地，组组富余职工开展劳务自救活动。　　（四）发展为生产生活服务的第三产业，分流富余职工。　　（五）广开渠道，组织并支持富余职工劳务输出。　　（六）富余职工中距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业同意，可以提前离开工作岗位退养。　　（七）孕、产、哺乳期的女职工，经本人申请，企业同意，可实行内部息工制度，签订息工合同。　　（八）富余职工自愿停薪留职的，企业可与其签订停薪留职合同。　　（九）应采取离岗、半

3、离岗、轮岗等多种形式，对富余职工进行转业转岗培训。　　（十）企业无法安置的富余职工，其中男40周岁、女35周岁以下的，经劳动部门审核后，可按不超过本单位富余职工总数3%的比例转为失业职工。　　第四条企业不能予以分流的富余职工，可以安排下岗。下岗职工是指由于企业生产和经营状况等原因，尚未与企业解除劳动关系，连续三个月没有工作岗位，有就业要求又没有找到新的工作的职工（不含农民合同工）。　　第五条企业安排职工下岗应按以下程序进行：　　（一）提前十五天向工会或职工代表大会说明情况。　　（二）企业拟定职工下岗方案，同时提出下岗职工基本生活保障和再就业措施，在充分听取职代会意见后组

4、织实施。　　（三）向当地的劳动行政部门提交下岗职工基本生活保障和再就业分案，由劳动行政部门对拟下岗职工进行认定后实施，并发给下岗职工证。　　（四）盈利企业当年下岗职工不得超过本单位职工总数的10%，亏损企业下岗职工不得超过本单位职工总数的30%，超比例的需报当地劳动行政部门批准。　　第六条符合下条件之一的，原则上不安排下岗：　　（一）配偶一方已经下岗。　　（二）现役军人配偶，烈士配偶及子女。　　（三）残疾人。　　（四）市级以上劳动模范。　　（五）孕期、产期、哺乳期内的女职工。　　（六）男满50周岁、女满45周岁以上的职工。　　第七条符合下列条件之一的，不视为下岗职工：　

5、　（一）劳动合同期已满的。　　（二）企业已采取培训、季节性放假、停薪留职、离岗退养、劳务输出、多种经营等形式分流和协议保留劳动关系的。　　第八条下岗职工重新就业的主要形式有：自主择业、市场调节就业和政府促进就业等。具体包括：　　（一）鼓励下岗职工自谋职业从事个体经营，支持下岗职工组织起来就业，共同出资，合伙经营，发展第三产业，创办经济实体。　　（二）引导下岗职工从事商品配送、物业管理、家政服务等社区服务工作。　　（三）行业主管部门要搞好下岗职工本行业内部余缺调剂；本行业调剂不了的，由劳动部门进行跨行业调剂。　　（四）企业的下岗职工可按规定进入再就业服务机构进行管理（托管

6、办法另定）。　　（五）破产企业职工安置，按国务院有关规定办理。　　（六）被兼并或出售企业的职工，由兼并方或购买方接收并负责安置。　　（七）改制、租凭、托管企业的职工，原则上自行安置。　　（八）强化劳动力市场调节就业功能，开设下岗职工登记求职窗口，免费提供岗位信息和中介服务。　　第九条企业分流富余职工，可享受下列优惠：　　（一）企业为安置富余职工兴办的各类经济实体，按照省、市的有关规定享受优惠政策。　　（二）劳服企业安置富余职工使用主办单位划拨的场地，符合规定要求的，可缓3年交纳土地使用权出让金，并按规定办理有关手续。使用国有资产（包括场房设务等），主办单位要继续采取投资

7、、租凭、入股等方式，有偿扶持劳服企业的发展。　　（三）企业对富余职工进行技术培训，要求取得技术等级证书的，应按标准申请和安排教学计划。培训结束后，由劳动部门统一进行考核，合格者发给相应的技术等级证书。　　（四）职工在退出工作岗位的休养期间，由企业发给生活费，达到国家规定的退休年龄时，按规定办理退休手续，职工退养期间计算工龄。　　（五）女职工息工期间，除产假按国家规定支付产假工资外，其它时间发给生活费。　　（六）组织企业富余职工参加市政环境建设中的公益性劳动，为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务，以及家庭手工业、工艺作坊等形式进行