挂面生产处岗位职责6.23

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1、河南省正龙食品有限公司编号GMB—QA—001作业文件挂面处岗位职责与任职要求版号（A/0）第17页共17页一、岗位（职务）：挂面处经理1岗位职责：1．1质量管理体系在本部门的良好运行，并根据体系的运行情况提出合理的改进方案。1．2合理配置人力、物力等资源，确保挂面生产过程符合产品工艺标准，保证产品质量。1．3负责控制本部门内受控文件和记录，负责统计技术在本部门的应用，并向管理评审提供与本部门相关资料。1．4对内部质量管理体系审核中发现的不合格项，制定并执行纠正措施和管理评审中的决议。1．5向管理评审提供与本部门有关的

2、资料，并负责贯彻实施管理评审中提出的相关的质量管理体系改进决议。1．6负责分管部门的质量计划的策划工作；1．7编制本部门的下一年度资金预算和人力需求计划。1．8完成上级交办的各项工作；2．任职要求：挂面处经理应具备的基本资格个人条件性别不限能力领导能力（*）极需要（）需要（）不需年龄限制25-55岁理解能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（*）极需要（）需要（）不需专业理工或管理系学习能力（*）极需要（）需要（）不需责任感强创新能力（*）极需要（）需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要

3、（）不需河南省正龙食品有限公司编号GMB—QA—001作业文件挂面处岗位职责与任职要求版号（A/0）第17页共17页服务意识强其它有一定的分析能力，敢于创新，做事果断，具有较强的组织、协调、决策、判断能力。熟练掌握ISO9000知识。职业道德好二、岗位（职务）：计划员（兼内勤）1.岗位职责：1.1生产成本、产能、销量分析，及异常情况调整。1.2生产作业计划下达和计划达成跟踪。1.3原物料计划申购和原料到货的跟踪。1.4分析库存情况，加快库存物资周转，减少呆、废料的产生1.5生产辅助备品备件计划申购、出库需求的填报管理。

4、1.6生产员工档案记录制作。1.7计件工资核算。1.8对各种文件进行收发、传递及管理，符合程序文件要求。1.9与相关部门协调，协助上级处理日常管理、事务。2．任职要求：计划员应具备的基本资格个人条件性别不限能力领导能力（*）极需要（）需要（）不需年龄限制18—40岁理解能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（*）极需要（）需要（）不需专业会计及计算机相关专业学习能力（*）极需要（）需要（）不需责任感强创新能力（*）极需要（）需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要（）不需服务意识强其它有一

5、定的组织、协调、判断能力，思维敏捷，敬业爱岗，熟悉生产工艺，了解ISO9000知识。职业道德好三、岗位（职务）：统计员河南省正龙食品有限公司编号GMB—QA—001作业文件挂面处岗位职责与任职要求版号（A/0）第17页共17页1．岗位职责：1.1生产成本核算项目、内容、公式的设定。1.2成本核算、分摊异常原因分析调查和追踪。1.3成本信息及时传递（日报表、周报表等）与沟通。1.4定期组织成本分析，设定阶段成本改善指标。1.5向经理提报成本有效、合理的控制办法。1.6班组之间成本考评。2．任职要求统计员应具备的基本资格个

6、人条件性别不限能力领导能力（*）极需要（）需要（）不需年龄限制18—40岁理解能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（*）极需要（）需要（）不需专业会计及计算机相关专业学习能力（*）极需要（）需要（）不需责任感强创新能力（*）极需要（）需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要（）不需服务意识强其它有一定的组织、协调、判断能力，思维敏捷，敬业爱岗，熟悉生产工艺，了解ISO9000知识。职业道德好四、岗位（职务）：保管1．1负责物料及成品日常收发存工作。1．2及时准确进行填写各种报表票据及数据

7、录入。1．3对仓库物料进行管理、监控，异常情况及时提报。1．4对库存物料定期进行盘点和分析。1．5库存环境的维护和改善。2、任职要求河南省正龙食品有限公司编号GMB—QA—001作业文件挂面处岗位职责与任职要求版号（A/0）第17页共17页统计员应具备的基本资格个人条件性别不限能力领导能力（*）极需要（）需要（）不需年龄限制18—40岁理解能力（*）极需要（）需要（）不需婚姻（）未婚（*）均可应变能力（*）极需要（）需要（）不需专业会计及计算机相关专业学习能力（*）极需要（）需要（）不需责任感强创新能力（*）极需要（）

8、需要（）不需协作意识强体力（）极需要（*）需要（）不需服务意识强其它有一定的组织、协调、判断能力，思维敏捷，敬业爱岗，熟悉生产工艺，了解ISO9000知识。职业道德好五、岗位（职务）：班长1．1按生产工艺，对各工序操作工进行现场生产指挥。1．2向上级报告真实情况，统计汇总生产报表和生产运行纪录。1．3监督、检查生产秩序、违纪行为及