鑫联公司团干工作交流

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1、青年当先做优做实——推动团的工作稳步开展团员青年的开放、创新、先锋和蓬勃决定着一个行业和单位的生机与活力。鑫联公司全体员工227人，其中团员青年164人，占全司员工的72%，团员青年员工所占比例是显而易见的。一年来，公司团委以团内“五项”品牌活动为载体，主动争取党组织的支持，积极推进团建工作，以促进团员青年工作的开展，公司各项工作均能按照相关要求认真开展和完成，但是随之也不同程度暴露出相关问题，比如团干应该如何端正心态，找准方法，优质高效地做好团的工作等，在这里，我结合企业实际，在对团的工作作简单梳理

2、的同时与大家做粗略探讨。一、团员青年工作开展情况（一）抓基础建设，明确目标任务一是以“四好”为目标，抓好团的建设。公司团委不断巩固和健全公司团的基层组织建设。基层团组织在加强党建贯标工作的同时将基层团组织建设纳入党支部工作的日常工作中，统一部署，统一落实，统一提高；公司团委在公司党委的领导下，着力加强团干部和团员队伍建设，从四好目标入手（即组织建设好、团员教育好、青年反应好、活动开展好），以创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员为目标，促进团组织各项工作的开展，为公司团的发locatedintheTom

3、b,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame展建设提供坚实的组织基础。截至目前，公司共有基层团支部4个，35岁以下团员青年144名，其中团员62名。二是从团员青年培训入手，提升队伍

4、素质。公司团委将共青团思想建设摆到重要位置，充分利用宣传栏、形势任务教育、会议、专题培训等途径，大力加强基层团员青年思想基本素质、和自身专业技能培训提升工作，不断加强团内部各项培训的开展力度；还通过公司团委首届团日活动的开展，增进团员青年之间的交流和学习，提高了团员青年队伍的整体素质。三是健全工作机制。建立健全党建带团建的各项制度。为了切实加强对团的青年工作领导，深化党建带团建工作，公司党委定期听取共青团青年工作的汇报制度，并结合公司工作对共青团每个阶段的工作都提出了具体要求。团委书记参加党内工作会议

5、，使团组织能及时了解把握工作大局，更好融入中心做好青年团员的工作。开展团内活动重在能够发挥青年团员的作用，解决生产发展中的实际问题、取得实效。结合团内“五项品牌活动”，公司团委随时掌握目前基层4个团支部开展团的工作和团干中存在的突出问题，从全面履行团的四项基本职能入手，确保团的重点工作和团内活动的有机结合。（二）紧紧围绕生产中心，抓好品牌活动2010—2011年度，按照“党群共建，创先争优”活动要求，分别在采矿车间、选矿车间团支部全面开展了“五项”品牌活动，在选矿车间和采矿车间开展了“青工比武活动”l

6、ocatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame，设立青年安全监督岗12名，青年岗位能手6名，青年突击队5队，青年志愿者55名，通过活动发挥了青年团员的整体

7、优势，助推公司生产发展。加强“推优入党”工作，为党组织输送源源不断的新鲜血液，推优入党5人次。一是通过青工比武活动，开展青年创新创效。为激励和引导广大青年员工立足本岗，学练技能，结合公司团委“青工技能月”活动的开展，公司选矿车间在选矿、磨矿、电工、钳工、焊工五个工种中开展了第三届青工比武活动青工技能比武活动，共计40人参加，占全车间人数的28%。经过近一个月的紧张比赛，于8月25日圆满结束。通过开展比武活动，选矿车间安排选矿工段和维修工段分别对各工种进行了理论和实际操作培训。选矿、磨矿两工种以8月的实

8、际生产指标作为评分标准，当月车间铜金属产量202.35吨，刷新了上届青工比武的记录，创造了建厂以来的最好成绩，且原矿处理量、精矿品位和回收率均是全年最好成绩。电工、钳工、焊工3个工种则利用工作之余，分别绘制了星型和三角型——三角降压启动电器原理图并实物接线、制作了M16X50螺栓、Φ100mm90°弯头等。采矿车间团支部组织支部全体青年团员开展测绘、采矿、地质三个岗位的技术比武，评出一等奖各1名、二等奖各2名。通过开展技术比武活动，车间以比促学、以学促练