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时间:2018-09-03
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1、关键在于落实读后感
2、关键在于落实读书心得 关键在于落实读后感一 首先,落实二字,人们再熟悉不过了。既然这么尽人皆知的字眼,那又为何反复强调,甚至一而再、再而三呢?我们不难会发现,在具体工作中,确有不落实的现象和行为存在,有的还很严重。正如习近平在《关键在于抓落实》一文中指出:“在有些地方、部门和单位,中央的一些方针政策和重大部署,口头上讲了、文件上也写了,而贯彻落实得却不好;一些中央三令五申、明令禁止的事情,依然我行我素、屡禁不止。” 其次,当前,落实有一种怪圈。我们从政的人都知道,凡是开会或以文电布置工作,都少不
3、了“落实”二字。可谓,时时说落实、处处讲落实、件件求落实。然而,我们有的领导说,上头热下头冷;基层干部说,中间没有落地下沉;群众说,愿望落实的事成了“地对空”。 再次,没有做不好的工作,只有不负责任的人。所谓责任?是分内应该做的事,如职责、尽责任、岗位责任等,体现最基本的职业精神。在日常工作中,我们时常说,看一个人有没有责任心、敢不敢于逗硬、能不能抓落实。我们也时常听到,赞美这个人责任心强,安排的事放心,工作很踏实等赞誉;某人作风漂浮,阴奉阳违,夸夸其谈等指责。显然,责任反映在是落实中。对比十分明显,两种不同的情形得出
4、两种结果,一则实,一则虚。所以,落实是一种责任。 第四,政治路线确定以后,干部就是决定因素。实践告诉我们,责任不同的人,在落实过程中有不同责任。吾以为,上层领导干部要研究如何落实,中层干部要担负承接落实,下级干部要做到具体落实。当然,领导干部要当落实的指挥者,也要当落实的实践者。这样,从上而下,人人抓落实。必然,落实勿为难。 总之,落实就是一种责任。责任承载能力,能力在落实中体现。因此,落实是责任的集中表现,是一种政治品格。落实是一片大文章,要勇于去落实、善于去落实。落实是在工作中印证,要以高度的觉悟去落实,带着责任
5、与使命去落实。从中我们明确:责任重于泰山,落实誓如重担!贯彻落实十八届三中全会精神,需要的就是这个“责任”与“落实”。 关键在于落实读后感二 读了关键在于落实一书,对落实一词有了更深刻的体会。所谓落实,就是各级管理人员切实负起责任,自觉地引导全体员工立即行动起来,自觉地将企业所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施,并达到预期的目标。 落实是一种观念。有一个故事,令人启发:一个企业因为经营不善,濒临破产,无可奈何,聘请了一位外籍专家来管理。员工以为这位专家来后肯定要大刀阔
6、斧地改革一番,可是出乎意外的是这位专家来后却什么也不改。制度没变,人事没变,生产设备也没变。他只带来一种观念,就是把这个企业先前制定的制度坚定不移地贯彻落实下去。结果,不出一年,企业就实现了扭亏为盈。这位外籍专家靠什么绝招使企业起死回生的呢?落实,不折不扣地贯彻落实。这个故事告诉我们,制度确定之后关键在于抓落实,要在工作实践中树立起落实的观念。 落实是一种责任。说它是责任,是因为岗位职责所使然,“责任到此,不容再推”。所以抓落实是我们各司职守、达成工作目标的必经程序,是一个有效的执行过程。对抓落实,江泽民同志曾经深刻地
7、指出:“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章,而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。”抓落实,是全体员工的一项重要工作,更是公司、中心、片站三个管理层级的责任内容。任何一项工作都是抓落实的结果。没有落实,再完善的制度也是一纸空文,再理想的目标也不会实现,再正确的决策也不会发挥其应有的作用。 对我们后四个月的工作而言,时间紧迫,机不可失,既然目标已经确定,主题已经明确,方案已经公布,措施已经出台,内容已经知晓,要求具体到人,那么关键问题就是要层层抓落实,形成“落实,落实,再落实”的良好工作氛围。我们的中层管理
8、人员和部分员工曾学过《细节决定成败》一书,比较全面地了解到这本书所讲述的影响成败的细节思想,成败的关键在于解决那些起关键作用的细节问题,成败的关键还是在于落实。所以我们要立足岗位,履行职责,从大处着眼,从小处着手,从我做起,把每一件事做好做实,把每一件事做细做精,不辱使命。 落实是一种意志。年内时间不多,虽然下步工作安排得比较周密,但是在贯彻落实的过程中可能会出现这样或那样的意想不到的问题、困难甚至于挫折,这就需要我们在执行过程中既要增强预见力,结合实际需要不断修正错误,又要瞄准目标,坚定信念,增强毅力,“不达目的决不
9、收兵”,没有这股坚定的意志力,工作往往会半途而废或功亏一篑。 落实是一种文化。召开动员会、部署工作、出台措施只是给落实工作一个开端,起一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种企业文化,就需要我们全体员工在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志,并养成一种职业行为习惯。具体地讲,要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程
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