退休年龄最新规定65

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1、退休年龄最新规定65　　第一，从XX年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄XX元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更

2、重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在

3、劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是XX元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金‚所以想拿养老金的人请务必在自己退休前

4、15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年‚那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱‚单位为他交的钱全部都为国家做贡献。　　8、医疗保险：单位每月给你交的是9%‚你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹‚大病统筹只管住院‚而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%‚如果你每个月按照1369元的最低基数交社保‚那么1369×2%=元。就是国家每个月打给你个人的钱‚这个钱可以积累起来直接刷卡去买

5、药或者看门诊‚剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。　　9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块‚那么公司每个月也往你帐户上打300块‚你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万‚那你帐户上就是10万了‚这种好事大家一定不要拒绝啊。　　一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)　　生育(单位交)　　工伤(单位交，个人不交)　　医疗(单位10%‚个人2%*基数+3)　　失业单位%个人%)　　公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)　　延迟退休是今年两会上的一个热点，赞同的、反对的声音都有。其实在世界各国的社保改革中，这也是一个敏感话题。

6、就个人而言，“退休”指的是个人退出劳动力市场的决策，这种自主决策受个人健康状况、劳动能力、储蓄水平和福利偏好等多个因素的影响。　　国家法定退休年龄，与社会养老保险制度联系在一起，通常是指领取养老金的起始年龄。而法定退休年龄通常又分为领取全额养老金的年龄和提前领取养老金的最低年龄两类规定。在欧美大部分国家，要获得全额养老金，最低缴费年限的门槛通常为35至45年，提前退休一般不得超过5年。在两个年龄线之间，工人可自主选择，即所谓的弹性退休。就实际退休年龄统计看，通常与法定退休年龄有一定偏差，在不同国家有很大差别。例如在韩国，XX年法定退休年龄为60岁，而社会平均实际退休年龄则高达岁(男

7、性);在卢森堡，法定退休年龄为65岁，而社会平均实际退休年龄仅为岁(男性)。　　自上世纪末以来，延迟退休金领取年龄成为各国社保改革最重要的措施之一。根据经合组织(OECD)的数据分析，目前其34国的平均法定退休年龄约为64岁，在未来50年内，各国人口的平均预期寿命将上升7岁之多。为此，目前有28个OECD国家已制定或正在制定“延退”计划，其中一个新的趋势是：2020年之后67岁将替代65岁成为退休年龄的“新常态”。　　作为一项社保改革的公共政策，“延退”政策的顺利推行