试用期辞职不用提前申请吧？

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1、试用期辞职不用提前申请吧？　　刚工作了一个月，实在熬不下去了。开始还以为这个工作挺好的，没想到天天加班到8,9点，人都快垮了，眼看又没有发展的空间，实在不想待下去。想周一去辞职，可以立即走的吗？　　　　最新评论汪月乐发表于XX-10-02我提出辞职两星期了~~还在试用期中的..　　现在还没招到人...　　郁闷啊~~邵朗聪发表于XX-10-02小猪招人滴说？谢新轮发表于XX-10-02　　谢谢小猪。我的英文简历找英语母语的人给当过军师，出彩不敢说，但是语法错误应该是没有的。也许实在是我的工作经验不那么吸引人吧，所以。。。。。。因为大专学历被拒是我自己找

2、的借口郝岩颖发表于XX-10-02我刚去三天，交接人还没走想辞职了，可以直接走人吗？陈绍思发表于XX-10-02MS要提前3天夏滢可发表于XX-10-02　　那只好注一下了。韦力刚发表于XX-10-02我想做什么事情都要有头有尾，坚持一些也许你会看到更多，离开未必不是新的开始高辉松发表于XX-10-02我试用期后过了半个月辞职的，可是公司说要等到招到人交接才可以走！梁军云发表于XX-10-02　　工作经验这一款，你可以艺术性的注水，其实大家都明白，一个工作不久的人能有多少经验呢？问题的关键是你在用英语叙述你的工作经验时，招聘者能够评估你的英语水平。郝

3、进月发表于XX-10-02　　其实，我招的很多人都是大专学历的，为什么？从用工成本上来说，公司是绝对支持的，其次，有很多工作，我个人认为高中学历就足够了。　　所以学历并不是一个绝对的弱势。　　但是，它确实是一个弱势，问题的关键是你怎么去弥补它。　　谈谈我的经验，如果我这次要招一个英语要求高的人，我对英语简历很简单的应聘者直接忽略。　　对语法错误的，直接忽略。　　说这两点的意思是：你的英语简历一定要很出彩。　　大部分情况下，英语简历要比母语更丰富，这点特别重要。　　就先谈这么多，有问题我们可以继续交流　　雷月维发表于XX-10-02说了吧手里事交接就可

4、以闪人，不管主管武莉涛发表于XX-10-02　　事实上我们整组的人都是每天在加班，有几个是已经工作了三年了，他们说我们公司长年是旺季，每天都这么忙的。戴力霭发表于XX-10-02　　哇，也是以个热江爱好者？？？　　幸会幸会！！！唐莲巧发表于XX-10-02我即将毕业，为未来担忧啊~黄英可发表于XX-10-02　　看自己的决心吧，看你是否有决心学好。有钱的可以去语言培训学校，没钱的可以自学，基础不好就从初级开始学起咯，新概念挺好的。学英语不可能短期内有很大提高的，别指望一口吃成一个胖子,循序渐进吧。戴航世发表于XX-10-02　　小猪，我又开始犹豫啦，

5、之前你建议我进外企，其实我也很想啊，我最想找一份能用口语的工作，可是我的大专学历连外企最基本的要求都达不到。郝岩颖发表于XX-10-02我英语从高中开始也不好，大学要毕业了没有过四级，每次就是差几分，眼看毕业了，可是很多单位对英语有要求，所以想工作了还是要学英语，不知道有什么好的学习方法，可以推荐一下。　　还有除了四六级，工作了可以考哪些英语方面的证啊江仁平发表于XX-10-02　　谢谢微微兔陈绍思发表于XX-10-02好像可以，但是工资下月结　　找到新工作了么？傅灵秋发表于XX-10-02　　还没有呢，压根儿就没时间找，每天晚上回来收拾完就睡觉了，

6、没时间上网，更没有时间去面试。　　现在这份工作就算明天去辞，估计也得半个月后才能走，主管请假了。月底才回来。12下一页　　刚工作了一个月，实在熬不下去了。开始还以为这个工作挺好的，没想到天天加班到8,9点，人都快垮了，眼看又没有发展的空间，实在不想待下去。想周一去辞职，可以立即走的吗？　　　　最新评论陈绍思发表于XX-10-02我个人认为试用期加班要看性质，是因为你刚上手不熟悉，导致工作量完成的慢还是上面压下很多工作让你做，如果是前者是不是应该再尝试一段时间莫寒富发表于XX-10-02想学英语，但因为高中毕业，基础十分薄弱，指点指点啊方珍涵发表于XX

7、-10-02　　对于职场新人，注水有必要。孟贵笑发表于XX-10-02　　不敢注水毛固士发表于XX-10-02《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。