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时间:2018-09-03
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1、项目进展汇报ppt模板 篇一:PPT模板工作报告 国外经典工作报告ppt模板‘01–‘09intheXXsventurecapitalexitsshiftedfromipostolessvaluable maipo42vcexits: ‘91–‘00mavcexits:XXXXactiveinvestorsdown–712activeinvestorsinXXversus313inXX afundsizeincreased–165minXXversus200mmin capitalfirmsonlythe
2、str(来自:小龙文档网:项目进展汇报ppt模板)ongestsurvivedthepost-bubbleshake-outacveinformaon 篇二:怎么做工作汇报类ppt怎样做工作汇报类ppt——专业ppt公司的实战教程年终了,是不是又要被工作汇报类的ppt折磨了?看看锐普公司出品的工作汇报教程, 一定会大有收获。 年终需要总结、项目需要总结、活动需要总结、课题需要总结、学习需要总结、执行更 需要总结??有工作,就需要总结;有总结,自然要汇报。我们已经告别了对着领导念稿子的年代,那是呆板、落后、枯燥
3、、平淡的代名词。信息 化让我们正迎来工作汇报的ppt时代,而首当其冲的,自然是政府、大中型企业、公用事业 单位,目前的工作汇报ppt的应用也主要限于以上几个类型。工作汇报ppt制作的几个典型特点和标准: (1)用色传统一些 商务蓝、中国红、简洁灰,是中国的大众色,也是领导比较容易接受的颜色。 (2)背景简洁一些 因工作汇报ppt的内容较复杂,所以背景一般都是由色块、线条以及简单点缀图案组成, 部分领导也喜欢有一些亮光之类的点缀色。放置内容的空间尽可能开阔。 (3)框架清晰一些 工作汇报一般由这几部分
4、组成:前言或背景、实施情况、成绩与不足、未来规划等。 (4)文字保留一些经常情况下,工作汇报ppt的制作人不是汇报人,所以要尽可能根据汇报人的演示特点 制作,有时候会出现汇报人会不熟悉内容、心理紧张、应对领导深入提问等情况,所以,在 前言、内页、图表等要尽可能保留一些提示性文字。 (5)图表丰富一些 政府、国有企业、事业单位领导一般喜欢丰富的图表,以彰显专业性和严肃性,同时也 避免了传统ppt的呆板;这些图表,更倾向于艳丽的图表色彩、立体的图表质感、内容与背 景高度对比的画面风格。 (6)图片多样一些
5、 背景图、点缀图标、衬托图片等适当放置,“眼见为实”是人的普遍心理,图片的大量应 用会大大增加业绩的说服力。 (7)动画适当一些 传统观点认为,工作汇报ppt简洁明了,无需动画。近年来,ppt动画的应用已经深入 人心,特别是逻辑动画的应用,不仅仅让ppt变得鲜活,更有利于理清思路、强化ppt的说 服力。在国有单位,不要动画是不行的,但动画过花也是万万不能的。建筑工程汇报总结ppt模板篇四:述职报告ppt模板述职报告ppt模板 第一、关于述职报告的本身。为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相,还是让
6、 大家通过述职解决问题? 工作述职,首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享,否 则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的 分享,本身就是一个学习。而且通过总结,提炼经验,也是完成一个系统。在陈述过程中,要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼,不要只是一种罗 列,我今天干了些什么??有的述职列了几十条,记流水帐,没有对流水帐进行提炼,对于成 功经验,没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。第二、述职的
7、再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的 原因。通过分析找出问题,避免以后犯同样的错误。允许犯错误,但不要犯同样的错。我们 应该深入地去分析问题,找出问题责任人,相关原因何在?从教训中去学习,不要回避问题的 责任人,要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象,缺乏原因、责任人、 今后如何避免等分析。 第三、述职本身是一个能力开发过程,是对自我能力,以及团队能力的一个开发过程。 除讲业绩经验以及问题,还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。人力资源不应是人力资源部一个部
8、门的事,而是每个管理者都要参与的事。部门经理要 对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住,人才结构没有提升,那说 明你的业绩没有提升。 如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中?对此我们谈得较少。说明我们在 对业绩的陈述中,对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力 提升,我的能力有哪些不
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