项目进展汇报ppt模板

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1、项目进展汇报ppt模板　　篇一：PPT模板工作报告　　国外经典工作报告ppt模板‘01–‘09intheXXsventurecapitalexitsshiftedfromipostolessvaluable　　maipo42vcexits：　　‘91–‘00mavcexits：XXXXactiveinvestorsdown–712activeinvestorsinXXversus313inXX　　afundsizeincreased–165minXXversus200mmin　　capitalfirmsonlythe

2、str(来自:小龙文档网:项目进展汇报ppt模板)ongestsurvivedthepost-bubbleshake-outacveinformaon　　篇二：怎么做工作汇报类ppt怎样做工作汇报类ppt——专业ppt公司的实战教程年终了，是不是又要被工作汇报类的ppt折磨了？看看锐普公司出品的工作汇报教程，　　一定会大有收获。　　年终需要总结、项目需要总结、活动需要总结、课题需要总结、学习需要总结、执行更　　需要总结??有工作，就需要总结；有总结，自然要汇报。我们已经告别了对着领导念稿子的年代，那是呆板、落后、枯燥

3、、平淡的代名词。信息　　化让我们正迎来工作汇报的ppt时代，而首当其冲的，自然是政府、大中型企业、公用事业　　单位，目前的工作汇报ppt的应用也主要限于以上几个类型。工作汇报ppt制作的几个典型特点和标准：　　（1）用色传统一些　　商务蓝、中国红、简洁灰，是中国的大众色，也是领导比较容易接受的颜色。　　（2）背景简洁一些　　因工作汇报ppt的内容较复杂，所以背景一般都是由色块、线条以及简单点缀图案组成，　　部分领导也喜欢有一些亮光之类的点缀色。放置内容的空间尽可能开阔。　　（3）框架清晰一些　　工作汇报一般由这几部分

4、组成：前言或背景、实施情况、成绩与不足、未来规划等。　　（4）文字保留一些经常情况下，工作汇报ppt的制作人不是汇报人，所以要尽可能根据汇报人的演示特点　　制作，有时候会出现汇报人会不熟悉内容、心理紧张、应对领导深入提问等情况，所以，在　　前言、内页、图表等要尽可能保留一些提示性文字。　　（5）图表丰富一些　　政府、国有企业、事业单位领导一般喜欢丰富的图表，以彰显专业性和严肃性，同时也　　避免了传统ppt的呆板；这些图表，更倾向于艳丽的图表色彩、立体的图表质感、内容与背　　景高度对比的画面风格。　　（6）图片多样一些

5、　　背景图、点缀图标、衬托图片等适当放置，“眼见为实”是人的普遍心理，图片的大量应　　用会大大增加业绩的说服力。　　（7）动画适当一些　　传统观点认为，工作汇报ppt简洁明了，无需动画。近年来，ppt动画的应用已经深入　　人心，特别是逻辑动画的应用，不仅仅让ppt变得鲜活，更有利于理清思路、强化ppt的说　　服力。在国有单位，不要动画是不行的，但动画过花也是万万不能的。建筑工程汇报总结ppt模板篇四：述职报告ppt模板述职报告ppt模板　　第一、关于述职报告的本身。为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相，还是让

6、　　大家通过述职解决问题?　　工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否　　则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的　　分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。在陈述过程中，要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗　　列，我今天干了些什么??有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成　　功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。第二、述职的

7、再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的　　原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们　　应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在?从教训中去学习，不要回避问题的　　责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、　　今后如何避免等分析。　　第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。　　除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。人力资源不应是人力资源部一个部

8、门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要　　对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说　　明你的业绩没有提升。　　如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中?对此我们谈得较少。说明我们在　　对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力　　提升，我的能力有哪些不