马云:在忽悠与理想之间

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1、马云:在忽悠与理想之间来源:总裁网  发布时间:2013-01-23阿里巴巴创始人 马云喜欢太极拳不喜欢太集权马云一直在打太极拳,至于精进到什么程度,按他的说法是,经常不自觉的冒出一两个术语,让部下们听得一头雾水。在最近一次的接受采访中,马云透露出,其体能不如从前了。对于这个相当抗压的小个子而言,能对外界透露这个信息,应该说,马云是“累”得够呛了,体能已经相当透支。而甚于体能透支之外的是,马云在精神上也难以找到借力之物了,尤其是经历了2011年的那么多动荡。“那段时间确实是,刚好又是淘宝商城,又是支付宝,又是我自己的事情。几件事情交织在一起,

2、波20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender亿邦动力网——电子商务专业媒体动很正常。你不是神,你不是计算机,你是人脑。今天为止我还没有完全恢复过来

3、。我指的没恢复过来,是指我的体能。我觉得是年龄的关系,以及我们在进入到一个新的空间,这个新的空间是没有力可借的。相当于爬上8000米以后,你没上去过啊,没有历史记载过这个事情应该怎么做。这不是悲观。再往上走,听说8000米以上,每上100米,都是生命的极限开始,都开始出一点点问题,这个你就要问自己,你可不可以。”如果按照这个逻辑,马云下一步的动作就很容易理解了。1月10日,马云宣布,阿里集团现有业务架构和组织进行调整,成立25个事业部,事业部的业务发展将由各事业部总裁负责。就在这个消息爆出后还没来得及充分发酵,1月15日,马云又宣布,从5月1

4、0日起,将辞任阿里巴巴集团CEO之职,只保留董事长之职。新任CEO将在日后公布。难道是马云还没有选定新任CEO吗?其实未必,擅长太极和围棋的马云,参悟最深的或许就是“时机”二字,连他自己都承认,阿里的成功很大程度上归功于此二字。“我觉得太极拳带给我最大的是哲学上的思考。阴和阳,物极必反,什么时候该收,什么时候该放,什么时候该化,什么时候该聚”,马云如是说,“你要想活得好,你得运动。你要想活得长,你得不运动。那你怎样能够既要活得长又要活得好,那就是慢中的运动和运动中的慢。太极拳就很有道理,一个企业也是这样。你要控制节奏,懂得什么时候该动,什么时

5、候不该动”。洗白支付宝外资身份、回购阿里集团股权、阿里B2B退市、阿里20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender亿邦动力网——电子商务专业媒体集团

6、分拆再分拆、辞任CEO……马云的一步步,看似空中划弧,实则暗中运劲,寻机绝杀。现实中的马云,习练太极拳,一个重要的目的则是为了调养生息。因为身处8000米以上,再要冲刺,没有好的身体是万万不能的。而作为一个企业家,好的体能不仅来自于身体锻炼,很大程度上来自于好的管理,具体而言,就是完善合理的授权。其实,所谓管理,简言之,就是让别人做自己想做的事。“本次组织变革的一个方向是把公司拆成更多小事业部运营,我们希望给更多年轻阿里领导者创新发展的机会。我们不仅仅需要看见相关业务的发展和他们团队,个人的成长,更希望看到他们通过各自的小事业部的努力,可以把

7、我们的商业生态系统变得更加透明,开放,协同,分享,更加美好”。对于此次分拆的目的,马云如此解释。而对于辞任CEO,马云则解释称,基于阿里巴巴集团已经成型的接班人体系。他对未来的管理团队充满信心,“阿里的业绩让我骄傲,但更让我惊喜的是阿里人的成长。阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人”。事实上,阿里巴巴是中国IT企业中为数不多的具有鲜明企业文化的公司,而越是这样的企业,越容易诞生出优秀的职业经理人。马云手下的诸多大将们,早已可以独当一面。硬币的另一面则是,企业文化鲜明的公司,尽管优秀的职业经理人层出不穷,很却难诞生出创业者,比如联想、360

8、,也包括阿里。不过,这已经另外一个层面的问题了。对于马云而言,他只需要继续太极拳,继续不太集权。不论20currencydeposit,weprescribeapa

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