2014年大学生就业形势分析

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1、2014年大学生就业形势分析  一·调查目的： 掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势。掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值信息，促进学生就业起到积极的作用。 二·调查对象： 陕西工业职业技术学院 宝鸡石油钢管有限责任公司及其他公司和工厂。 三·2013大学生就业形势 一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的"失业"毕业生，很多时

2、候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。 大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。据统计2013年高校大学毕业生人数达699万，专家认为：大学生就业难的程度被夸大了 有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，

3、成本太高。此外还有就业观念须转变的问题。 四·大学生就业难分析 大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学；即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。  大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远

4、高于美国和欧洲等国的10%左右。薪水是人们对一份工作最基本的要求。在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成（56%）人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-2000元，认为2000-3000元比较合理的占21%。     大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。有关专家指出：“其实现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的，比如说基层单位、中

5、西部地区、低收入的技术工作等等，从这个意义上讲，大学毕业生也并不过剩！五·当前就业形势分析   (1)就业形势总体稳定。人力资源和社会保障部（简称人社部）数据显示，1～9月份，全国城镇新增就业1066万人，比上年同期的1024万人多增加42万人；失业人员再就业441万人，同比增长2.1%；就业困难人员再就业137万人，同比增长1.5%；以上三项指标分别完成全年目标的184%、88.2%和141.7%。城镇登记失业率为4.04%，环比微降0.01个百分点，同比降低0.08个百分点。农村劳动力转移就业人数继续增加，人社部对10省500个

6、行政村监测数据显示，6月末农村外出务工劳动力1.71亿人，三季度在外务工人数28.72万人，同比增长3%，本地非农就业人数同比增长4.7%。人力资源市场供求基本平衡，据人社部100个城市公共服务机构市场供求数据分析，前3季度市场求人倍率（岗位空缺与求职人数比20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonab

7、anksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender率）没有大幅波动，三季度求人倍率约为1.08，同比上升0.02，环比上升0.01。总体来看，全国就业形势基本稳定。    (2)城镇新增就业开始摆脱对高速经济增长的依赖。进入2013年以来，经济增速呈现先波动下行、后企稳回升的态势，为就业形势稳定提供了有利条件。但是，与前一时期平均9%以上的高速增长时期相比，目前经济进入了一个增速放缓的时期。在此种形势下，城镇新增就业增幅

8、自今年一季度以来总体上仍然呈现逐月上升态势。其中，一季度新增就业月均增长114万人，1～9月月均增长118万人，且同比和环比均呈上升态势（见图1）。这说明，在产业结构、人口结构等多种因素影响就业因素变动的相互作用下，劳动供求关系出现一