辩论赛延迟退休利弊

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1、辩论赛延迟退休利弊　　社科文献出版社和中国人事科学研究院发布了《人力资源发展报告(XXXX)》。报告显示，中国当前城市人口总体的平均退休年龄为岁，其中男性平均退休年龄为岁，女性为岁。报告认为，中国退休年龄偏低，因为在这个年龄段中，大多数劳动者依然身体比较健康，精力比较充沛，这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。　　中国60岁及以上人口中，健康状况较差的仅占%，且这些人口有不少具备较高技术水平，积累丰富的专业技术和领导管理经验。中国低龄老人利用率偏低，开发不足。莫荣和陈兰预计，未来20年，随着中国转变经济发展方式和第三产业发展，对劳动

2、者体力要求会下降，而对沟通能力等要求将提高，对老年人力资源的需求将上升。而且未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老年人就业的需求增加，16-59岁的劳动年龄人口未来将不断下降，由XX年的亿逐步下滑至2050年的亿。　　多数国家普遍提高了法定退休年龄，或者计划提高退休年龄。如美国将领取全额养老金的退休年龄从65岁提高到67岁。韩国领取养老金的年龄XX年由60岁调整为61岁，2033年将提高至65岁。加拿大政府将领取养老金年龄从65岁提高到67岁。根据国际劳工组织对160多个国家的统计，中国女职工50岁退休，是全世界最早的国家之一。　　

3、中国的退休年龄和其它国家比起来算早的。随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，所以延迟退休年龄是必然趋势，而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。　　中山大学社保研究中心主任申曙光曾给人社部撰写过一份关于延迟退休的报告，里面详尽指出了延迟退休的利好：“晚退5年，社保基金就可少支付5年的养老金，同时又多收5年的养老保险，一来一去就有10年养老保险基金的差距。从全国看，每年减缓基金缺口200亿元。”社科院世界社保研究中心主任郑秉文认为，在现收现付的养老金制度里替代率、缴费率和退休年龄这三个可变量中，延长退休年龄是弥补养老金缺

4、口的最佳办法。　　延迟退休是挽救社保基金的最后一根稻草。一旦养老基金崩盘，那么所有人的利益都会受损。延迟退休政策每年可以减缓基金缺口约200亿元，也就是说至少需要85年才能填补上万亿的巨大缺口。　　社会上有声音认为，延迟退休会增加养老金缴费年龄，从而损害缴费个人的利益，人保部副部长胡晓义指出，实际上工资的增长比养老金的增长要快，多工作一年多缴费一年，工资的基数就更高，替换成的养老金水平也更高。　　延迟退休是否会跟青年人争夺就业岗位?胡晓义坦言，这样的顾虑不无道理。但真正的出路还在于创造新的岗位、新的就业机会。他认为，社会老龄化是一种

5、挑战也是机遇，本身就将产生大量岗位需求。　　第一是由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁退休(可不做事)，那么供总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退休人的工资也要跟着提高，这样就会给国家带来很大负担。说的不好听就是靠劳动创造经济财富的人少了，吃喝玩的人多了。　　第二是由于人均寿命都在增长，如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。同时已经退休了的人的退休金不能持续合理的得到提高。否则还没退休的

6、人会有很大意见，因为交了这么久这么多的钱，自己退休后，早期退休的人都赶上了现在交的人的工资，心里会很不平衡。　　第三是随着文明素质程度的进一步提高，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍退后的格局，也就是读完大学本科二十五、六岁，或读完研究生三十来岁，再加上从基层干十几年，等到自己真正锻炼变成人才的时候，发现已经到了退休年龄。这样将不仅限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用，还会导致人才强国的战略实施。　　延长退休年龄有助于弥补养老金亏空，缓解养老压力从养老金诞生那天开始，就伴随着空帐。根据如今最新的数据，中国如今的养

7、老金空帐大约为万亿元。假若这些人到了60岁还继续工作的话，那么他们不仅不会领取养老金，还会继续缴纳养老金。有专家也算过一笔账，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。　　1.如今社会物价上涨的速度，如果继续现在的退休年限，退休后的养老金如何能维持日常生活?　　2.随着独生子女的普遍，退休后给儿女增加的负担难道就不能避免么?退休在家谁来照顾老人?　　3.随着年龄的增长，身体机能的老化，更容易多病，现今的医疗费用是退休金能承担的起的么?　　4.难道不延长退休时间就能解决就业难的问题了

8、么?难道现在的就业难问题还能归结于将要延长的退休时间上?　　5.现在的社会钻研学问的人越来越多，文凭也越来越高，博士毕业参加工作没几年就要面临退休的尴尬了，难道这不是社会资源的浪费么?　　第一，我国目前养老金缺口大，晚退休可以缓解发养