2013年安康杯知识竞赛试题及答案

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1、2013年安康杯知识竞赛试题部门：姓名：一、单项选择题1.《中华人民共和国突发事件应对法》于（）第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过。 A.2007年8月30日B.2007年7月10日C.2007年9月20日2.第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是（）。A.《劳动法》B.《安全生产法》C.《工会法》3.《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，以使举报监督（）。A.公开化、制度化B.制度化、法定化C.公开化、法定化4.按照《安全生产法》的规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备出租给不具备安全生产条件的单位，导致发生生产安全事

2、故，给他人造成损害的，赔偿责任由（）。A.承租单位承担 B.双方承担连带责任C.出租单位承担5.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业()证书,方可上岗作业。A.操作资格B.许可C.安全7.《安全生产法》规定，（）级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A.县   B.市   C.省8.《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及（）、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，应当指定兼职的应急救援人员。A.纺织企业 B.机械加工企业 C.矿山9.《安全生产法》规定，生产

3、经营场所和（）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。 A.员工宿舍B.厂区每个路口  C.每个办公室ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymemb

4、er-7-10.《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A.有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所C.经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所11.突发事件分为四类，即自然灾害、事故灾难、（）和社会安全事件。 A.地质灾害B.森林火灾C.公共卫生事件12.对生产经营单位安全管理人员的能力要求，《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（）。A.安全生产管理资

5、格B.安全生产管理学历 C.安全生产知识和管理能力13.国务院办公厅设置（），是应急管理的办事机构。A.国家应急救援指挥中心B.国务院应急管理办公室C.国家灾害预防中心14.()是整个应急救援系统的重心，主要负责协调事故应急救援期间各个机构的运作，统筹安排整个应急救援行动，为现场应急救援提供各种信息支持等。A.应急救援中心 B.应急救援专家组C.消防与抢险机构15.《突发事件应对法》规定，国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、（）的应急管理体制。 A.预防为主   B.属地管理为主C.政府主导16.突发事件应对工作实行（）的原则。A.预防为主、防消结合B.预防为主、防治结合C

6、.预防为主、预防与应急相结合17.《突发事件应对法》规定，有关人民政府及其部门为应对突发事件，可以征用单位和个人的财产。财产被征用或者征用后毁损、灭失的，（）。A.应当给予补偿 B.应当给予双倍赔偿C.无需给予补偿18.《突发事件应对法》规定，公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，（）。A.其在本单位的工资待遇和福利不变B.其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员补偿 C.其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员所在地民政部门补偿19．《突发事件应对法》规定，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度，事故预警分为四级预警，其中最高级别为（）预警。  ofwork

7、,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthe