接收派遣服务协议

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1、XXX公司接收派遣服务协议书甲方（接收服务方）：XXX乙方（服务派遣方）：XXX甲方因经营需要，委托乙方提供劳务派遣服务，根据有关法律、法规，甲乙双方协商一致，签订如下协议，须双方共同遵照执行。第一条：派遣服务人数、期限和场所（一）乙方向甲方提供需要派遣的服务人员，具体数量由甲方确定。（二）派遣服务期限为一年，自年月日起至年月日止。协议到期，如甲方需要，则双方再行商议续签劳务派遣服务协议。（三）乙方安排派遣的服务人员在甲方从事加油站的辅助性服务工作。第二条：服务时间和休假服务期间的服务时间按甲方有关制度执行。第三条：派遣服务人员的劳动关

2、系及社会保险（一）乙方必须保证与劳务派遣服务人员建立国家法律法规认可的合法有效的劳动关系。（二）乙方应按国家有关法规，为所派遣的服务人员购买相关保险，并符合国家相关规定，否则由此产生的劳动争议及法律责任、法律后果均由乙方全部承担，与甲方无关。第四条：对派遣服务人员的医疗和因工负伤的处理（一）甲方必须为乙方派遣的服务人员提供符合国家规定的安全环境和条件，乙方向派遣的服务人员提供必要的劳动防护用品。（二）乙方应对派遣服务人员进行派遣培训，加强对服务人员的安全意识和执行安全操作规程教育，配合甲方做到安全经营。（三）当派遣服务人员发生工伤时，甲

3、方应及时配合乙方组织抢救，所发生的一切费用均由乙方承担。（四）工伤事故由乙方负责申报，甲方给予配合取证。医疗终结后，需要作“劳动能力鉴定”的，由乙方负责向有关职能部门联系办理并承担相关责任。（五）派遣服务人员参加“人身意外保险”的，若发生人身意外伤害，由乙方负责向保险机构申请理赔，甲方给予配合。（六）乙方负责工伤事故的处理，并做好受害的派遣服务人员及其家属的安抚工作，不得影响甲方的正常经营。第五条：劳务派遣服务费结算（一）乙方人员工资实行保底计件工资制：每人每月保底工资xxxx元；计件按实际工作量计算；保险费用xx元；劳保费用xx元；带

4、班补贴xxx元；销售提成单独计算。（二）乙方服务费甲方须每月10日前将上月派遣服务费（加总额的15.5%管理费）汇入乙方账户，除此之外的其他费用，全部由乙方承担。（三）甲方依据合同周期，暂扣最后一个月派遣服务费作为服务成果验收保证金。甲方对乙方派遣服务人员的服务成果验收评估合格后，将在五个工作日内支付乙方上述保证金。若验收评估不合格，将扣除上述相应的保证金。（四）乙方向甲方收取劳务派遣服务费，必须向甲方开具税务部门印制认可的税务发票。第六条：甲方的责任、权利和义务（一）甲方有选择服务人员的权利。甲方应配合乙方做好服务人员的相关培训。（二

5、）甲方应按时足额向乙方支付劳务派遣服务费，不得拖欠。（三）甲方有权要求劳务派遣服务人员遵守甲方的规章制度，对违反规章制度的服务人员，甲方有权要求乙方对其进行经济处罚，直至遣返乙方。（四）甲方如需补充、更换、退回服务人员，应提前十五天通知乙方，以便乙方安排、办理各种手续。第七条：乙方的责任、权利和义务（一）乙方有责任对其所派遣的服务人员进行遵章守纪教育和安全生产警示教育，否则发生的安全、工伤事故责任均由乙方承担。（二）乙方根据甲方的需求，10天内提供合适人选给甲方，并在10天内办理相关手续。乙方必须在收到甲方劳务派遣费的10天内支付劳务派

6、遣人员劳务费用。（三）乙方对被甲方遣返的服务人员，应按相关规定做好善后事宜。（四）乙方派遣到甲方的服务人员，在甲方服务期间，应遵守甲方的规章制度和安全规程，接受甲方培训，服从甲方安排，并保质保量地做好服务。（五）乙方应做好派遣到甲方服务人员的跟踪管理工作。定期或不定期走访甲方和服务人员，发现问题及时解决。（六）乙方应经常保持与甲方沟通，认真听取甲方的建议和意见，不断改进服务和管理。促进服务规范、合法、有序、高效。第八条：其它事项（一）甲乙双方如其中一方拟变更或提前终止合同的，应提前一个月书面形式通知对方。双方应本着平等互利的原则协商解决

7、。（二）甲乙双方，如其中一方违约，应向对方支付违约金，金额为：合同总价的10%。如乙方违反本合同第三条第一、二项，产生的一切法律后果由乙方承担，并向甲方支付合同总金额20%的违约金。（三）本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充，补充协议与本协议具有同等效力。（四）本协议一式三份，甲乙双方签字盖章后生效，甲方执二份，乙方执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人：法定代表人：授权代理人：授权代理人：年月日年月日