《组织行为学》第01章在线测试

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1、《组织行为学》第01章在线测试20分《组织行为学》第01章在线测试剩余时间：41:34窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出了（）A、个体-组织结合模式B、战略-文化结合模式C、社会-技术结合模式D、目标-手段结合模式2、人群关系学派把企业中的人看作（）A、理性人B、社会人C、自我实现人D、观念人3、人力资源学派把企业中的人看作（）A、理性人B、社会人C、自我实

2、现人D、观念人4、麻省理工学院教授埃德加•沙因则把企业中的人看作（）A、经济人B、社会人C、复杂人D、观念人5、美国管理心理学家约翰•摩尔斯和杰伊•洛希于1970年提出了（）A、Z理论B、超Y理论C、X理论D、Y理论第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、管理就是对组织所拥有的资源进行有效的（）A、计划B、组织C、激励he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,

3、afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmineD、领导E、控制2、任何组织的存在都必须具备以下三个条件（）A、组织是人组成的集合B、组织是适应于目标的需要C、组织通过专业分工和协调实现目标D、组织必须有自己的文化E、组织要满足成员的需要3、研究组织行为的三个层次为（）A、环境层次B、个体层次C、群体层次D、组织层次E、管理层

4、次4、对组织行为学有贡献的学科，主要有（）A、心理学B、社会学C、社会心理学D、人类学E、政治学科5、人力资源学派的主要代表人物是（）；A、阿吉雷斯B、梅奥C、麦格雷戈he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressu

5、reistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmineD、福特E、沙因第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、组织行为学的研究对象是社会中的人。正确错误2、组织行为学研究组织，不研究个体。正确错误3、“人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。正确错误4、组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。正确错误5、相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。正确错误窗体底端he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthema

6、sses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine