如何写好领导讲话稿—写作知识

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1、如何写好领导讲话稿—写作知识　　为领导起草讲话稿是机关文秘的一项必备基本功，实践性、综合性比较强，是较难掌握的一门学问。文秘人员不仅要具备写作的基础，了解讲话稿的种类，还要清楚领导的意图。所撰写的讲话，既能体现领导的领导水平，又能展现领导的风格特点；既要全面辩证，又要力求讲出深度新意；既要有鲜明的思想性、理论性，又要有很强的针对性、指导性。要写出一篇让领导称心满意的讲话稿，应注意把握好以下几个问题。　　一、力求全面、准确领会领导意图　　全面、准确领会领导意图，是起草讲话稿的前提。通常领导交代讲话意图，一种是只讲总的想法，不讲

2、具体内容，一种是既有总的意图，又有具体思路和要求。不论哪种情况，作为文秘人员都必须认真领会、把准脉络。　　一是要注意站在政治的高度和发展的全局领会领导意图。这是领会领导意图的关键。领导思考问题、发表意见，一般着眼于全局，注重政治性和全局性。作为文秘人员，尽管主观上也想站得高一点，但由于受所处位置和工作性质等客观因素影响，对哪些问题需要讲、哪些没必要讲、讲到什么程度，往往与领导存在一定差距。因而文秘人员平时要注意对全局情况多观察多积累，经常站在领导角度考虑和透视问题，使思想处于较高的站位。　　二是要注意掌握“上情”，弄清“下情

3、”。“上情”与“下情”是领导经常关注的两个方面，也是开展工作的基本依据。文秘人员在起草领导讲话时，一方面要了解领导对上级的有关指示精神是怎样理解的，对工作情况尤其是“热点”、“难点”问题是怎么看的，对解决这些问题有什么设想；另一方面要深钻细研上级的文件、材料，吃透上级的精神，做到随时掌握“上情”，切实弄清“下情”，善于从上情与下情的结合上把握领导思考问题的脉络。　　二、力求观点鲜明，语言生动　　鲜明性和生动性是起草领导讲话的基本要求。当大家对热点、难点和问题看不清、弄不准时，领导讲话就是风向标和导航台，领导通过讲话旗帜鲜明地

4、表明自己的态度和意见，会对地方发展起到积极的导向作用。　　一是注意针对性。领导讲话须有的放矢，否则文笔再好，语言再生动，也不过是一杯“温吞水”。因此，一篇好的领导讲话，一定要有针对性，要善于“由小见大”，能透过一些具体的事情，发现带普遍性的问题；还要善于由点及面，通过对具体单位、典型事件的剖析，发现和找出面上的问题；更要善于“见微知著”，通过对个别和处于萌芽状态现象的分析，敏锐地发现方向性、倾向性的问题。　　二是要入情入理。领导讲话是与大家交流思想、沟通情感的过程。领导的观点、主张，是否被大家认同和接受，一方面取决于它的真理

5、性，另一方面则取决于能否入情入理、清晰准确地阐述领导的思想和意图，能否讲到大家心里去，引起大家的共鸣和共识。凡是大家印象比较深的领导讲话，都是有感而发、情理交融，并以平等的身份，与大家交流思想、交流体会、交流感情，具有很强的亲和力。在起草一篇领导讲话时，一定要防止“骨头”太多“肉”太少，“刚”性有余“柔”性不足，不要从头到尾都是“必须”和“要”。应该是平易近人，富有感情，处处体现出领导对群众、上级对下级、老同志对新同志的关心、爱护和期望之情。　　三是要对策可行。文秘人员在起草领导讲话时，不仅要在推敲观点、提炼思想方面用气力，

6、更要在研究对策、提出指导性意见上下功夫。一篇好的领导讲话，既要有政策上、宏观上、指导上的意见和措施，还要有新形势下工作中遇到的各种问题的具体解决办法；既要有大的思路、决策，也要有一些比较具体的措施、对策，但又不能统得过死，要让基层在落实上有创造发挥的空间和余地。　　四是要准确生动。讲话是语言的艺术。主题观点是灵魂，事实材料是血肉，离开鲜明生动的事例，领导的讲话就会成为空洞、苍白、乏味的说教。因此，起草的领导讲话，既要言之有物，又要准确贴切。典型事例运用不在多，关键在精，要有代表性。同时，还要尽可能用浅显质朴、通俗易懂的语言来

7、阐述深刻的道理和观点，通过一些史料和先贤的名言，借古论今，使得领导讲话更具文采和感染力。比如，“人管人管不住人，制度管人才能管住人”、“堂堂正正做人，清清白白做事”、“摆脱功名利禄的驱使，经受住‘灯红酒绿’的考验”等词句，既富有哲理，又能给人留下较深的印象。　　三、力求结构严谨，求新求变　　如果说文字是思想的载体，那么结构就是思想的骨架。好的结构可以使讲话观点鲜明、文字精炼，有利于拓展语言和思维的空间，有利于阐发思想，表达主张。而以朴素、鲜明、深刻和针对性为主要风格的领导讲话，要想在文章结构上不拘一格、创新求变确实比较难。　

8、　一是防止求全。写文章贵在谋篇。人们通常易犯的一个毛病，就是过分追求全面系统，生怕不全面，大一二三里面有小一二三，小一二三里面再分⑴⑵⑶，结果常常出现主次不分、内容相近或前后重复的现象。一篇讲话稿的容量是有限的，要想把每个问题都讲得很充分、很新颖，很难做到。因此，一定要在重点、热点问题和主