法院法警队工作计划

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1、法院法警队工作计划法院法警队工作计划篇一：法院司法警察大队201X年第一季度工作汇报法院司法警察大队201X年第一季度工作汇报第一季度，在院党组的正确领导，中院支队的指导下。法警队坚持以保障审判工作为中心，紧紧围绕法院工作大局，并结合年初制定的工作计划。认真抓好刑事审判押解、值庭、安全巡查、安全保卫、全院执行工作调警，较好德完成了各项工作。一、加强思想政治建设，确保警务工作的政治方向法警队在第一季度中，把加强思想政治建设摆在法警队工作的首位，不断提高干警思想政治素质。全体法警始终坚持“三个至上”的指导思想和“为大局服务，为人民司法”的工作主题。牢牢树立社会主义法制理念，进一步增强了

2、政治意识，大局意识和责任意识。二、加强职能履行，确保司法审判警务保障的顺利进行法警队认真履行职责，充分做好刑事案件的值庭、押解、看管等各项警务工作，确保了审判执行工作的顺利完成。法警队共完成提押，各种值庭出警76人次，协助执行出警41人次，拘留出警18人次。在工作任务重，工作量大的情况下，没有发生任何责任事故。三、增强安全意识，确实保障安全无事故针对机关大楼安全保卫的特点，加强对参加诉讼人员，尤其是来访人员的管理。对情绪激动的诉讼当事人耐心细致的做好劝导工作，积极联系办案法官进行接待及时处理。对一楼大厅接待室和各审判大厅维护秩序。一季度来，未发生任何恶性事件。四、存在的问题1、警务

3、任务重，全职法警人员不足。法警队承担着刑事审判的押解、值庭、看管、参与协助执行和法院办公大楼的安全警卫工作。尤其是在安全保卫上，法警队严格按照安全保卫制度，每天警务出勤5人，其中包括：值班警卫1人、安全检查2人、保卫巡楼2人。现有的全职法警已不能满足正常的警务工作。法警队实编人员为17人，在位6人。政法编制法警6人，其中4人为兼职人员。事业编制法警9人，其中5人为兼职人员。工勤编制法警2人，全部兼职其他部门工作。2、政治思想不高，整体素质还需进一步提升政治思想偏低，纪律意识、大局意识淡薄。其中有部分人员的政治素养、文化素养、个人素养不高，照成了内部关系的不和谐。今后法警队要把思想政

4、治工作放在工作首位，常抓不懈，并积极开展“三个至上”和“人民法官为人民”主题教育活动。组织集体学习《马克思主义理论》、党性教育、内部关系手册。加强对个人近期思想的掌握，从而提升法警队全体的政治意识、纪律意识和大局意识。篇二：基层法院司法警察工作情况研究人民法院司法警察是人民警察队伍中的一个警种，是隶属于人民法院直接领导和管理的一支具有武装性质的司法力量，是服务和保障人民法院审判工作，实现国家法律强制力的重要保障。其担负着警卫值庭、维护审判秩序、送达法律文书、提押、看管人犯和罪犯，参与重大执行案件、民商事案件、行政案件的强制执行措施、执行死刑以及处理突发性事件等任务。近几年来，由于法

5、院改革和发展的需要，尤其是在实施《人民法院司法警察暂行条例》（以下简称《条例》）以来，人民法院的司法警察工作从弱到强，从无到有，狠抓队伍建设，坚持政治建警、从严治警、科技强警的方针，大力开展教育训练活动，充分发挥司法警察的职能作用，取得了各项工作的新进展，为人民法院审判工作和执行工作做出了积极的贡献。但目前大部分基层法院和地方中院的法警队伍状况与其担负的职责和作用相比较还相差一定距离，在队伍的管理体制、职能权限、警力编制、警务装备等方面有待进一步加强，笔者以大同市浑源县法院作为调查对象，对法警队伍工作状况做一调查。目前，随着法院机构改革和形势的发展，各级法院逐渐认识到司法警察的重要

6、性，纷纷组建了司法警察队伍，尽管浑源县法院的法警队伍逐渐发展，然而实际上法警队伍的建设并不乐观，主要表现在以下几个方面：（一）管理体制不健全。《条例》明确规定，对人民法院司法警察实行编队管理和双重领导的管理体制。但是目前在实践中，队伍的管理和双重领导并没有得到很好的落实，没有进行集中培训和管理，固定法警少，法警兼职多，分散的法警并由所在的部门进行管理，法警队一有警务时，采取临时招回，待任务完成后即回到所在的部门，形成了法警部门与其它部门双管的格局。由于人员的不集中，法警无法实行统一管理和业务训练，法警队的整体工作能力受到一定的限制，法警个体素质、警容警纪等不能保证和规范，机构的职能

7、作用也不能正常发挥。上下级司法警察机构虽然是领导与被领导，管理与被管理之间的关系，但在实质工作中起不了作用，造成了司法警察上下级之间指挥脱节、管理散、管理不到位，整个队伍思想上不稳定。（二）警力不足，不能满足新时期警务工作的需要。浑源县法院法警机构虽已建立，但所配人员不足，更没有按比例配备。以笔者所在法院为例，如按干警总人数12%的比例，该院应配备司法警察9人，现实际法警7人（含新招法警），其中女法警2人，且有3人被调到业务庭和基层法庭工作，一旦执行任务，现有人员根本