这5件事，不能随便跟领导说，否则吃亏的就是你！

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1、这5件事，不能随便跟领导说，否则吃亏的就是你！　　和领导沟通交流时，该说什么，不该说什么，你心里一定要有谱。特别是以下这5件事，不能告诉领导，不然吃亏的就是你。　　职场无朋友，无论是同事，还是领导，你都不能把他们当做领导，更不能对着他们倾诉心事。因为很多时候，你的心事就是你的软肋，你的把柄，如果让别人知道了，就会成为别人威胁你的筹码。就算领导特意找你聊天，语言亲切，态度亲和，你也不要以为领导真的想和你谈心，也许他察觉你萌生退意，特意试探你，了解你的真实想法。如果你还想在公司发展，不要和领导说心事是最正确的决定。　　

2、同事私下讨论的事情，就应该把范围限定在私下，没必要再扩散。一来，同事聊的可能是个人隐私，涉及到其他同事的秘密或个人选择，你将之告诉领导，无疑是不尊重别人的一种表现。二来，同事私下讨论的事情大多不属实，有可能添油加醋，也有可能胡编乱造，如果在领导面前提及，不仅影响到自己的信誉，也会让领导觉得你这个人没有立场，经常讨论别人的私事，太不可靠。　　和领导沟通，特别是向领导汇报工作时，千万不要告诉领导你自己私自做决定的事情。不管是老板还是上级，都希望把工作掌握在自己手里，不是事事都必须自己做决定，但起码要让他们知道进度如何，

3、要让他们做决策。无论大事还是小事，只要是领导知道的工作，他们就一定会自己定夺工作的进展。因此你在工作过程中尽量不要自己做决定，让领导觉得你自作主张。　　有些人为了和领导套近乎，有可能跟领导说自己做过的傻事和错事，为了博领导一笑，或想让领导更加关注自己。做错了事情，如果及时改正了，没有造成严重的后果，那么就没必要向领导交代了，难道你想领导记住你经常犯错吗？做过傻事，还傻傻地和领导分享，领导只会觉得你做事拎不清，不靠谱，很可能以后都不会给你重要任务，或者直接冷落你。　　向领导说自己遇到的麻烦事，难道你是想让领导帮忙解决

4、问题吗？一来，领导们没有那么多时间，帮你解决个人问题；二来，领导或许会怀疑你，连自己的问题都处理不好，怎么好好开展工作？因此，在和领导沟通时，请记住你的员工身份，不要谈及你的个人问题，也不要让领导有机会介入你的个人生活。毕竟一旦介入了，很可能你连个人时间都没了，全都奉献给加班。