人事专员免费求职简历模板

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1、人事专员免费求职简历模板　　如果做简历太过于轻率则显得自己在态度方面有很大的问题，因为这至少表示你不重视简历所以你在里面随意填写，写出来的东西根本就不是经过大脑思考过的。下面带来人事专员免费求职简历模板，欢迎阅读!　　人事专员免费求职简历模板Name我的个人主页Profile应聘人事专员三茅HR平台•有人事助理实习经历知乎•四年人力专业背景新浪微博Experience上海展览馆至今人事助理负责会展人员调动、人事工作安排、场馆分配等助理工作筛选简历，分类整理候选人材料协助培训部经理进行培训规划、人员开发校广播电视中

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3、●●细节处理●●●●●补充信息大学英语六级（CET6）熟练使用MicrosoftOffice（Word,Excel,PPT)办公软件ContactPersonality电子邮箱.com摄影手机(+86)13xxxxxxxxx侦探小说现住（常住）地址市堂区堂路123弄67号校篮球队后卫　　投简历的技巧　　一、不投超过50封简历，不要唧歪　　如果你翻开一本XX年的求职指南之类的书，他会告诉你，当时的简历的回馈率大概在10%，也就是说，大概投递10份简历，你就会有一个面试机会。而这个数字随着求职站的盛行，络的普及大大下

4、降。如果今天你依然用电子简历的话，回馈率大概在2%左右。这就意味着，平均一个找工作的要投递50封简历才有一个面试机会。最近的经济危机也许会让这个数字雪上加霜……　　这个数字告诉我们的是：没有投递超过50份简历的人，不要唧唧歪歪，内心不平。继续投递，安静地等待概率发生。　　还有一个理由，现在三大求职站，企业购买招聘服务是按照月购买的。一般登出来的前两周就能够找到人，所以后两周投中的机率就等于零。这也提醒求职者多多刷新，日期越新鲜的，越有可能。　　二、让HR看不到你的简历的理由　　1、附件邮件　　你写完简历，然后直接

5、附件在邮件上面，准备群发慢，看看以下的提醒，你注意到了么　　1)用最淳朴的WORDXX版的格式，不要用OFFICEXX的格式，人家打不开。PDF更是招人恨，很多人不会打开——我见过一个兄弟用PDF格式发了200多份简历，最后一个很好心的HR给他回信说，这个格式不认识!不会用PDF格式的人是有点弱，但是不要因为别人的弱而毒害自己的前途。　　2)附件邮件：用附件邮件到的方式来显示。这样可以直接在打开的信件中看到。　　如果你只有附件，那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业HR的电脑一般是比较破的，打开的速度狂慢，所以

6、很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件，这样你的邮件永远过不去。　　只用邮件的也不好，因为人家面试的时候打印不方便。　　2、邮件标题　　你是否有一个中规中矩的邮件标题下面给不同的邮件评分：　　“John的简历”　　“John应聘贵公司“　　“John应聘NEDP的简历”　　“John应聘NEDP的职业规划师，谢谢您的关注!“　　还有很多很傻很天真的简历标题，收集如下，供大家一乐。　　SOS!　　有新意，但是很二。　　给我一个机会，还贵公司一个奇迹!　　大哥，你当是申奥啊!　　点我把!　　典型的色情

7、址宣传方式……无言。　　简历　　你谁啊以为就你一个人申请啊!　　请转贵公司CEO　　我一般会回：请直接转发给CEO。　　3、发送与转发　　有很多人都直接群发简历，所以当收到你的简历的时候，往往能同时看到你给40多家公司同时发去了简历，这让HR内心不爽，而且还有不被尊重的感觉——我是一封封看的，你是一群群发的!　　如果里面还有一段这样的话，效果就更厉害了：　　“贵公司是我一直希望加入的企业，你们的公信度、信誉都是最好的……”后面跟着100个群发名单。　　切记，一定要一封封地发啊!