退役军人岗位聘用合同

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1、退役军人岗位聘用合同　　机关事业单位安置退役军人　　岗位聘用合同书　　甲方名称：　　乙方姓名：　　性别：　　出生年月：　　文化程度：　　参加工作时间：　　居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□年月日年月日　　高邮市人事局制　　根据《劳动合同法》的有关规定，按照市政府对城镇退役士兵实行就业安臵与贷币安臵相结合的要求，人员一律不进编制，实行岗位聘用。甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。　　一、合同期限　　甲方安排乙方从事辅助性工作任务，合同自年月日起至年月日止，为期年。　

2、　二、工作内容和工作条件　　1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方在　　岗位工作，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。　　2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。　　三、报酬和保险、福利待遇　　1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方支付给乙方每月岗位工资______元，试用期满后甲方支付乙方每月岗位工资______元。并按相关文件核定其绩效工资，以贷币按月核发乙方应得的工作报酬，不得

3、克扣或无故拖欠。　　2、甲方按规定为乙方按城镇企业职工办理养老、失业、医疗等社会保险以及住房公积金，其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续。　　3、合同存续期间，各种奖励、福利待遇，按执行。可按国家有关规定由人才服务机构代为申报职称评审、个人技术等级考核、考试，实行评聘分开。　　4、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。　　四、工作纪律　　1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建

4、立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。　　2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的有关制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。　　3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。　　4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之一。　　五、聘用合同的变更、解除、终止　　1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可解除本合同。　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同

5、：　　在聘用期间被证明不符合岗位要求的。　　严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。　　连续旷工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过20个工作日的。　　违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。　　乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。　　乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；或者同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。　　严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受

6、到治安行政处罚的。　　被依法判处管制以上刑事处罚或者劳动教养的。　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。　　3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：　　甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。　　按照国家规定乙方考入普通高等、中等专业学校，应征入伍以及经甲方同意调出的。　　被录用或者选调到国家机关工作的。　　4、有下列情况之一的，聘用合同终止：　　聘用合同期满。　　双方约定的终止条件出现的。　　乙方被开除、自动离职以

7、及死亡的。　　5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：　　乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的。　　乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。　　乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。　　患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。　　正在接受纪检监察审查尚未做出结论的。　　国家法律、行政法规规定的其他情形。　　六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、9项情形的，应提前30天通知对方。　　七、违约和解除合同责任　　甲

8、方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。　　聘用合同存续期间，发生单位解除职工聘用关系的，应由聘用单位在其办完有关手续后一次性发给被解聘职工补偿金。其标准为被解聘职工当年基本工资总额的75%