公司工会活动方案

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1、公司工会活动方案企业工会“三亮”工作创建方案　　为深入实践党的群众路线教育活动，指导企业工会开展工作，夯实职工之家主阵地，经区总工会党组研究决定，在全区规模企业、行业或区域性工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”创建活动(简称“三亮”活动)，特制定如下实施方案：　　一、创建目标　　解决基层工会空壳问题，克服工会干部行政化、机关化倾向，落实工会重点工作，不断激发基层工会组织活力，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”，促进职工全面发展、企业逐步壮大和社会和谐稳定。　　二、创建范围　　全区职工人数在50人以上的规模

2、企业，行业或区域性工会。(名单附后)　　三、创建内容(实行百分制评分)　　(一)工会组织亮牌子：　　1、建有工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会(1分)，按规定配备工会主席、女职工委员会主任及其他委员(1分)。　　2、工会委员会下设工会分会或工会小组，网络健全，制作组织网络图并通过最优的平台告知职工。(3分)　　3、在单位显眼位置挂与单位名称相对应的工会组织牌子(2分)。办公室标注有“工会办公室”门牌(1分)。有工会公章、有会员台帐(2分)。　　4、工会财务有独立帐户，独立管理，经费开支由工会主席签字。(2分)　　(二)工会主席亮身份：　　1、工会主席每年向职工(

3、代表)大会报告工作。(3分)　　2、在单位宣传窗、公开栏、网站等职工显而易见的位置，公布工会委员会成员工作职责、联系方式、办公地点。(5分)　　(三)工会工作亮作为：　　1、工会委员会按期进行换届选举，推行工会主席直选工作。(10分)　　2、组织职工全年开展劳动竞赛活动。开展岗位技能竞赛不得少于2次。(10分)　　3、做好厂务公开民主管理工作。按照《湖北省职工代表大会工作标准》，落实职工代表大会制度(5分)。建立厂务公开民主管理制度，有机构、有载体、有内容、有效果，争创厂务公开示范单位(10分)。创建区级以上(含区级)劳动关系和谐企业(5分)。　　4、按照区企业职工服务中心建

4、设要求，建成职工服务中心。开展职工服务、维权及困难职工帮扶工作。(15分)　　5、组织职工开展“安康杯”竞赛、“一法三卡”推广应用、安全生产月、职工安全培训、职工安全教育等活动，监督企业改善劳动安全卫生条件。(5分)　　6、围绕爱国、敬业、诚信、友善主题，加强职工思想政治工作，开展职工特色的思想文化、素质教育和体育活动不得少于2次(6分);开展“全民阅读进企业”系列活动，有活动方案、活动内容，全年开展读书活动不少于2次(2分);每年向区总工会宣教部(QQ:951531628)上报信息不少于2条(2分)。　　7、开展“会员评家”活动，职工或职工代表满意率达到90%，测评工作由上

5、级工会组织进行。(5分)　　8、工会开展的各项工作和活动档案资料齐全，有迹可查。(5分)　　一票否决项目：　　1、当年未按要求上缴工会经费;　　2、未按要求开展工资集体协商工作，未签订集体合同书、工资集体协商专项合同、女职工专项合同和劳动安全卫生专项合同。　　3、当年发生劳资纠纷或者群体性上访事件并造成恶劣影响。　　扣分项目：　　1、上级工会电话抽查(工会组建、集体合同、专项合同、困难职工帮扶等)出现问题的，扣10分。　　2、无故不参加工会大型活动或会议，不按时完成工会临时性工作任务的，扣10分。　　加分项目:　　1、企业工会受到全总和省、市、区级工会组织表彰的，分别加20分

6、、15分、10分、5分。以上加分以表彰决定或奖牌(证书)为依据。　　2、工会工作经验在全国、省、市、区等会议上进行交流的，会场发言分别加20分、15分、10分、5分，书面交流分别加15分、10分、5分、3分。以上加分以会议通知和会议正式材料为依据。　　3、全面工作或单项工作成绩突出，被全国、省、市、区等工会组织定为现场会召开点或者参观点的，分别加25分、20分、15分、10分。以上加分以会议通知和会议正式材料为依据。　　4、提出的重大政策性建议、总结的具有典型性和普遍意义的工作经验，受到省部级以上领导、市级领导和区委区政府主要领导批示肯定的，分别加20分、15分、10分。以上

7、加分以批示件原件或复印件为依据。　　5、全面工作或单项工作代表区总工会接受并通过省级以上(含省级)检查的，每项加15分;接受并通过市级检查的，每项加10分。加分以上级工会检查通知及区总工会迎检方案为依据。　　6、建有职工(劳模)创新工作室，并实现有团队、有骨干、有课题、有成果等创建目标的，加5分。　　上述项目如同时获得几级加分的，只计最高加分，不重复计算;加分项目以正式发文时间为准，跨年项目不重复计算加分。　　四、评比办法　　(一)评比原则：坚持平时考核与年终考核相结合，上级考核与职工评定相结合。　　(