改善民生抓落实,履行职责惠百姓

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1、改善民生抓落实履行职责惠百姓姜堰市劳动和社会保障局党组中央提出了关注民生、改善民生的要求，我们紧扣这一目标要求，切实履行部门职责，以就业、保障、维权为抓手，把“责任意识”融于工作中，取得了喜人的业绩，就业率、社会保障覆盖率分别达？%和？%，维权？次，帮助民工讨薪？万元，从而向党的生日献上了一份厚礼。一、就业是民生之“本”，在扩大就业上落实责任意识就业是劳动保障工作的一项重要职责。为此，我们把扩大就业和再就业作为落实“责任意识”的重要措施，统筹管理城乡人力资源和就业工作，切实做好下岗失业人员、城镇新成长劳动者、高校毕业生、复员退伍转业军人以及进城务工人员、被征地农民的就业再

2、就业工作。突出提升劳动者素质，4切实加大就业技能培训力度，全市建成了25家重点培训单位、58个技能培训基地，形成了从横交错、立体交叉、覆盖城乡的培训网络，着力打造了数控、药剂、烹饪、导游、机械等5大培训品牌。仅去年，就办班1000多期，培训12268人，其中培训下岗失业人员？名，农村劳动力？人，有？人通过培训达到了中级以上技工职称，从而为就业提供了强大的智力基础。大力实施“三零工程”，开展零免费培训、消灭零就业家庭、创建零失业社区，定期开放劳动力市场，已举办招聘会？场，先后？家企业进场招聘，其中举办城乡联动大型专场招聘活动5次，落实就业岗位6016个。开展以“送技能、送岗

3、位、送服务”为主要内容的“春风行动”，累计向群众传授技能13个，送出用工岗位？个，为群众提供就业服务？次，组织创业培训656人，有306名学员进入项目论证、实施阶段，已创业的234人，帮助提供贷款担保1524万元，带动就业1153人。今年以来，全市提供就业岗位6000多个，新增就业5630多人，新增劳务输出6120人。二、保障是民生之“基”，在拓展保障上落实责任意识社会保障与人民群众的生产、生活息息相关，是民生指标的“晴雨表”。“应保尽保”这既是劳动保障部门的责任，也是关注民生的具体体现。我们千方百计扩大社会保险的覆盖面，注重政策引导，大力度推进城镇职工基本养老、失业、医

4、疗保险的参保率，组织开展了“4签劳动合同、上社会保险、保职工权益”百日专项活动，突出乡镇重点企业、成长型企业、列统工业、民政福利企业为农民工缴纳保险这一重点，初步实现了“用工必签劳动合同，用工必参加社会保险”的目标，全市今年新增各类参保人数？人，新增各类保险金额？万元。并实现了工伤、生育保险等扩面目标。全面推进新型农保，启动新型农村社会基本养老保险工作，抓好20个试点村，向农村参保家庭70周岁以上的农民发放生活补贴50元，力争到“十一五”末，农村社会基本养老保险覆盖率达100%，参保人数40万人。健全城乡医疗保障体系，全面实施城镇居民医保全覆盖制度，城区在校学生参加医保9

5、0%以上；年内实现农村合作医疗与城镇职工医疗保险的制度接轨、管理并轨，实现城乡医保制度的全覆盖，人人享有医疗保障的目标。构建社会救助体系，进一步调整医保政策向大病重病患者倾斜，加大费用报销比例，减轻个人负担，确保全市“十一五”末不出现因病致贫和因病返贫现象。通过社会保障，进一步密切党群、干群关系，让群众得到实实在在的好处，改善百姓的生存状态。三、维权是民生之“伞”，在延伸维权上落实责任意识关注民生，就是要为群众说真话、讲正气，就是要4为职工的和合法权益撑起保护伞。我们切实在企业工资分配、劳动争议仲裁、劳动保障监察等方面加大维权力度，努力在维权上关注民生，在维权上落实责任，

6、在维权上体现和谐。大力推进劳动合同制度，规范企业用工行为，全市列统企业合同签订率95%以上，改制企业劳动合同变更、签订率100%，私营、外资企业劳动合同签订率80%以上。上半年共签证劳动合同4540份。完善了最低工资制度、工资集体协商制度、劳动力市场工资指导价位制度、欠薪预警保障制度等一系列工资维权保障制度，累计发放企业在职军转干部生活困难补贴94万元。积极预防和化解劳资矛盾，目前已协调处理劳动争让纠纷356件，立案53件，涉及劳动者422人，结案率100%；对困难职工开通“绿色救助通道”，先后减免仲裁费用8000多元。加大劳动监察维权力度，帮助1200多名民工追讨工资2

7、03万元，当场发放98.5万元。联合建设局、建工局、监察局对36家施工单位进行民工权益保护专项执法检查，补签劳动合同856份，补缴欠薪保障金40多万元，纠正违反工时休假规定单位106家，切实以维权来推动稳定，推动和谐劳动关系的构建，推动和谐姜堰创建向纵深发展。4