面试人事岗位常见问题

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1、面试人事岗位常见问题　　事先了解一下面试中可能会遇到的问题能大大提升面试的成功率，以下是小编收集的相关信息，仅供大家阅读参考!　　1、请简单自我介绍及家庭背景？　　回答：我是李金，来自广东广州，毕业于**学院，本科学历，人力资源专业，应届毕业生，在学校有书法社团工作经验。　　2、用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果有哪些？　　回答：在大学期间任职书法社副社长职务，协助社长做社团招生、校书画展、社团日常管理工作。我总共招收100名社团成员，举办过3次校书画展，个人荣获书画二等奖。大学的社团工作也获得学校领导的一致认可。这些成绩只代表过去，将来如

2、能在贵公司就职，我会更加努力。(语言要简练准确，一定要量化，不要含糊)　　3、您认为此工作岗位应当具备哪些素质？　　回答：人事行政助理岗位，需要服务意识好、熟悉专业知识、工作思路清晰、情商要高。这些素质是我大学担任副社长期间锻炼出来的。　　4、请谈谈您对所学专业的理解？　　回答：人力资源管理，主要是做好六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。人是企业发展的根本，离开了人就意味着终止。只有做好人力资源管理，才能发挥人的最大价值，促使企业更好发展。　　5、为什么来我们公司应聘？　　回答：我在网上得知贵公司的企

3、业文化、发展前景，管理模式相当不错，这些都挺符合我的要求，所以就来贵公司面试。　　6、您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？　　回答：首先我的专业成绩较为优秀(可提供成绩单)，我的服务意识强，在校期间多次参加志愿者活动;文字功底好，在校刊上发文5次(可提供简报);学习能力强，取得通过人力资源管理师四级证书;爱好阅读，参加校朗诵比赛获三等奖。这是我的一些优势。　　7、您平时习惯于单独工作还是团队工作？　　回答：我的工作习惯，在组织大型活动如举办书画展，要协调各方面的人员，内部和外部的关联事务，这就要求团队合作，能够提高工作效率;在我写报告总结、出活动

4、方案时，又会静下心来独自思考。　　8、在工作中您喜欢用哪种形式沟通？　　回答：我较喜欢用平等的方式去沟通，只有在和和气气的氛围中去沟通才是最有效果的。有些人很高傲就会遭受团队的排斥，有些人自卑(不自信)同样也会被人瞧不起。　　9、您如何使自己了解业务上的最新动态？　　回答：我平时喜欢上网搜索人力资源专业网站，网络上拥有海量最新的信息，同时也参加人资论坛和专业培训，这些都可一获得最新资讯。　　10、您受到领导批评时，会怎么想？　　回答：我首先会接受批评，然后会分析事情的原因。如是我的错，就会记在心里，吸取教训;如果不是我的错，我会向领导说明事情的过程，

5、得到领导的理解。　　11、你对加班有何看法？　　回答：如果工作需要我会义不容辞加班，但同时我也回提高工作效率，减少不必要的加班。　　12、请列举您的三大优点和三大缺点？　　回答：优点,诚实、勤奋、有爱心　　缺点，不懂拒绝、不够理性、喜欢较真　　13、您所期望的待遇是多少？　　回答：公司应该有薪资标准，我相信公司是根据能力来定工资。　　14、您要求公司提供的福利有哪些？　　回答：提供食宿、五险、培训机会。　　15、您未来三年内的目标是什么？　　回答：我喜欢人事行政工作，首先做好本职工作，从基层做起，服从公司的安排;然后不断深入学习专业知识，能有培训的机

6、会提升管理能力;再条件满足的情况下能有晋升的机会，做到人事主管的位置。