2009年二级建造师《施工管理》复习整理笔记

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1、北京通博学校www.bjtbxx.com报名咨询电话：0105166666262569705北京通博学校：www.bjtbxx.com报名咨询电话：0105166666262569705·二级建造师《施工管理》复习整理笔记（1）  1.如以里程碑事件的进度目标值作为进度计划值，则进度的实际值应是相对于（里程碑事件的实际进度）。    2.项目管理最基本的方法论是项目目标的（动态控制）。    3.运用动态控制原理控制施工质量时，质量目标不仅是各分部分项工程的施工质量，还包括（建筑材料、设备质量）。    4.在工程合同价与实际施工成本、工程款支付比较时，成本

2、的计划值是（工程合同价）。    5.在工程合同价与工程款支付中的相应成本项比较时，成本的实际值是（工程款支付中的相应成本项）。    6.运用动态控制原理控制施工成本的工作步骤包括：（2）将施工成本目标逐层分解；（1）收集施工成本的实际值；（3）将实际值与计划值比较；（4）找出偏差，采取纠偏措施。正确的步骤顺序是（2-1-3-4）。    7.在施工过程中对施工成本目标进行动态跟踪和控制时，一般的项目成本控制的周期为（一个月）。    8.在施工过程中对施工进度目标进行动态跟踪和控制时，首先要做的工作是（收集施工进度实际值）。    9.在项目目标动态控制

3、中，属于项目目标控制准备工作的是（将项目的目标进行分解）。    10.在施工过程中对施工进度目标进行动态跟踪和控制的步骤包括：（1）收集施工进度实际值；（2）定期对施工进度的计划值和实际值进行比较；（3）如有偏差，采取措施进行纠偏。正确的顺序是（1-2-3）。    11.以下属于项目目标的过程控制的是（定期进行项目目标的计划值与实际值的比较）。    12.项目目标动态

4、考试大

5、控制的核心是（当发现目标偏离时采取纠偏措施）。    13.当项目目标失控时，首先应考虑（组织）方面存在的问题。    14.调整项目组织结构、进行管理职能分工，属于项目目标动态

6、控制的（组织措施）。    15.属于项目动态控制技术措施的是（改进施工方法）。    16.项目目标动态控制的准备工作是将项目目标进行分解，以确定用于目标控制的（计划值）。    17.进行项目目标动态控制，在收集项目目标的实际值之后，首先要做的工作是（将实际值与计划值比较）。·二级建造师《施工管理》复习整理笔记（2）  1.在国际上，施工企业项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人，其主要任务是（项目目标的控制和组织协调）。    2.施工企业项目经理由于主观原因或工作失误承担相应责任时，政府主管部门将追究的主要是其（法律责任）。    3.在

7、工程项目施工中处于中心地位，对工程项目施工负有全面管理责任的是（施工方项目经理）。北京通博学校www.bjtbxx.com报名咨询电话：0105166666262569705    4.建设部的有关文件指出，工程项目施工应建立以（项目经理）为首的生产经营管理系统，实行项目经理责任制。    5.施工企业项目经理在承担工程项目施工的管理过程中，不属于其在项目管理方面任务的是（工程投资控制）。    6.施工企业项目经理往往是一个施工项目施工方的总组织者、总协调者和总指挥者，项目经理不仅要考虑项目的利益，还应服从（本企业）的整体利益。    7.项目经理在承担工

8、程项目施工的管理过程中，在（本企业法定代表人）的授权范围内行使组织项目管理班子、指挥生产经营活动等管理权力。    8.项目经理在承担工程

9、考试大

10、项目施工的管理过程中，应当按照建筑施工企业与建设单位签订的工程承包合同，与（本企业法定代表人）签订项目承包合同。    9.《关于建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡有关问题的通知》发布的时间是（2003年）。    10.国际上建造师的执业范围比我国规定的建造师的执业范围（宽）。    11.2008年以后，我国大、中型工程项目施工的项目经理必须由（取得建造师注册证书的人员）担任。    12

11、.在我国，建造师是一种（专业人士）的名称。    13.在我国，项目经理是一个（工作岗位）的名称。    14.建筑施工企业项目经理，是受企业（法定代表人）委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者。    15.取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，由（施工企业）决定。    16.建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡的时间定为（5）年。    17.国发［2003］5号文件规定，取消建筑施工企业项目经理资质核准，由（注册建造师）代替，并设立过渡期。·二级建造师《施工管理》复习整理笔记（3） 1.关于项目管理班子人员的获

12、取，下列说法不正确的是（必须在组织内部安排人员）。