金柚网商业计划书

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1、金柚网商业计划书篇一：金柚多多：金柚网首个在线薪酬管理工具金柚多多：金柚网首个在线薪酬管理工具一个显而易见的事实——所有的企业都需要为员工发工资，因此，薪酬管理是人力资源管理中绝对无法避免的重要工作。但对于大部分的中小微企业来说，出于节省人力资本的考虑，并不一定组建人力资源部，更别说设置专门的岗位由专人去对企业的薪酬管理进行体系化管理。即使有，大部分HR也是采取非常原始的方法：人工统计员工薪资、手动制作EXCEL，用计算器反复核算社保公积金、奖金福利等。传统的薪酬计算模式不仅耗时耗力，也无法满足一些企业跨区域发展的需求，过程中极有可能将员工的薪资算错，反而吃

2、力不讨好。是时候结束这种糟糕的状态、让互联网技术来取代这些繁琐的工作内容了。“金柚多多”是金柚网的在线薪酬管理工具，它的主要功能就是帮助企业HR一站式整合员工信息，自动计算、生成员工工资，一键生成表格，并直接与银行对接，为企业代发员工工资。36据金柚网的相关负责人介绍，金柚多多是金柚网继社保管理、商业保险、人事管理之后全新开拓的的业务模块。而早在金柚网成立之初，关于薪酬管理模块的开发就已经着手准备，之所以让市场有了一年多的等待期，这主要是和薪酬本身的构成有关。一般而言，员工的薪酬是由基本薪酬、奖励薪酬(奖金)、附加薪酬(津贴)、补贴薪酬、红利酬金和福利构成。

3、其中，福利部分又与社保、公积金相关。金柚网前期专注于打通在线社保体系，后又与众安保险达成品牌战略合作，将商保和社保紧密结合。而金柚网人事管理业务则可以有效整合员工信息，实行员工的增减、入职、转正、考勤、绩效、离职等管理。当金柚网吃透了社保、人事两大模块，犹如为薪酬管理打通了“任督二脉”，实现了三者之间的无缝对接。目前，金柚多多薪酬管理产品具体包括以下功能：【薪酬计算】简化企业HR及财务工作繁琐的事务性工作【个税申报】便于属地化员工申报个税需求、异地员工个税优化需求【简便做账】金柚网提供正规的票据，便于财务做账使用36【员工服务】工资制作及发放、收入证明开具等

4、工作都由金柚网完成，更准确、更准时、更便利然而，全体员工的薪资对于企业而言是一笔巨大的支出，该如何打消企业对于公司信息以及资金安全性的疑虑呢?关于这一点，金柚网主要通过两个方面来保障：1、金柚多多采用云+SaaS技术，所有信息的递交、传输、存储、计算都是在云端完成，并且全程层层加密;2、金柚多多选择与招商银行这样的大客户银行合作，拥有强有力的合作伙伴品牌背书。现与招商银行已经完成了线上系统对接，设有专属通道实现双方之间的数据共享，而资金则由招商银行全权监控。即使在线下，招商银行也已开放了与金柚网的网点服务。很多金柚网的老客户在得知金柚多多上线后，出于对品牌和

5、产品的信赖，已经迫不及待地开始了产品试用。根据大多数HR的使用反馈，金柚多多薪酬管理产品的薪酬计算速度非常快，排除人为操作原因，错误率极低。而且，由于所有的信息处理、数据计算都是在云端完成，查看和操作权限被严格界定，杜绝了个人薪资数据外泄的尴尬情况发生。数据显示，截至2015年7月，中国现存的中小企业有7000多万，工商注册在列的有1000多万。中小企业的成长空间仍然非常巨大。而为了能够不断完善金柚多多，应对更多企业的实际需求，让客户拥有更好的服务体验，金柚网也已在着手组建薪酬服务中心，派遣资深HR或具有财务背景的专业人士担任服务顾问的角色，帮助企业在薪酬管

6、理方面深度优化。36互联网技术确实可以让人力资源变的更简单。中国企业未来实现在线薪酬管理必将成为主流趋势，金柚网有信心成为中小企业在线薪酬管理的第一平台。篇二：金柚网--企业如何搞定薪酬管理100%在线人力资源服务平台金柚网--企业如何搞定薪酬管理在很多中小企业中，人事岗位的配置一般为1-2人，而一些刚创立的小微企业甚至可能并不设岗，交由其他员工兼职。人事需要负责起一系列比如招聘、入职、考勤等员工关系管理工作，此类基础性的事项已经让人事疲于应付。如果再加上员工薪酬、社保等不仅专业度要求高，且流程复杂的事项，无疑加剧了工作的饱和度。薪酬计发涉及方面甚广，除了与

7、社保、个税、公积金等挂钩外，还与员工考勤、绩效等紧密相关。如果能够打通薪酬发放的每个环节，将流程标准化操作，必将大大提升HR薪酬管理效率和准确率。362016年，一直在中国社保领域开疆扩土的金柚网推出了“金柚多多”薪酬管理产品。金柚多多是金柚网在线人力资源服务平台的重要产品，为中小企业提供薪酬管理的服务，包括薪酬计算、个税申报、银行卡办理、薪酬发放等服务模块，可为中小企业简化自身薪酬管理体系，满足中小企业及员工属地化个税申报等服务需求。它的存在，可以帮助企业简化人力资源操作的事务性工作，从而让HR从事务性工作中解脱出来，让人力资源变得更简单。目前，国内以“互

8、联网+”形式涉足人力资源薪酬管理模块的产品也不少，对