邵阳市发改委作风建设年活动实施

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1、邵阳市发改委作风建设年活动实施方案为认真贯彻落实机关作风建设年要求，切实改进机关工作作风，进一步提高工作效率，增强机关工作人员的责任意识和服务意识，树立廉洁、勤政、务实、高效的发改形象，经委党组研究决定，在机关内开展“机关作风建设年”活动，特制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻市委《关于贯彻落实〈中共中央加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的实施意见》精神，围绕推动“重大项目落实，重大问题解决，重大工作突破”，坚持把解决作风建设的表象问题与解决深

2、层次问题结合起来，把普遍号召、道德提倡与动真碰硬结合起来，把查处个案与完善机制结合起来，努力实现党政机关工作人员作风进一步转变，为我市坚持科学发展观、加快后发赶超、实现富民强市提供良好的作风和纪律保障。二、任务目标5以优化经济发展环境为主攻点，重点解决以下主要问题：一是治软，解决领导班子和领导干部在机关作风建设上不以身作则，不敢抓敢管，对职责范围内损害经济发展环境的案（事）件不及时处理的问题；二是治懒，解决机关工作人员精神状态不佳，工作敷衍应付，不遵守上班工作纪律的问题；三是治散，解决领导班子和干部职工闹不团结、干事

3、创业氛围不浓的问题；四是治贪，解决机关工作人员目无法纪、索拿卡要的问题；五是治乱，解决机关工作人员工作不规范，乱收费、乱罚款、乱检查的问题；六是治奢，解决用公款大吃大喝、公车私用私驾、以学习考察为名搞公款旅游的问题；七是治推，解决遇事推诿、互相扯皮、不敢担当的问题。三、时间安排和方法步骤开展作风建设年活动，主要在本委系统干部中进行。从2010年3月开始到12月底集中时间进行，具体分三个阶段：第一阶段:强势启动，形成声势阶段（3月初—3月底）。主要是抓好以下四项工作：1、召开动员大会，让干部职工积极投入到作风建设活动中

4、来。由主要领导动员部署，统一思想，提高认识，在机关内部掀起开展抓作风、树形象活动高潮。2、及时传达市委、市政府“作风建设年”活动动员大会精神，成立“作风建设年”活动领导小组，并制定邵阳市发改委“作风建设年”活动实施方案。3、积极参与市里组织的“作风建设之我见”大讨论活动，使党员干部学有方向、做有标尺，为机关作风建设加压助力。以支部为单位，以“全市抓作风，发改委怎么办”5为主题，举办专题论坛。4、分析梳理问题。坚持边学边查边改，进一步查找和反思领导班子和个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问

5、题，认真梳理，剖析根源，明确改进方向，提出改进措施。第二阶段：全面展开、整体推进阶段（2010年4初—10月底）。主要抓好四项工作：1、制定岗位工作标准和行为准则。委领导班子、各科（室）和个人，都要结合本职工作，制定好本单位、本科室、个人的岗位职责、工作标准、行为准则，作为监督的依据。2、通过发放征求意见函、召开座谈会、设立投诉信箱、广泛征求社会各界对发改工作的意见，进一步查找干部作风方面存在的问题。对征集到的意见和建议，认真分类、归纳、汇总，深刻剖析问题存在的原因。3、召开一次专题会议。由各科室负责人摆查本科室存在

6、的问题,提出整改措施。凡查摆问题不深入、不彻底，马虎应付走过场，群众意见较大的，领导小组将进行通报并责令补课。4、开展作风检查活动。委作风建设领导小组组织办公室成员对机关作风进行检查。第三阶段：总结评议、深化拓展阶段（2010年11初—12月底）。重点抓好两项工作：5１、建立健全作风建设工作制度。把加强制度建设贯穿活动始终，边建设、边完善。将活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用的长效作风建设工作机制。将加强作风建设的制度规定汇编成册，印发给每一个机关工作人员。2、认真搞好总结。对“作

7、风建设年”活动中的成功经验、取得的成效、存在的问题以及改进措施，认真进行总结。四、保障措施（一）统一思想、提高认识。开展作风建设年活动，是切实加强新形势下领导干部作风建设和机关作风建设的一项重要举措，是创建学习型机关、效能型机关和节约型机关的一个重要步骤，是加强与改进工作作风的一次重要契机。机关上下应统一思想，引起重视，尤其是各科室和二级机构的负责人应高度重视，做到思想认识到位、宣传发动到位、工作措施到位、督促检查到位，防止走过场或流于形式，真正在解决问题、转变作风、加快发展上见实效。（二）建立组织、强化领导。成立作

8、风建设年活动领导小组及其办公室，加强对作风建设年活动的领导，精心组织开展。（三）明确分工、强化责任。开展“干部作风建设年”活动由委主要领导负总责，委领导班子其他成员分工负责，各科室负责人和二级机构负责人均为直接责任人。密切配合，5形成事事有人抓、件件有着落，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。（四）典型引路、强化宣传。通过发简报，网上宣传等形式开