配资公司管理制度

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1、配资公司管理制度　　篇一：各公司操盘管理制度及招聘　　XX资产管理有限公司操盘手招聘　　操盘手选拔规则：做满20个有效交易日，总共盈利达1%以上，则通过选拔。（具体细则可到官网上查看）　　薪酬待遇　　1、通过选拔可以成为公司签约操盘手，替公司操作资金；　　2、签约账户盈利部分，公司拿50%，操盘手拿50%，按天或周分成；　　3、签约操盘手每月可获得5000元以上工资补助；　　4、签约账户累计盈利100万以上，可获得额外10%分成；　　任职要求　　1、熟悉国内四大交易所的股指期货和商品期货；　　2、有过模拟盘和实盘交易经验；　　3、

2、对金融行业热爱，自我悟性高；　　4、了解博易大师交易软件，操作流程熟悉；　　招聘部门——技术部：(转载于:小龙文档网:配资公司管理制度)　　实习操盘手（全职/兼职）　　1.没有学历、年龄及性别要求,可接收应届生；　　2.对金融行业有浓厚兴趣；　　3.公司提供免费培训和实战训练，根据个人情况可选择带薪试用；　　(底薪3000+盈利提成+年终奖金+五险一金/兼职无底薪)　　中级操盘手　　1.有一定的交易经验，关注全球金融实时走势；　　2.可承受较大心理压力，有很强的自控能力；　　3.对公司资金高度负责，严格执行风险控制；　　(底薪50

3、00－8000+补助+盈利提成+年终奖金+五险一金)　　高级操盘手　　1.负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作；　　2.配合培训讲师完成新入司员工的实盘交易辅导；　　3.确保账户达到稳定盈利；　　4.熟悉双边市场，至少两年以上双边市场交易经验；　　(底薪8000－10000起+盈利提成+年终奖金+五险一金)　　金融分析师　　1.熟悉国际及国内金融市场，把握国内外宏观经济动向和行业发展动态，收集、分析相关的行业信息数据，并进行相关性分析及讲解；　　2.每天撰写分析报告，可以及时进行盘中行情点评，为客户提供投资建议作参考；　　3.

4、定期进行公司员工业务培训及或客户技术培训；　　4.语言表达能力优秀，具备讲大型会议能力；　　(底薪2500－5000起+盈利提成+年终奖金+五险一金)　　培训讲师　　1.具有相关金融交易的知识及经验；　　2.较好的专业文字能力,应变能力强,讲演能力突出；　　3.具讲解具有较强的亲和力和感染力；　　(底薪2500－5000起+盈利提成+年终奖金+五险一金)　　招聘部门——私募部门：　　股票期货私募经理人　　(底薪8000－10000起+盈利提成+年终奖金+五险一金)　　股票期货私募研究员　　(底薪3000+提成+年终奖金+五险一金)

5、　　招聘部门——市场部：　　销售精英　　(底薪3000+提成+年终奖金+五险一金)　　篇二：配资操盘手(实习操盘手)入职工作流程及管理办法　　配资操盘手入职工作流程及管理办法　　一、入职条件　　1、实盘经验一年及以上者。　　2、经过面试有入职意向的交易员。　　二、初步考核　　1、自带资金5000-2万及以上，考核周期2个月。　　2、自有资金不足者可提供5000-5万元无息配资，入职者需提供保配资资金保证金比例10%。　　3、试用期内在公司进行交易，考核要求：参考账户利润率与手续费以及操作风格等。最低要求：实现2个月净利润4%，交易

6、次数≥10，手续费达到≥4000　　4、需向上级领导提供书面交易计划并阐明交易思路。　　5、考核期内遵守公司各项规章制度，无违规违纪现象。　　6、考核期间公司提供800元/月综合补助。　　三、正式入职　　1、自带资金≥5万（自有与客户资金之和）或向公司申请配资资金（1万~50万），保证金比例10%。　　2、配资资金交易员需按公司规定按月支付利息。　　3、入职后配资帐户产生手续费，交易员享受公司规定比例返佣，返佣和底薪一起发放并按国家规定交纳个人所得税。　　四、入职后薪酬待遇　　1、满足部门员工考核条件，达标前底薪1800元/月达标

7、后底薪2400元/月，返佣比例按照总佣金量计算。　　2、市场部开发委托理财客户向上月收益率前三名交易员推荐，操作方案由交易员与客户协商。　　五、其它　　1、所有交易员须遵守公司各项规章制度。　　2、交易员有义务完成部门领导安排工作内容。（比如：产品研究、培训、向其它部门提供专业指导）　　3、经公司领导层评估，对于无法胜任交易员职位者可申请转岗，统一由公司调配。　　篇三：股票配资公司　　作为一种能快速扩大操作资金的新型配资方式，股票配资已成为了众多股民的选择。股票配资公司也如春笋般涌现，在众多的股票配资公司中哪家比较好呢?下面小编广

8、大股民提供几个建议以供参考。　　1、公司是否注册：　　一个正规的股票配资公司一定会在当地的工商局注册的，投资者们可以在配资公司所在城市的工商局网站上来查询。　　2、注册资金是否雄厚：　　将一个注册资金为几十万的公司和一个注册资金为几千万的公司来做对