市场就业需求变化分析

《市场就业需求变化分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、论文题目：广东省就业市场供需问题研究摘要随着就业市场人才需求的增大，如何有效收集毕业生就业需求信息，并对其进行整理利益已经成为各大高校就业指导工作中的重点，科技的进步带动信息技术的发展，网络信息市场正以其简便快捷的优势迅速成为了当前各大高校毕业生最主要的就业信息获取渠道，但就日前局势而言，我国网络市场就业信息还存在许多弊端。本文针对我国就业网络市场就业需求信息网络的开发现状进行探讨，并就如何做好毕业生就业需求信息资源的完善问题给出相关的对策和建议，指出解决就业问题的根本途径是加大中心城市的经济辐射、大力发展地方经济，提供更多就

2、业岗位；调整高等教育的体制和结构，及时优化人才培养方案和人才培养规格；劳动力市场要做好就业宣传工作，健全就业市场保障机制，加强就业问题的研究；毕业生要解放思想，转变就业观念，全面提高自身的综合素质。关键字：就业市场问题对策目录1.绪论11.1研究目的和意义11.2研究的方法22.广东省就业市场概况22.1广东省就业市场供需现状22.1.1人力资源市场供求基本平衡22.1.2用工需求较为平稳22.1.3员工工资水平继续提高42.1.4粤东西北非农就业比重提升42.2广东省就业市场供需存在的问题52.2.1毕业生就业状况喜忧参半5

3、2.2.2文科专业、本科学历毕业生就业情况不容乐观52.2.3女大学生就业形势日趋严竣62.2.4家庭背景成为决定大学生就业成败的重要因素63.对策73.1企业应广纳人才73.2毕业生应转变传统就业观念73.3政府应加大扶持力度83.4高校应调整高等教育体制和结构9总结10把第二章拆成两章，变成2。广东省就业市场供需现状。3.广东省就业市场供需存在的问题。里面的二级标题和三级标题相应也要改。第四章是对策建议。1.绪论1.1研究目的和意义就业是民生之本，大学生群体作为我国人力资源中高层次的一个重要群体，其就业情况关系着广大人民群

4、众的切身利益，关系到改革开放的大局，关系到高等教育的健康发展问题，也关系到各民族的团结乃至整个国家的长治久安的问题，作为少数民族中的优秀人才，少数民族大学生的发展关系到民族地区未来经济、社会和文化的大发展，他们是民族地区全面建设小康社会，实现跨越式发展那不可或缺的人力资源。但是从目前的就业情况和现实背景来看，随着我国高等教育招生规模的大幅度扩张，在就业中相对处于劣势的少数民族大学生所面临的就业压力和就业困境是空前的，就业问题是突出的。随着我国高等教育由“精英型”向“大众化”阶段的转变”，目前，中国大学毕业生将面临的压力越来越大

5、。自2009年全国高校实施扩招后，全国大学生的人数呈现出快速增长的形势（见图1），据统计，2003年全国高校毕业生总人数是212.2万人，2004年增长到280万人，2005年增长到335万人，2006年是413万人，2007年增长到495万人，到2008年为559万人，2009年变为611万人，2010年为631万人，2011年为660万人，2012年全国大学毕业生人数达680万人，到2013年全国大学毕业生人数继续上升，达到了699万，2014年全国大学毕业生人数达727万人，高校就业形势日益严峻。因此，在当前就业形势口益

6、严峻的背景下，研究大学生就业问题具有急迫性和重要性。首先，“当前大学生就业是全社会就业的重要组成部分，如果毕业生不能顺利就业，不仅直接影响毕业生个人的生活和思想情绪，会诱发各种矛盾和问题”，直接影响到我国和谐社会构建和发展。其次，就业是民生之本，是涉及到百姓切身利益的民生问题。最后，大学生毕业后能否成功就业，在一定程度上反映当前高等教育的办学水平和质量，关系到高等教育大众化的进展。因此，分析研究当前大学生就业现状、问题与成因，有针对性的提出解决思路与方法，对我国经济的发展、和谐社会的构建、高等教育大众化的进展及大学生本身等都具

7、有重要的现实意义。101.2研究的方法主要采用有文献研究法和比较研究法，通过查阅有关大学生就业内容的图书和文章，对男女大学生、研究生和本科生、专科生的就业模式、就业制度和方的比较，把握我国大学生就业发展过程中存在的问题，对于如何缓解我国当前大学生就业压力具有指导性作用。2.广东省就业市场概况2.1广东省市场就业供需的现状今年以来，全省就业形势保持总体稳定。1-3月份全省城镇新增就业37.6万人，第1季度城镇登记失业率2.39%。从各地开展的人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，第1季度主要特点：2.1.1人力资源市场供求基

8、本平衡人力资源市场供求基本平衡，用工缺口有所下降。全省人力资源市场监测显示，第1季度市场用工需求253.23万人次，进场求职230.97万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.10，处于今年以来的常态水平。第1季度末全省10000家企业用工定点监测显示，企业缺工数占在岗总人