克缇奖金制度,想创业加369403665

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1、克缇中国奖金制度1.代銷收入假設當您代為銷售克緹公司的產品給顧客時，您將可得到自用價與代銷價間約10﹪至25﹪的收入。2.個人業績獎金個人業績獎金收入，是發生在您親自用VIP卡訂貨時，所給予您個人業績的獎金，發放比例及金額依位階不同而不同：只要您當月份有個人訂貨業績，即有資格領取當月份個人業績獎金，個人業績獎金金額=統計當月[當筆訂貨之BV值×當筆訂貨時位階之業績獎金發放比例]之總和。JD(行銷專員)於2/10訂貨3000BV產品，並於2/11晉升為SD(行銷主任)後，在2/15訂貨4,000BV產品，可領取個人業績獎金3,00

2、0×0%+4,000×10%=400元JM(行銷襄理)位階，當月份個人訂貨3,600BV，可領取個人業績獎金3,600×20%=720元。SM(行銷經理)位階，當月份個人訂貨25,000BV，可領取個人業績獎金25,000×27%=6,750元。II、只要您當月份個人訂貨達到3,000BV(含)以上，即有資格領取當月份團體業績獎金，團體業績獎金發放比例，會依照您的位階與您各條下線的位階而有所不同(比例請參見下表)。由於本項獎金不發生在下線與本身位階相同或高於本身位階的情況，例如RD的下線是RD，或SM的下線為AD等類似情形，所以

3、，如果您的組織規模較大，在計算團體獎金時，可能需要依據位階的相互關係分成幾個部份組織，分別計算獎金後再行加總。如果組織中，發生第N代下線與第N+1代下線同位階，或第N+1代下線位階高於第N代位階的情況，則第N+1代下線(含)以下之組織，為一獨立計算團體業績獎金之部份組織。個人可領取之團體業績獎金金額=當月所有[部份組織團體業績之BV值×該部份組織最高代與個人位階對應之獎金發放比例]之總和。III、星星相映獎勵方案星星相映獎勵方案，是JD(行銷專員)與SD(行銷主任)位階直銷商專屬的獎勵方案，只要每月單筆訂貨達3,000BV，連續

4、兩個月(含)以上，就可以獲得獎勵。1.晨星準資格位階符合獎勵方案的直銷商，當月單筆訂貨達3,000BV，即擁有晨星準資格。2.銀星閃耀禮當月擁有晨星準資格直銷商，次月單筆訂貨達3,000BV，即可獲得該月份之銀星閃耀禮一份。3.金星璀璨禮當月具領取銀星閃耀禮資格直銷商，次月單筆訂貨產品達3,000BV，即可獲得該月份之金星璀璨禮一份。當月具領取金星璀璨禮資格直銷商，如持續每月單筆訂貨達3,000BV，則每月皆可獲得該月份之金星璀璨禮一份。*銀星閃耀禮與金星璀璨禮，每人每月僅限領取一次，公司將不定期更換獎勵內容。**如已具領取銀星

5、閃耀禮或金星璀璨禮資格的直銷商，當月未能單筆訂貨達3,000BV，其領取銀星閃耀禮或金星璀璨禮資格將被取消，需再連續兩個月達到當月單筆訂貨達3,000BV，方可領取銀星閃耀禮。***如因達成位階晉升條件，直銷商位階從SD(行銷主任)晉升為JM(行銷襄理)，因JM(行銷襄理)位階非屬星星相映獎勵方案獎勵對象，無論前月訂單是否符合單筆訂貨達3,000BV，均無法領取星星相映獎勵。IV、繁星獎金繁星獎金可細分為銀河繁星獎金與宇宙繁星獎金兩種，分別介紹如下：銀河繁星獎金：總金額為公司當月銷售BV值3.5%，由所有當月個人訂貨滿3,000

6、BV之JM、SM依其星數比例均分。宇宙繁星獎金：總金額為公司當月銷售BV值10.5%，由所有當月個人訂貨滿3,000BV之AD、RD依其星數比例均分。在計算星數時，不論會員位階高低，只要當月個人訂貨滿3,000BV（含）以上之會員，均以1顆星計算[單一會員無論當月個人業績多高(例100,000BV)，仍是以1顆星計算]。每位會員當月的星數，是依各直屬組織線，分別計算當月星數後加總。直屬每線星數之計算不限下線代數，但總和如超過直屬每線星數計算上限，僅能以直屬每線星數計算上限計算星數。如任一直屬線，其星數達到星數計算上限，您即可獲得

7、滿線達成加碼禮，依據個人位階與達到計算上限的直屬線數加計不同的星數。