劳动与社会保障法任务答案

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1、01任务_0006试卷总分:100    测试时间:--·单项选择题·多项选择题·案例分析题一、单项选择题(共 20 道试题,共 40 分。)1.  国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。A.《国际劳工宪章》     B.《国际劳工标准》C.《国际劳工条约》      D.《国际劳工章程》      满分:2  分2.  我国法律规定,职工代表大会至少( )。A.每半年召开一次        B.每半年召开二次   C.每一年召开一次        D. 经常召开      满分:2  分3. 

2、 下列关于劳动关系的说法中,错误的是( )。A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整      满分:2  分4.  《集体合同规定》第38条规定:“集体合同或专项集体合同期限为(  ),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。A.6个月               B.1至3年     C.4年               D.5年      满

3、分:2  分5.  我国法律禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括(   )。A.传染病歧视    B.传染病病原携带歧视C.行为障碍歧视  D.视听障碍歧视      满分:2  分6.  用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )内订立书面劳动合同。A.1个月              B.2个月     C.3个月             D.6个月      满分:2  分7.  以下各项中关于工会性质表述不正确的是()。A.阶级性           B.群众性  C.组织

4、性           D.自愿性      满分:2  分8.  根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的有(   )。A.计时工资             B.计件工资   C.加班工资             D. 职工福利费用      满分:2  分9.  劳动法基本原则的法律渊源是()。A.宪法           B.行政法规C.地方性法规      D.部门规章      满分:2  分10.  非全日制用工的计酬方式主要是(   )。A.按件计酬         B.按小时计酬   C.

5、按天计酬         D. 按月计酬      满分:2  分11.  我国《就业促进法》规定的就业方针是( )。A.独立实行劳动者自主择业的方针      B.独立实行市场调节就业的方针C.独立实行政府促进就业的方针D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针      满分:2  分12.  劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。A.可以低于集体合同的规定       B.不能低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定           D.由当事人自由约定      满分:2 

6、 分13.  恒大公司安排工人刘路春节期间(正月初一到初二)上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的(   )。A.100%的工资报酬          B.150%的工资报酬           C.200%的工资报酬       D.300%的工资报酬      满分:2  分14.  劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从( )。A.传统民法中独立出来的         B.传统经济法中独立出来的C.传统行政法中独立出来的       D.传统社会保

7、障法中独立出来的      满分:2  分15.  我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是(   )。A.政府高级公务员    B.国务院认定的有特殊贡献的专家C.企业的经营者      D.企业高级技术人员      满分:2  分16.  属于特殊情况下的工资有(   )。A.高温补贴             B.科研津贴    C.婚、丧假工资         D.奖金      满分:2  分17.  特殊就业群体人员不包括(   )。A.妇女                 B. 残疾人C.

8、儿童                D.少数民族人员      满分:2  分18.  下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。A.在我国境内设立的外商独资企业 B.我国公民在境外设立的独资企业C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 D.我国境内的个体经济组织      满分:2  分19. 

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