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《作风整肃工作实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、飞龙初中关于开展提倡“三多三少”坚持“六讲六比”的作风整肃工作实施方案为认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会、市第四次党代会、市委四届二次全会、县十一届一次党代会和县纪委十一届二次全会精神,进一步弘扬解放思想、开拓进取、务实奋进、勤政廉政的优良作风,促使全县教育系统干部队伍以更加求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态推进工作,根据中共武胜县委《关于提倡“三多三少”坚持“六讲六比”开展干部队伍作风整肃工作的实施意见》(武教委发[2012]6号),武教党委发(2012)19号现就在我校开展干部队伍作风整肃工作提出如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为
2、指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会、省委九届九次全会、省纪委九届九次全会、市第四次党代-11-会、市委四届二次全会、县十一届一次党代会和县纪委十一届二次全全精冲,以进一步密切党群干群关系为核心,以始终保持党的先进性、纯洁性和不断提高党的执政能力为目的,以提倡“三多三少”、坚持“六讲六比”(对事多一点理性理智、少一点困惑任性,对人多一点理解支持、少一点议论责备,对己多一点自省自警、少一点妄自尊大;讲政治比执行、讲大局比品行、讲奉献比创先、讲创新比理念、讲实干比效果、讲廉洁比作风)为主题,坚持标本兼洁、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,注重思想教育
3、,加强制度建设,强化案件查办,大力治理教育系统中存在的作风问题,始终保持教育系统干部队伍作风纯洁,努力实现教育系统干部队伍“思想大解放、作风大转变、形象大提升”,为武胜教育改革和发展提供坚强的作风保障。二、对象范围我校全体教师。三、活动时间2012年4月至12月四.工作目标通过开展作风整肃工作,着力解决教育系统干部队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题,努力实现“五个更加”的工作目标。(一)思想作风更加纯洁。通过作风整肃,着力解决教育系统干部队伍思想懈怠、观念保守等问题,促使系统广大干部进发激情、振奋精神,锐意进取、勇于担当,始终保持强烈的责任心、事业心和进取心,努
4、力办人民满意教育。(二)学习风气更加浓厚。通过作风整肃,着力解决学用结合不好、工作能力低下等问题,在全县教育系统上下形成真学真懂真用的良好风气,不断提高广大干部发现问题、分析问题、解决问题的水平,提高服务全局、推动工作、促进发展的能力。(三)工作作风更加务实。通过作风整肃,着力解决工作庸懒散等问题,促使厂大教育干部主动抓落实、全力促发展的意识进一步增强,讲实话、办实事、求实效的氛围更加浓厚,行政效率-11-不断提升,办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等现象明显改变。(四)领导作风更加优良。通过作风整肃,着力解决领导不力、执行不力等问题,促使我校领导班子和领导干部科学决策水平不断提高,领导能力不断增
5、强,贯彻落实县委、县政府和县教育局决策态度更加坚决,行动更加迅速,措施更加得力,成效更加明显。(五)生活作风更加严谨。通过作风整肃,着力解决奢侈浪费、行为不端等问题,促使广大教育干部做到勤俭节约、严于律己、生活严谨、情趣健康。五、重点任务根据中、省、市、县纪委全会及中共武胜县委《关于提倡“三多三少”坚持“六讲六比”开展干部队伍作风整肃工作的实施意见》(武委发[2012]6号)的安排部署,结合武胜教育实际,提倡“三多三少”、坚持“六讲六比”,着力解决教师队伍作风突出问题。(一)提倡“三多三少”1.对事多一点理性理智,少一点困惑任性。要通过教育系统干部队伍作风整肃,既克服情感弱点,保持头脑冷静,
6、理性思考问题,激发激情、振备精神,锐意进取、勇于担当,促使广大教育干部始终保持强烈的责任心、事业心和进取心;既严格把好“人情关”、“权利关”、“交友关”,正确把握角色和本色的关系,又解决教职工思想懈怠、观念保守、工作庸懒散-11-等问题,促使广大教育干部主动抓落实、全力促发展的意识进一步增强;既要强化心理素质锻炼,养成冷静、审慎的行为习惯和决策风格,做到冷静思考、审慎决策,又促使广大教职工讲实话、办实事、求实效,不断提升行政效能,努力办人民满意的教育。2.对人多一点理解支持,少一点议论责备。要通过教育系统干部队伍作风整肃,学会换位思考,多体谅他人、理解他人,多帮助他人、支持他人,少议论他人、
7、责备他人,相互支持、相关心,相互尊重,相互配合,形成统一整体,着力解决领导不力、执行不力等问题,促使我校领导班子和领导干部科学决策水平不断提高,领导能力不断增强,贯彻落实县委、县政府及县教育局决策的态度更加坚决,行动更加迅速,措施更加有力,成效更加明显。3.对己多一点自省自警,少一点妄自尊大。要通过教育系统干部队伍作风整肃,在严于律已上加强党性修养,谨慎对待各种诱惑,可注做人为官的道德底线,做到时时处处“不逾
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