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时间:2018-08-31
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1、关于签订劳动合同的几点建议为了合理规避风险,减轻学校负担,现就劳动合同的签定作如下建议,供各部在签定合同时参考: 一、根据本部实际情况确定聘用期限:1、长期聘用的,合同期限可以确定为5-10年,甚至更长。2、中期聘用的,合同期限截止至决定不予续聘之日。3、短期聘用的(即下学期不在聘用的),合同期限截止2008月7月14日(估计正式放暑假日)。4、以上措施,避免支付双倍经济补偿金。二、关于先前聘用期间的社会保险很难从法律上规避,但可以通过签定解除劳动合同来进行约定。严格意义上讲,这种约定因违反法律规定而无效。三
2、、合同的期限统一:2008.2.18.——X年X月X日。四、第一份“协议书”适用于不支付经济补偿金等的情形;第二份适用于支付经济补偿金等的情形。若有疑问敬请致电。协议书甲方:新津县华润学校乙方:甲乙双方经双方协商一致,达成如下协议:1、自2008年1月26日起,解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止。2、甲方承诺再次聘用员工时在同等条件下优先录用乙方。3、甲方根据相关劳动法规和规定,可向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。4、自本协议签订之日起,乙方不得以任何理由干扰甲方的工作;离职后不得作出有损
3、学校名誉和利益之行为。否则,甲方有权追究乙方的法律责任。5、乙方自愿放弃其他所有诉求。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人或授权委托人(签字):二OO八年一月二十六日协议书甲方:新津县华润学校乙方:甲乙双方经双方协商一致,达成如下协议:1、自2008年1月26日起,解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止。2、甲方一次性支付乙方经济补偿金、保险及其他全部费用共计元。3、甲方根据相关劳动法规和规定,可向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。4、自本协议签订之日起,乙方不得以任何理由干扰甲方的工作;离职
4、后不得作出有损学校名誉和利益之行为。否则,甲方有权追究乙方的法律责任。5、乙方自愿放弃其他所有诉求。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人或授权委托人(签字):二OO八年一月二十六日
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