社团指导老师 聘任、职责等

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1、社团指导老师职责指导老师（一）指导学生社团发展、社务运作、活动规划、专业研习、财产管理、改选交接等事项。（二）每周至少安排一小时课外活动时间，应出席指导学生社团活动，并于社团活动记录表签字，并送回社团办公室。（三）出席社团指导老师会议。（四）督促、指导学生社团参加校内外各项活动及竞赛。（五）校外重大活动或具有安全顾虑之活动，指导老师应随队指导。社团指导老师制度实施办法 一、株洲职业技术学院为落实社团辅导功能，促进学生社团积极运作与正常发展，特订定本办法。二、社团指导老师之遴选及聘任，由团委视实际需要，就学

2、有专精之师长(含校外)遴荐，于每学年结束一个月内，检具有关数据，呈请院党委核定后聘任，任期一年，任满得续聘之。三、每位指导老师以指导一个社团为原则。四、每一社团聘请指导老师以一位为原则，若有特殊情况，得由院团委签请党委增聘一位。五、社团指导老师之职责如下：　　1.确立社团正确宗旨，辅导学生正确社团知识与观念，以树立优良之校风。　　2.指导学生社团发展、社务运作、活动规划、专业研习、财产管理、改选交接等事项，并督导社团财务，协助学生推展各项相关工作及解决有关工作之各种疑难问题。　　3.每周至少安排一小时课外

3、活动时间，应出席指导学生社团活动(期中、期末考试及前一周除外)，并于社团活动记录表签字。　　4.出席社团指导老师会议，并协助学校处理有关社团活动之特殊问题与重大事件。　　5.督促、指导学生社团参加校内外各项竞赛活动。　　6.校外重大活动或具有安全顾虑之活动，指导老师应随队指导。　　7.社团指导老师对社员之优良事迹或严重过失，应协商院团委，报请奖惩。　　六、担任社团指导老师者，每学期核发指导费十六周(四个月)，每周一小时，每小时30元。　　七、校内行政人员，惟具有技艺专长且确有必要兼任该项活动指导老师，得比

4、照指导老师发给指导费。惟每周课外活动时间出席指导学生社团活动，应利用非上班时间。　　八、社团指导老师辅导学生热忱负责，认真尽职，而有具体良好绩效者，得由课外活动指导组签请院党委予以嘉奖表扬之。　　九、社团指导老师因故不能继续指导、或不能按本院规定执行职责时，得由社团指导老师自行提出或院团委研究后，呈请院党委核定后另聘之。　　十、本办法经行政会议通过，院党委核定后实施，修正时亦同。 株洲职业技术学院学生社团指导老师聘任原则　　一、依据本校社团指导老师制度实施办法订定之，其目的为促进学生社团积极运作，发挥指导

5、老师之辅导功能。　　二、各社团指导老师资格应符合以下条件：　　1.指导老师之专业知识及专长或经历与社团宗旨相关者。　　2.指导老师学经历应具下列之一者：　　(1)本校教职员。　　(2)具特殊专长或卓越之成就，并能提出书面证明或具体事迹说明者。　　三、每一社团以聘任一位指导老师为原则，超额者以义务聘请之，指导老师以指导一个社团为限。　　四、社团指导老师指导费，每学期核发指导费16周，每周1小时，每小时30元。　　五、各社团指导老师职责如下：　　1.在聘期内对学生社团发展及社务运作等事项应负指导之责。　　2.

6、出席社团指导老师会议，并参加学生社团会议。　　3.指导并参与学生社团参加校内、外各项竞赛活动。　　4.校外重大活动或具有安全顾虑之活动，于必要时应随队指导。　　5.对学生优良事迹或严重过失，应与课外活动指导组协商后报请奖惩。　　六、社团指导老师聘任程序：　　1.社团负责人应于每年6月1日前填送＜下学年度指导老师推荐人选基本资料表＞至院团委。　　2.＜下学年度指导老师推荐人选基本资料表＞经院团委汇整送教务处审核后，呈请院党委核聘并颁发证书，聘期为一年，任满得续聘之。　　3.社团指导老师因故不能继续指导、或不

7、能按本校规定执行职责时，得由社团指导老师自行提出或由院团委研究后，呈请院党委核定后另聘之。　　七、本原则经院团委协会干部会议通过，院党委核定后实施，修正时亦同。 株洲职业技术学院社团评鉴办法 　　一、为引导本校学生社团健全发展，藉社团评鉴之实施，促使社团反躬自照，策励精进，并于相互观摩中，学习他人优点，激发向善动机。　　二、评鉴对象为本校各类学生社团。　　三、凡本校成立满一年（含）以上之社团，均应参加评鉴。　　四、评鉴数据时间起讫，自每年七月一日至次年六月三十日止。　　五、评鉴项目分下列六项，各项比例依社

8、团评鉴评分标准表，合计总分一百分。　　（一）基本数据12%　　（二）档案数据15%　　（三）活动资料20%（四）考核资料33%　1.平时考核28%　　　2.特案考核5%　　（五）财物资料10%　　（六）训辅资料10%　　　每项之各分项、款各以十等第计，后再以百分比例换算该项实得之比例分数。　　六、评鉴人员：　　教务处、团委及其他教师共同评审。　　七、评鉴结果：公共类与各属性社团分别各取前二名，第一名特优奖，第二名优等奖；但评鉴