欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:17433875
大小:41.00 KB
页数:6页
时间:2018-08-31
《关于开展侵占惠民资金问题专项行动方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、XX公司关于开展“侵占惠民资金突出问题”专项行动的方案为切实解决侵占职工惠民资金等违规违纪违法问题,确保惠民资金安全有效、真正惠及民生,根据XXXXX文件精神,结合公司实际,现提出如下实施方案。一、主要目标开展“解决侵占惠民资金突出问题”的专项行动,主要以维护职工群众根本利益为出发点,以确保职工群众“五险一金”惠民资金安全运行、规范管理、有效使用为目标,以医疗及养老保险基金、住房公积金、职工培训补助资金、困难职工救助资金等为重点,专项进行治理,杜绝各种挪用、冒领、骗取、贪污等惠民资金的突出问题,进一步完善对惠民资金的监督管理,确保
2、惠民政策全面落实到位、惠民资金真正惠及民生。二、治理范围(一)养老保险等“五险一金”资金:重点治理截留、滞留、挤占和挪用职工养老保险金等资金的违规违纪违法问题。(二)就业及培训补助资金:重点治理截留、滞留、挤占和挪用就业补助、职工教育资助、就业培训、职业技能培训补助资金的违规违纪违法问题。(三)困难救助资金:重点治理截留、滞留、挤占和挪用企业困难职工救助资金、救灾资金不及时、足额发放到位等6违规违纪违法问题。三、活动领导小组:组长:黎明、王青副组长:丁夏、左力成员:XXX、XXX、XXX领导小组下设办公室,由办公室负责人担任主任,
3、设工作人员3名,负责日常工作。四、主要措施(一)加强宣传教育。通过司务会、科务会、站务会等层层进行传达贯彻,通过公示栏多角度、全方位宣传等方式强化对干部职工特别是领导人员的教育,牢固树立惠民资金是“高压线”的意识,切实增强严格执行惠民政策的自觉性。切实将惠民政策宣传到每一位干部职工,充分保障职工群众的知情权、监督权。(二)落实监管责任。切实加强对惠民资金监管工作的领导,按照“谁主管、谁负责”的原则,根据治理范围细化监管责任部门及相关工作人员岗位职责,落实监管责任,切实加强对惠民资金的日常监管。认真做好各项惠民资金申报、审核、使用、
4、验收等工作,对项目、对象、资格、金额、资料的真实性、合法性和资金使用效益承担责任。具体分工如下:1、养老保险等“五险一金”资金:责任科室:综合办公室、财务科2、就业及培训补助资金:责任科室:技术质检科、财务科63、困难救助资金:责任科室:综合办公室、财务科(三)强化制度建设。以“三项行动”为契机,加大改革创新力度,建立惠民资金流程管理、全程监督的风险防控机制。一是建立工作人员岗位职责、廉洁从业、责任追究制度。严格规范工作人员从业行为,预防惩处失职渎职、贪污受贿、骗取套取惠民资金等行为。二是建立资金统筹、分配制度。进一步完善资金配套
5、、项目整合、资金分配等办法,促进工作规范有序开展。三是建立资金管理办法和操作规程。规范资金管理使用各个环节流程,强化内部控制、外部监督,确保资金安全运行。四是信息公开制度。及时将惠民资金名称、用途、对象、资格条件、标准、数量、分配、使用等事项及时通过司务公开公示栏公开,接受全体干部职工的监督。(四)狠抓监督检查。加快建设资金信息化管理系统,加强资金运行全过程的监督检查,及时纠正处理资金管理使用中的问题;全面落实司务公开科务公开、站务公开、自觉接受群众公开评议、义务监督员监督、向纪检监察部门备案报告等制度。公司工会、综合办公室、财务
6、科、技术质检科等管理科室应综合运用多种手段,按照分工划定,加强对惠民资金管理使用情况的监督检查,促进各项工作落实到位。(五)严肃查处违纪违法案件。公司将坚决纠正和严肃查处侵占惠民资金的违纪违法行为,对失职渎职的进行责任追究,绝不包庇。对触犯刑律的及时移送司法机关处理,如数追回被侵占的资金,公开曝光典型案件,充分发挥查办案件的治本功能,达到加强监管、堵塞漏洞、完善机制、教育警示的目的。四、方法步骤6(一)动员部署(至2013年6月底)深入做好思想发动、政策宣传、调查摸底、方案制定和组织部署等工作,充分发挥公示栏等各类宣传渠道的作用,
7、发动广大干部群众积极参与、主动监督。成立领导小组,起好组织保障。根据治理范围划分责任科室,分工协作监督。(二)自查自纠(至2013年8月底)根据确定的清理检查项目,由监管责任科室牵头对“五险一金”、“就业及培训补助资金”、“困难救助资金”等惠民资金涉及的开展情况进行清理自查,摸清项目和资金底数,查明资金去向,全面排查资金管理使用中存在的问题及原因。其中,医疗及养老保险基金重点清理自查2012年的情况,就业及培训补助资金、低保及困难救助资金清理自查2009—2012年的情况,重大问题追溯到以往年度,自查面必须达到100%。对清理自查
8、出的违规违纪违法问题,必须自觉纠正。同时,以前监督检查和审计中发现的问题未整改到位的,必须整改到位。各监督责任科室于7月13日前将各自责任范围自查自纠情况报公司综合办公室,由综合办公室汇总后统一在7月16日前送总部“三项行动”工作领导小组办公室。(
此文档下载收益归作者所有