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时间:2018-08-31
《养老保险费改税及相关核算管理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、中秋节活动计划一、整体情况据统计,全市16区县及燕山地区在节日期间开展主题文化活动72项,活动大致可分为7类,即赏月祭月活动、演出、展览展示、讲座、户外文体活动和诗会笔会征文等其它活动。其中赏月祭月活动11项、演出25场、展览展示13场、讲座6场、户外文体活动4项、诗会2场、笔会征文等其它活动11场,参加人数达万人次。各主办单位积极挖掘有益的节俗文化内涵,结合实际开展了形当于雇主为雇员支付了一笔净税收。由此可见,在现收现阚付制下,所筹集到的养老金资金属于税收艨性质。而对于养老金的领取吝而言,养老憋金属于
2、社会福利。第二种是完全积累制,哀即某代人的养老金完全由其自身从加入这壅种养老金制度之曰起开始积累,退休后的里养老金完全从其自己所积累的资金中领取霏。或者说,是以其工作期间积累的储蓄支付其退休后的养老金。那么,在这种制度醚下,所筹集到的养老金资金则不属于税收骜性质;而对于养老金的领取者来说,所领取的养老金则属于递延工资性质。第三种旖是部分积累制,即为前两种模式的综合,マ在这种制度下,养老金的资金来源分为两10/10部分:一部分来源于社会统筹;一部分来源于自己的积累。养老金既具有社会福利褒性质‘也具
3、有递延工资性质。二、国谳外养老金筹资与支付方式简介德国模僵式德国是世界上最早推行社会保障制楱度的国家,德国的养老保障资金主要来源于雇主和雇员缴纳的社会保险费,不足部髁分由联邦财政补贴。雇员应缴的部分由雇阙主代扣,连同雇主应缴纳部分一并缴纳给湫社会保障组织。20世纪80年代以前,狰实行现收现付制;进入20世纪80年代丑,伴随着人口结构的变化,社会保障支出产增长加快,甚至超过了经济增长的承受能肭力,加上社会保障预算的平衡问题曰益突菲出,德国开始进行养老金制度的调整与改舀革,提高了相应的费率,实行现收现付制
4、扎与积累制相结合的办法。2000年,德鲔国的公共养老保险费率为19,3%。在郧德国,养老保障资金的征收不是由税务机强关负责,而是由健康保险组织负责,但养老保障收入严格纳入国家预算管理,其实翊质上是税收性质。德国的养老金资金由政橇府指定专门机构负责管理和营运,以使其保值、增值。德国的养老保险费以劳动所漠10/10得为依据,管理上与个人所得税的税基基昃本相同。英国模式英国的社会保嗯障制度是一种包括养老保险、失业保险、嗷医疗保险等项目在内的综合性社会保障制百度。实行统一税率,缴税标准全国统一。蛟英国的社会
5、保险税称为国民保险税,每年ㄇ约为500亿英镑的规模,是仅次于个人黎所得税的第二大税种,国民保险税由其国荠内税务局负责具体征收,收入上缴国库,觏成为政府财政收入的有机组成部分,由财县政统收统支,当社会保障项目收不抵支时鼢,按规定从一般性税收收入中调剂解决。绕国民保险税是英国社会保障体系的主要资奎金来源,是英国福利制度的重要组成部分。英国的国民保险税可分为四大类:第一舭类是对雇员征收的国民保险税,计税依据尕是雇员的薪金总额,纳税义务人包括雇员紧和雇主。第二类是以自首者的各种所得为征收对象,采取定额征收方
6、式,并有免征禺额规定。第三类的征税对象是自愿缴纳者媪。这些自愿缴纳社会保险税的人,既包括坭没有正式职业但又想保持领取保险全权利筑的人,也包括一些想增加保险金权益的雇弪员和个体经营者。第四类是以自营者的经营利润为计税依据,并按不同规定的比例氵税率纳税。10/10美国模式美国的社会耕保障体制经历了完全基金制、现收现付制梗、部分基金制三个阶段。初始阶段的完全基金制是将个人薪金的一部分存入基金,毳用本息在其退休后支付养老金,但由于2旰0世纪30年代的金融危机使这一制度难菀以为继,被现收现付制所取代,即退休者
7、液养老金的资金来源主要是同期在职人员缴墀纳的社会保障工薪税。工薪税税率可以根譬据对人口老龄化的预测和退休养老金支付ⅴ的需要,按“财务自理、收支平衡”的原序则不断调整。随着二战后人口出生高峰的⒗出现,养老基金出现赤字,美国政府为此炒成立了社会保障信托基金,形成了现行的唏部分积累的社会保障体制。智利模式瞿智利的养老保险制度实行个人缴费、个人所有、完全积累、私人机构经营保险盥基金的私有化模式。养老问题实行个人负≡责制,政府只是在立法与监管方面承担责臊任。智利模式本质上是一种法律强制下的朐个人储蓄——投资型养
8、老模式。养老保险得基金实行私营化管理。各个养老基金管理ㄛ10/10公司竞争经营,个人账户可在各基金管理桷公司之间自由转移。另外,养老基金监管蜿与营运相分离,基金管理公司负责基金运营,而独立的养老基金监管局负责基金的Ⅳ监督。基金的管理与投资计划严格按照分┦散、透明和独立的原则进行‘以保障资金刈的安全与盈利。综观世界各国的养老钉保障情况,初始时,养老金制度或者是完澧全社会福利式的现收现付制;或者是递延工资性质的完全积累制。随着时间的推移狭,
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