公共管理图书馆管理毕业论文 工会图书馆如何强化企业文化建设的思考

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1、湖南师范大学本科毕业论文考籍号：XXXXXXXXX姓名：XXX专业：公共管理图书馆管理论文题目：工会图书馆如何强化企业文化建设的思考指导老师：XXX二〇一一年十二月十日摘要经济的发展，使得企业对企业文化的需求越来越强烈。在雄厚物质基础支持下，企业文化无疑将成为未来新文化最具有活力的重要组成部分。而企业的工会图书馆工作也正是依靠它强大的宣传、辅导、指导、参与、协调和服务等职能，充分展现“以人为本”理念，在企业文化建设的发展过程中起着举足轻重的作用。　　关键词企业工会图书馆企业文化建设1企业文化的概念分析　　文化，即文明演化，它是一

2、个历史概念。文明是反映人类认知自然、解放自身、改良社会、协调环境的尺度。从这里看出，文明是与人类活动密不可分，伴随着又衡量着人类历史演进过程的。文化是因人而生发，因人而进步，因民族认识和习惯的不同而各异。　　企业是基于明确的发展目标而将既有资源（包括人力）分布与整合的利益组织。是人群组织。企业是以既定的发展目标将个体的人统一起来的组织。而文化是从深层次，以精神和意识层面反映着人类（以民族而区分）乃至个体的人的差异性，从而表现出气质和风格。自然而然地，企业这个人文群体理应具备一定的“气质”和“风格”。这种气质和风格与个人相比，是经

3、过碰撞、激荡、磨合，调谐和优化过的，是代表集体个性的，它并不是由个人意识来主导，却需要用个人言行和意识来传递和表达这种集体的、组织的个性和风格。这便是企业文化。2适应社会经济发展，坚持“以人为本”强化企业文化建设　　企业文化的核心是“以人为本”。只有讲求经济效益，企业才能不断壮大和发展。要使工会图书馆能够在企业文化建设中发挥作用，就应充分调动其职能。企业的工会图书馆不是企业生产的组织者，却能够很好的成为调动职工积极性的鼓励者。“以人为本”，是企业提高职工的整体素质的发展规律。如：华为的“不让雷锋吃亏”就是对我们传统文化的一种创新

4、，这其实也是一定程度上的以人为本。我们讲奉献，但光讲奉献不讲回报的文化不是优秀的企业文化——既要讲奉献，又要体现其价值。日本的企业文化强调一个“自我”，一个“社会”，松下说“我用我的产品报答社会”这就是一个从小我到大我的过程。笔者认为，任何一个企业要为职工创造一种文化环境，让他们有成就感，实现经济的和文化的目的。工作要开心，有时比物质更重要。工会图书馆是否可以从以下几个方面着手来强化企业文化建设：(1)发挥自身特色，坚持多做宣传和推荐优秀图书给广大职工，提高职工政治思想水平和科学文化水平。职工的思想情绪对于正常的生产尤为重要。这

5、就为公司的生产发展提供保障。(2)培养广大职工的业余爱好，从而增强企业的文化底蕴。每年组织丰富多彩的、小型多样的文体活动及一些培训班，极大地调动了广大员工的参与热情。(3)发挥企业职工的智慧，让他们多提出合理化的建议，积极参与企业管理，激发他们关心企业、与企业荣辱与共的感情。　　真正经得起考验的文化一定要深入人心，“以人为本”就是个前提。3紧紧围绕发展这个“第一要务”，将企业文化融入到市场竞争中　　企业的经营，实际上是文化的经营。我们说顾客是上帝，但顾客是可以引导的，上帝也是可以引导的。一个城市仅有高楼大厦是不够的，被人形容为石

6、屎森林，没有文化内涵，一个企业同样要赋予文化含义。市场讲到底是要瞄准消费者的，我们要以真的是这样的吗？有什么内在联系？来制造文化。文化是无所不在的，有的企业有目的地引导、制造，但是所有的形态都是一种文化。群体在哪里，文化就在哪里。　　工会图书馆工作应利用其职能，来强化企业文化，笔者认为：（1）企业文化对外就是要树立品牌，从电厂来说，电厂发电都是一样，为什么要用你的电？这就是一个品牌问题。像万科所讲“奉献人生，丰富人生”，但它本身是有商业目的，但这种目的被很巧妙地贯穿在它的文化中，它卖一种观念。这也是笔者认为的，文化从哪里来，是制

7、造出来的。同时企业文化是为未来准备的，之所以这么说，笔者认为企业发展第一是靠地区优势发展；第二靠企业制度创新，靠引进人才；第三应该靠企业文化。（2）企业文化重要的是沟通。沟通是多方面的，内部的沟通，企业与客户的沟通，企业与社会的沟通。我们所说的沟通，不应理解为是常见的那种方式，如领导找职工谈心等，而是以一种文化活动形式共同参与，共同活动的一种方式。它体现企业的一种内在的文化环境，很有创新意味。选择这样一种形式，本身就是一种结果，文化其实就是一种过程的积累。笔者认为企业文化最大的特征，就是企业内部价值观和凝聚力的外延和扩展。企业文

8、化考虑的第一应该是人，第二是产品，第三是社会。（3）未来企业文化最重要的是不断创新。笔者认为如果钢电厂第一个时期是“创造机遇，挑战常规”，“超越自我，步步领先”的话，那么今后应该是“创新品牌，提高品质”。创新是灵魂，品牌是需要不断创新的；提高品质，是因为21世纪