木瓜煤矿安全知识竞赛复习题

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1、木瓜煤矿安全知识竞赛复习题（答案）第一部分企业形势任务知识2、山西焦煤2011年安全指标是什么？答：矿井杜绝重大事故及三人以上人身事故，百万吨死亡率控制在0.2以下；地面单位杜绝重大灾害性损失，消灭重伤以上人身事故和其它事故。3、山西焦煤2011年安全工作的两个重点是什么？答：一是突出瓦斯治理、防治水等重大灾害防治；二是突出整合矿井的安全工作。4、集团公司2011年安全工作的主要任务是什么？答：六大安全目标；五大安全生产要素；六大安全生产主攻方向。5、集团公司提出的六大安全目标的具体内容是什么？答：一井一面；重大灾害防

2、治措施落实；实现综合机械化开采；控制入井人数，提高入井人员素质；组织正规循环作业；安全质量标准化动态达标。6、集团公司提出的五大安全生产要素的具体内容是什么？答：资源和衔接；装备和技术；环节和系统；人员和队伍；体制和机制。7、如何理解六大安全生产主攻方向中的“干部下井和员工岗位确认、岗位描述、手指口述”？答：干部下井表填写、煤矿领导带班下井、员工岗位确认、岗位描述、手指口述、员工情绪管理等一系列行之有效的做法，要深入持久地抓下去，深入到员工潜意识，变成员工自觉行动。8、集团公司从哪几方面强化瓦斯攻坚治理？答：一是完善瓦

3、斯抽采系统；二是大力开展区域预抽；三是研究U型通风工艺；四是强化管理。9、在集团公司召开的2011年工作会议上，董事长、党委书记李国彪做了题为什么的讲话？答：《保安全促转型谋跨越奋力把霍州煤电的宏伟事业继续推向前进》。10、在集团公司召开的2011年工作会议上，总经理杨新华做了题为什么的行政工作报告？答：《凝聚全员力量奋力转型跨越为全面完成十二五开局之年各项工作任务而奋斗》。11、2011年集团公司李国彪董事长指出五个坚持是什么？答：（一）坚持以安全发展为基石，确保企业安全生产；（二）坚持以项目建设为支撑，积蓄强劲发展

4、势能；（三）坚持以熔炼团队为抓手，打造优秀员工队伍；（四）坚持以企业文化为引领，提升企业发展软实力；（五）坚持以改善民生为根本，提高员工生活水平。12、熔炼团队，打造优秀员工队伍，集团公司从哪些方面抓起？答：从敬业、精业、乐业三方面抓起。13、在2011年吕梁山煤电公司的工作会议上，总经理靳文虎做了题为什么的行政工作报告？答：题为《聚精会神搞建设一心一意谋发展全力以赴保安全同心同德创伟业》14、我矿2011年安全工作会议是什么时候召开的？答：2011年1月20日15、在2011年安全工作会议上，矿长张胜云作了题为什么的

5、报告？答：《提升人本管理优化要素配置打造本质安全高效示范矿井》16、2010年我矿安全生产持续了良好的发展势头，主要体现在哪些方面？答：一、六大安全目标稳步落实；二、安全生产硬环境实现质的改善；三、安全管理基础更加牢固；四、安全示范矿井建设成效显著；五、安全行为文化引领企业强势发展；六、企业形象和地位实现大幅提升。17、2011年我矿三大工作任务是什么？答：优化五大要素配置、明确六大主攻方向、实现六大安全目标。18、优化五大要素配置，指的是哪五大要素？答：1、资源和衔接；2、环节和系统；3、装备和技术；4、人员和队伍；

6、5、体制和机制。19、六大主攻方向是指什么？答：1、辅助运输；2、端头支护和超前支护；3、瓦斯管理；4、探、防水；5、干部下井和员工“岗位描述、手指口述”；6、矿井体制改革。20、落实六大目标，指哪六大目标？答：一井一面；综采综掘化；重大灾害防治措施落实；控制入井人数，提高整体素质；正规循环作业，严禁超能力生产；质量标准化动态达标。21、六项工作措施是指？答：一、强化安全秩序；二、强化素质教育；三、强化队伍建设；四、强化示范建设；五、强化安全监管；六、强化文化建设。22、强化安全秩序包括那几个方面？答：一是规范生产组织

7、行为；二是建设以人为本的劳动方式；三是全面推广专业化管理；四是强化规程措施管理。23、我矿强化素质教育将从哪几个方面入手？答：一是建设培训基地，完善培训机构；二是健全培训机制；三是严格落实各岗位安全准入制度；四是明确培训任务；五是严格考核落实。24、强化队伍建设包括哪几方面？答：一是加强管理队伍建设；二是加强技术队伍建设；三是加强双高队伍建设；四是加强班组建设。25、什么在现场安全管理中处于主体地位？答：班组。26、强化安全监管体现在哪些地方？答：一是加强重点工作落实、重点工程建设、重大隐患防治和安全费用完成的安全监管

8、；二是加强各级干部履职履责监督检查；三是加强动态化安全监管；四是加强安监队伍建设；五是加强安全基本制度落实监管。27、为落实好安全工作会议精神，张书记提了哪三个方面的意见？答：一是筑牢基础，提升内涵；二是加强党建，推动工作；三是做优文化，给力发展。28、什么是三个争当？争当主动学习的表率；争当主动工作的表率；争当转变作风的表率。2