扎实开展述职述廉活动促进作风好转

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1、厅直机关“阅读、鉴史、笃行”读书征文扎实开展述职述廉促进领导干部作风转变近年以来,自治区农牧厅认真落实领导干部述职述廉有关制度规定，坚持述职述廉准备工作、监察工作、整改措施、作风建设“四个到位”，推进了领导干部述职述廉工作扎实开展。一、“述前”准备工作到位，在统一思想、提高认识上下功夫述职述廉前，厅党组召开党组会专题研究“述前”准备工作，结合领导干部思想上存在的问题和工作实际，拟定实施方案。针对部分党员干部反映比较集中的问题和少数领导干部思想上存在的模糊认识，从解决思想认识问题入手，启发引导，搞好发动。一是解决好少数干部“不愿参与”的问题。针对个别厅直

2、属单位领导干部存在的工作任务重，述职述廉增加工作量；述职述廉与搞总结、开民主生活会有重复感；述与不述没有多大区别，参与不参与都一样等现实思想，要求各级党委（总支、支部）认真学习三代领导核心关于反腐倡廉重要论述，学习胡总书记在十七届中纪委第六次全会上的重要讲话精神，对照党章、党内监督条例、领导干部管理规定和领导干部述职述廉实施办法、开展座谈讨论，引导大家纠正思想偏差，加深对述职述廉重要性和必要性的认识，增强参与热情。二是解决好个别干部“不好述”的问题。针对个别领导干部担心“述成绩多怕群众反感、述问7题多怕群众揭短、述得模棱两可又怕群众通不过”等思想顾虑，

3、及时召开专题会议，组织领导干部就如何开展述职述廉进行讨论，帮助领导干部结合思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个方面抓住述职述廉的重点内容和方法步骤，并通过问卷调查、座谈了解等方式，广泛征求群众的意见，及时将意见和建议反馈给自述对象，使他们掌握好述什么，怎么述以及必述的重点内容，使领导干部述职述廉做到心中有数。三是解决好群众“参与意识不强”的问题。针对部分党员群众存在的“述职述廉是领导干部的事，是上级党组的事，与自己无关，参与不参与都无所谓”的思想实际，将实施方案和相关资料下发各单位，要求各单位认真组织干部职工学习，并采取集中教育、个别谈心

4、等形式，引导群众在主动参与中看领导干部工作标准高不高、能力强不强、遵章守纪严不严，领导作风实不实，加深群众对搞好领导干部述职述廉活动的认同感，巩固述职述廉的群众基础。二、“述中”监督工作到位。在规范形式、保证效果上下功夫按照《自治区农牧厅领导干部述职述廉实施办法》规定的对象、内容、形式和方法步骤，坚持把形式搞规范、把内容搞明确、把监督搞到位，以保证“述”的效果。一是向厅党组述职述廉，认真接受组织监督。7结合各单位召开专题民主生活会，厅党组派出工作组面对面地听取各单位党委（总支、支部）班子成员履职尽责、遵章守纪情况的报告；上级党委对下级党委（总支、支部）

5、、本级党委（总支、支部）正副书记对班子成员履职尽责和廉洁自律情况进行讲评，既肯定成绩，又指出问题，既剖析原因，又查找症结，使每个领导干部找到了存在的差距，明确了奋斗的目标。二是向党员职工群众述职述廉，诚恳接受群众监督。副处以上领导干部在职工大会上宣读述职述廉报告，由群众进行无记名投票，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级对领导干部进行民主测评，通过群众参与和监督，确保述职述廉的实效性。让各级领导干部真正感受到，群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护是检验领导干部工作实绩的基本标准。三是向涉农单位、社会进行政务、党务公开，主动接受社会监督。针对农

6、牧系统工作实际，各单位结合政风行风建设和行风评比，把从公开决策程序、公开权力运行入手，将农业行政执法、农民负担监管、项目审批、人事任免、党风廉政建设、公文处理等行政审批事项。通过门户网站、会议、报刊、广播、电视、计算机信息网络、政务公开栏等方式，多形式多方向地进行政务公开。让大家了解农牧系统领导干部履职尽责和廉洁自律情况。同时向有关单位发放了征求意见书，请他们提出意见和建议，虚心接受社会各方面的监督，确保了各级述职述廉的质量。三、“述完”整改措施到位，在解决问题、完善机制上下功夫7在认真查找领导干部理论学习、领导能力、履职尽责、廉政勤政、遵章守纪等方面

7、存在的薄弱环节和突出问题的基础上，进行认真梳理归类，召开专题会议进行剖析，以群众反映比较集中的问题为重点，制定整改措施，一是坚持依法从政，用规章制度推动农牧厅党风廉政建设创新发展。针对部分领导干部不能很好依法科学决策、依法办事的问题，农牧厅进一步健全了相关法规制度，完善了党组议事规则，制定了《中共宁夏农牧厅党组会议议事规则》、《宁夏农牧厅工作规则》、《宁夏农牧厅督查督办工作制度》、《宁夏农牧厅信访工作制度》等制度、进一步健全了重大决策规则和程序，做到了依法办事，按章办事。先后制定了农牧厅组织人事管理办法、干部外出报告制度、重大事项报告制度、干部任免无记

8、名投票表决制度和干部选拔失察失误责任追究制度等一系列制度，加大了对干部的日常管理和干部选拔任用