《人在职场》——如此“工资”

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15、”')><#>关闭定义你的浏览字号:　《人在职场》——如此“工资”------------------------------------------------------------------------央视国际www.cctv.com　　2006年08月23日17:02来源：CCTV.com　　2006年6月7日播出主讲左祥琦　　大家好！这里是《法律讲堂》，今天

16、我们谈的话题是有关工资支付的，工资它是劳动者本人和家庭维持基本生活的一个直接来源，关系到每一个人的切身利益，这是我们劳动者非常关注的一个问题，而且我们可以回顾这几年，劳动争议的情况，我们会看到，在全国各地发生的劳动争议案件里边，争议量最多的就是工资争议，而相当一部分争议是跟工资支付有关，那么今天我们就探讨一些在日常工作过程当中，企业出现的一些跟工资支付有关的问题。　　首先我们先举一个例子，有一个企业在生产经营的过程当中，由于他要扩大规模，然后就想筹集一些资金，于是在企业内部发行了债券。可是发行债券以后，购买

17、的职工并不多，也就是职工对这个企业内部债券不太感兴趣，企业一看，这怎么办？企业想了一个办法，规定每一个职工必须买一千块钱的债券，那有的职工就有意见，说我们不买，那企业说那不买也行，到了发工资的时候，企业就给每一个职工发一千块钱债券，然后拿你的工资减出一千块钱债券以后的余额部分，再变成现金发给你，那么这样一来的话，很多职工就很无奈，说得了，反正这债券嘛，也是钱，更何况企业还承诺，年底还有利息，对吧，但是有些职工工资很低啊，我们一位姓马的小伙子，刚参加工作不久，一个月的工资才1200元，结果这个月拿了一千块钱债

18、券，现金只有200，这200块钱根本不够自己的生活，于是跟企业领导反映，说我能不能拿这一千块钱债券换回我的那工资来，我不要（债券），我还愿意领那个现金（做工资），企业说那不行，你要这么做别人都想跟你学，那我企业这个债券卖给谁啊？对吧，所以企业就不同意，那么这种情况发生以后，小马也说忍着吧，结果没想到，到了第二个月，企业说我们上次发行的债券尽管让大家每人买了一千块钱，仍然不够，所以这月每人还得再买一千块钱，小马就不