劳动保障监察员个人工作总结

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1、劳动保障监察员个人工作总结劳动保障监察员个人工作总结　　劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导下，认真学习落实科学发展观，从构建和谐社会的高度，认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，积极开展劳动保障监察执法工作，加强咨询接待，及时处理违法行为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推进劳动保障监察事业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。　　一、201x年上半年工作情况　　1、201x年上半年共计检查户　　2、摸排建筑工地22家。　　3、上访案件共计13起，解决农民工上访案件9起，解决农民工工资共计203万元。

2、　　4、征缴农民工工资保证金93万元　　5、建立了太和区劳动监察局网站　　工作中出现的问题　　201x年初在我区出现了，多起农民工上访案件，其中以南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部，情况极为严重。也为我对农民工欠薪的案件敲起了警钟。在快速的解决这两起案件后，我重新布置监察局对太和区辖区内的所有建筑企业进行了摸排，目前，太和区共有6个在建项目，12家建筑企业，22个项目经理部，已经追缴农民工工资保证金近93万元，其他在建工程也在追缴过程中。　　在日常检查过程中，我将现有人员分为南北两组，同时进行日常检查，提高了工

3、作的效率，截止到目前为止，日常检查共计x户。　　两网化建设已经开始，但从目前来看，三级网格以划分完成、网格化建设登记400户和兼职监察员协管员人员名单已完成，太和区劳动监察局网站已建成，正在运行之中。下面对车辆的配备，日常监察的装备的配备和网络平台中心的建设是两网化建设的重点。　　二、加强劳动保障法律法规宣传。　　深入用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙，加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度，从源头上维护好劳动者合法权益。　　同时，通过报纸、电视、网络等现代媒

4、体深入宣传，提高劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。　　三、对以后工作的安排及重点　　根据十一、和年末元旦是劳动违法案件发生相对集中的时期，且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、群体性的特点，在劳动保障监察工作中适时地提出突出重点、主动出击、预防为主、查防并举的十六字指导方针，我们形成了隐患问题提前查，普遍问题全区查，重点行业专项查，重点地区重点查的基本方式，利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题消灭在萌芽状态。　　劳动保障监察工作将依然十分繁重，劳动关系日趋复杂化给

5、监察工作提出了更高的要求，为此接下来劳动保障监察工作要抓好以下几方面工作：　　第一，加强自身劳动保障监察工作的业务水平。　　第二，把握一条主线切实维护劳动者合法权益，为职工维权为企业服务的意识要进一步强化，做到有法可依，执法必严。　　第三，加强农民工工资月报制度。做到每月必报。建立建筑企业农民工合同台账制度。　　第四，加强对个体工商户和企业的劳动合同管理规范性。　　第五，协调好与市支队的工作。　　第六，做好每一个案件的审理情况，做到无疏忽，无差错。　　第七，依托局新启用的网站，做好宣传工作，并合理利用网站资源进行普法教育，管

6、理好网站。　　XX劳动监察大队半年个人工作总结范文二　　20XX年上半年，区劳动保障监察大队按照全局和上级业务部门的总体工作部署，在各街道劳动保障监察中队的大力配合下，确立了以劳动关系向和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的

7、和谐稳定。　　一、完成的主要工作　　(一)法律法规宣传。　　上半年共举办或协办专题宣传活动三场，发放民工维权手册1600份;通过走访用人单位或年度书面审查，发放《企业用工指导手册》5890册;利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题近2500余条;宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。　　(二)日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。　　一是日常巡查。截止6月初，对各类用人单位的日常巡查次数达633次，审查

8、用人单位规章制度367条，纠正用人单位违法条文171条，补签劳动合同1259份，指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度;通过巡查，督促642家新成立单位办理了劳动保障登记。　　二是案件处理。截止6月初，我大队共接受日常投诉325件，立案307件，目前已结案件295件，法定期