XX学生会招新策划书

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1、XX学生会招新策划书　　学生会招新策划书　　学生会是在学校领导下，由学生为主导力量组成的群众性组织，是每个大中学校不可缺少的部门，它提倡自我服务，自我管理，自我学习，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。大学生活短短四年，每年都需要补充新生力量，学生会招新的目的就在于选拔优秀的新生力量，扩充影响力，继续更好的学校学生服务。　　一、目的：　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。　　二、总体流程　　1、宣传阶段　

2、　2、学生会各部门介绍及招新动员大会　　3、学生会各部门招新咨询交流活动　　4、正式开始招新　　三、具体招新流程：　　1、宣传：　　1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动　　2)在宿舍区门口贴出宣传海报　　3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单　　4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知　　2、学生会招新动员大会　　1)10月11日加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)　　4、正式招新　　1)申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交

3、个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。　　2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)　　10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)　　(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)　　11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例

4、为百分之二十。题目由各部门负责。　　附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整　　5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。　　6、考核：XX年11月4日—XX年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。　　7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干

5、事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。　　8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长　　9、确定名单：XX年2月10日结合考核期间的表现等确定名单　　10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)　　11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支

6、书。