海南航空校园招聘常见问题回答

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1、海南航空校园招聘常见问题回答各位同学：感谢大家对于海南航空2008年校园招聘工作的支持。最近有很多同学给我们发信询问有关问题，我们将这些提问进行了汇总并集中解答，供大家参考。如还有其他问题，可继续给我们发信。再次感谢大家对于海航的关注和支持。另外，为了及时回答大家在签约时遇到的问题，我们专门开通了签约解答热线电话：0898－66739267王若雷或者E-mail至：rl_wang@hnair.com,我们将在第一时间为您解答有关疑问。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－常见问题汇总2008年海航校园招聘都有哪些程序？海航的校园招聘有以下步骤：现场宣讲会报名-简历

2、筛选-综合笔试-面试考核-招聘政策答疑-引进文件报批-签约-体检-办理正式报到手续-入职培训。海航员工都有哪些培训机会？⑴岗前培训。海航为新员工设计了全面的岗前培训，包括基本知识、企业文化、实习以及岗位基本操作技能四个部分。基本知识主要包括海航基本情况（如公司发展历程、组织架构20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscert

3、ificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender、主要生产运营流程等）、基本制度、商务礼仪、安全管理等内容。企业文化培训包括员工守则、中国传统文化等内容，海航集团陈峰董事长每年都会亲自为新大学生员工作“精进人生”专题讲座。新进大学生在上岗前还有去生产一线实习锻炼的机会，包括职能部门员工到一线实习和一线岗位交叉实习两个方面，让新员工直接体验生产一线的工作和生活。岗前业务技能培训主要由各生产部门负责传授给新员工上岗必备的业务操作技能。另外公司职能部门、员工所在部门还将为新进公司员工指派专人提供指导

4、，帮助新员工尽快适应新的环境。⑵业务培训。员工所在部门将为员工制定统一的业务培训计划，促进员工尽快掌握工作必备的各项业务知识和技能。海航为大学生新员工提供哪些薪酬福利？海航为大学生新员工提供有竞争力的货币工资、高激励性的奖金体系、社会基本养老、失业、工伤、医疗保险、人身意外险及补充医疗保险、住房公积金及住房补贴、过节费、带薪年休假、探亲假等薪酬福利项目。工资待遇—海航本科毕业生试用期转正后的待遇为2500元（税前，含工资、奖金、生活补贴、住房补贴等项目），硕士转正后的待遇为3200元（税前，含工资、奖金、生活补贴、住房补贴等项目），试用期待遇在此基础上下浮10%，在北京、上海、广

5、州等地工作的新员工依此标准上浮10%。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender福利政策—海航新员工享受上述保险类别外，还根据进入公司的年限不同，在公司医疗中心或指定的医院就医可报销一

6、定额度的医疗费。员工住房—大学生新员工报到后，公司提供一到两个月二人一间的过渡期集体公寓或酒店住宿，过渡期结束后新员工自行租房或买房居住，每月享受一定额度的住房补贴（试用期结束后本科350元，硕士600元），住房补贴的额度随级别的晋升而增加。优惠机票—员工在公司工作年满1年后，除在公司的航线上按照政策享受1张全免优惠机票外，员工本人还可在公司任意航线上享受不限次数的25%优惠机票（机场候补，航班起飞前半小时有空座位方可成行），如北京-海口公布全票价2250元，员工仅需支付562.5元（机场建设费和燃油附加费自理）。海航都提供哪些工作地点？海航大学生新员工工作地点主要在海口、北京和

7、西安。毕业报到时除机务岗位的新员工直接到工作所在地报到外，其他综合行政类、市场销售类、服务类、采购类、飞行及飞行标准类岗位都会首先安排到海口报到、接受公司或所在部门统一组织的培训、试用后，公司结合各地的用人需求及个人意愿分配工作地点。大学生新员工的工作岗位和工作地点是怎么确定的？除机务、签派及采购等专业、工作地点明确的岗位外，综合行政、市场销售及服务等部门新员工报到前不指定将来的工作20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis