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时间:2018-08-30
《本届党支部工作报告(2014.9年)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、和谐稳定谋发展热电本届党支部自2011年8月任职以来,至今已经走过了3年的历程。过去的3年,在党的十七、十八大精神的正确指导下,热电党支部紧紧围绕集团党政的中心任务,以集团“团结、敬业、诚信、创新”的企业精神为指引,按照“严格、精细、科学、高效”的管理要求,结合电厂“安全、环保、高效、多发满发”的具体要求,展开各项生产和建设工作。在电厂全体同仁的协同努力下,在经济建设和精神文明建设两个方面取得了可喜的成绩,为东糖的和谐稳定发展做出了积极的贡献。现把过去三年的具体工作总结如下: 生产建设成绩 1、多年来,热电厂#1、2机组在全
2、省燃煤机组年平均利用小时上居于前列,为集团效益的创收,增加亮点;2、对外供热量连年增长,为集团综合效益增长提供了良好的素材;3、环保工作按照国家及地方的有关排放标准严格执行,为改善本土环境质量做出应有贡献;4、管理工作也日渐制度化。按集团“严格、精细、科学、高效”的管理要求,热电厂进一步强化了向管理要效益的管理目标,通过优化资源配置,完善了相关的管理及监督制度,加强了对备品备件采购各环节的监督核查,减少了备件采购及使用各环节可能产生的漏洞;进一步加强对维修工程的全方位监管,切实做到“应修必修,修必修好”的原则,为设备长周期的
3、安全运行创造了良好的设备基础,也为降低运营成本创造了条件;5、不断强化各层级员工素质的提升工作,把提升员工整体素质作为电厂重要的常规工作,常抓不懈,为电厂及集团的持续、良性发展储备人才;locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,du
4、etomissedfatal,whennightcame51、在电厂全员的协同努力下,2013年热电厂被集团公司评为先进单位及2013-2014年度被评为先进党支部。具体工作汇报如下(一)支部的班子建设方面勤奋学习,努力实践,增强班子的创造力、执行力。热电党支部班子按照集团党委的要求,把开展科学发展观、群众性教育与电厂的工作实际结合起来,认真开好支部民主生活会,统一思想,提高认识,科学治厂、严反“四风”,树立了良好的形象。好班子首先应是廉班子,三年来,热电党支部通过观看多媒体影像、阅读反腐读本、参观反腐图片展、出版反腐倡廉宣
5、传栏等形式对党员干部进行反腐倡廉的教育,使广大党员干部特别是中层助理以上党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观,确保在日常权力运作中能够从严要求自己,清廉治厂。党政融合,民主团结,形成坚强的战斗集体。热电党支部班子成员以大局为重,自觉维护组织原则,除全心全力搞好电厂的生产建设外,精神文明建设也取得了可喜的成绩,员工队伍精神风貌积极向上,正面乐观。(二)党员队伍的建设方面加强政治理论学习,提高党员政治思想素质。电厂党支部紧抓党员思想政治学习,认真组织、严格落实科学发展观、群众性教育的有关活动,并积极探索新形势下的党建工作。
6、通过组织党员、入党积极分子进行爱国主义教育的外出参观,并进行重温入党誓词,学习党章、宣贯十七、十八大等多种形式的活动,进一步巩固和提升了党员的政治思想素质,树立了坚定的理想信念,正确的世界观、人生观、价值观。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfew
7、bayonets,duetomissedfatal,whennightcame5发展新生力量,焕发蓬勃生机。热电党支部认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作,正确地引导广大员工积极地靠近党组织。三年来,支部共有9名同志成为正式党员,1名同志成为预备党员。由于严格把关,我们新发展的党员都是爱岗敬业、忠于东糖、在各自的工作岗位上做出积极贡献的骨干力量。他们的加入进一步发展和壮大了党的队伍,为基层党组织增添了生机和活力。(三)工作机制方面创新机制,规范行为,注重实效。三年来,党支部班子坚持“围绕经济抓党建,
8、抓好党建促发展”的指导思想,坚持创用并举的原则,建立机制,完善机制,运用机制,用制度约束行为,用制度规范程序,用制度净化风气,用制度提高水平。初步形成了一套适合电厂的工作机制。实行目标管理,目标精细到岗位,逐步实现管理科学化、精细化、规范化,进一步加强了两个文明的建设。绩效考评管理小组持续
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