医院工会主席岗位职责

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1、医院工会主席岗位职责　　1、根据工会章程，组织筹备职工代表大会和会员代表大会的召开。　　2、全面主持医院工会日常工作，负责召开工会委员会和各专业委员会的会议，传达医院党委和上级工会决议、文件和指示，讨论、研究贯彻措施。　　3、根据工会章程、上级工会、医院党委的布置，主持制定工会工作计划，向各分会和各专业委员会布置工作，并负责组织检查决议、工作计划的执行情况。总结、交流工会工作经验。　　4、关心职工思想、工作、学习和生活，倾听和反映职工的呼声、愿望和要求，关心职工疾苦，帮助他们排忧解难。　　5、组织工

2、会干部学政治、学业务，不断提高政策水平和组织管理能力，贯彻民主集中制，抓好工会干部自身建设。　　6、根据财务制度，严格审批手续，掌握好各项经费的使用。　　1、在医院党委和上级工会领导下开展工作，组织传达贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的决议，并定期向党组织和上级工会汇报工作。　　2、根据工会的基本任务和医院的中心工作，主持制定工会工作计划，经工会委员会集体讨论通过，报请党委批准后组织实施，并定期检查总结。　　3、定期召开工会委员会和大、小组长会议，对工会干部进行定期培训，研究工作等。　　4、参与医

3、院民主管理和监督，主席参加医院党政联席会，与纪检部门一起负责医院采购招标专家库的抽取工作。　　5、会同有关部门认真贯彻教职代会实施细则和组织完成教职代会筹备、换届、会务、闭幕期间的工作。　　6、维护职工合法利益，经常深入基层，关心职工生活听取会员意见，并及时向有关部门和领导反映群众的要求。　　7、负责组织安排好全年各大节日的活动，丰富职工文化生活和提高职工思想素质和文化修养。　　8、按工会经费使用规定，组织编写财务预决算，加强财经管理和监督检查。　　9、完成党组织、上级工会交办的临时任务。　　副主席

4、协助主席完成以上各项工作。　　1.在院党委和上级工会的领导下，履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。　　2.以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。　　3.在医院的民主管理、民主监督和校务公开中，听取和反映职工的意见、建议和要求，推进医院的民主建设。　　4.开展职工队伍建设活动，组织工会会员积极参加精神文明建

5、设。做好先进、模范的评选和表彰工作，总结推广先进经验。　　5.加强工会自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并帮助基层部门工会开展工作。　　6.定期召开和主持工会委员会扩大会议，研究决定工会工作的重大问题，包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等，一般每月一次。　　7.负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置，领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。　　8.常务副主席定期主持召开工会办公会议，讨论决定并布置各项具体工作，一般每周一次

6、。　　9.实施“帮困送温暖工程”，关心职工生活，努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动，丰富职工的业余文化生活。　　10.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。　　11.定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。　　12.根据上级工会的布署，组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。　　1、在院党委行政和上级工会的领导下，负责工会全面工作。定期或不定期召开院工会全委会或全委扩大会议，研究、讨论、安排、部署院工会工作，并在会后

7、抓好贯彻落实。　　2、组织院工会干部理论学习，认真学习政治理论和业务知识，提高工会干部的综合素质，以科学理论指导工作。　　3、严格执行党风廉政建设责任制和安全稳定工作责任制，严于利己，率先垂范，团结同志，抓好落实。　　4、进一步贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》，履行职代会条例，组织和完成医院“职代会”和“工代会”的筹备、召开及闭幕期间的日常工作。　　5、认真履行工会维护、教育、建设与参与四项职能，加强职工的传统教育;积极开展丰富多彩、形式多样的文体活动;坚持为职工做好事、办实事;坚持民主管理、民

8、主监督，切实维护职工的合法权益。　　6、加强院工会自身建设，加强基层工会干部队伍建设，支持基层工会开展工作。　　7、切实做好工会财务管理工作，坚持和完善各项制度，管好、用好工会经费。　　8、加强调查研究，积极探索工会工作的新思路、新途径，以理论创新推动工作创新。　　9、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。　　10、积极完成院党委、行政交办的其他工作任务。　　一、在医院党支部和上级工会的领导下，主持医院工会全面工作，认真履行工会“维