中共北京市西城区委组织部

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1、中共北京市西城区委组织部文件北京市西城区人事局西人函[2006]6号关于印发《关于完善西城区人才表彰奖励工作的意见》的通知区委、区政府各部、委、办、局、直属机构,区级机关,各街道,各人民团体:为贯彻落实《西城区“十一五”时期人才发展规划》,进一步建立健全西城区人才激励机制,实现对人才的有效激励和奖励机制的有序运作。根据中共北京市委组织部、市人事局《关于印发〈关于完善市级人才表彰奖励工作的意见〉的通知》精神,结合西城区人才工作实际需要,制定了《关于完善西城区人才表彰奖励工作的意见》,经区委、区政府研究通过,现印发给你们,请遵照执行。二○○六年十月

2、三十日he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexam

3、ple,noncoalmine7关于完善西城区人才表彰奖励工作的意见为贯彻落实《西城区“十一五”时期人才发展规划》,进一步建立健全西城区人才激励机制,规范和完善人才表彰奖励办法,实现对人才的有效激励和奖励机制的有序运作。根据中共北京市委组织部、市人事局《关于印发〈关于完善市级人才表彰奖励工作的意见〉的通知》(京人发[2006]38号)精神,结合西城区人才工作实际需要,现就完善西城区人才表彰奖励和市级人才表彰奖励候选人推荐工作提出以下意见。一、建立和完善区级人才表彰奖励项目体系区级人才表彰奖励,是指区委、区政府基于党政人才、专业技术人才、企业经营

4、管理人才和高技能人才在本专业领域内所做出的创新性成果,按规定的程序进行评选,以区委、区政府名义表彰奖励,授予荣誉称号并给予物质奖励的行为。区级人才表彰奖励项目分为综合表彰奖励项目和专项表彰奖励项目。(一)综合表彰奖励西城区优秀人才奖。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainth

5、atworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7作为西城区委、区政府为推动西城区经济社会发展而设立的对人才的最高规格奖项,每两年评选表彰一次。主要表彰为西城区经济建设和社会发展做出重大贡献的党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才及其它各类优秀人才。区委组织部、区人事局负责组织实施西城区优秀人才奖的评选工作,由区委、区政府授

6、予荣誉称号、颁发奖金,并从中产生“首都杰出人才奖”候选人,推荐参加北京市“首都杰出人才奖”、“首都杰出人才提名奖”评选。(二)专项表彰奖励西城区有突出贡献人才奖。作为对高层次专业技术人才专项表彰奖励项目,每两年评选表彰一次。主要表彰在西城区经济、社会领域取得具有前沿性、有效性、系统性的创新成果,产生较大的科学价值,取得了较大的经济效益和社会效益,为西城区经济社会发展做出了突出贡献,在国内外同行中引起较大反响并得到公认的拔尖人才。区委组织部负责组织实施西城区有突出贡献人才奖的评选工作,由区委、区政府授予荣誉称号、颁发奖金,并从中产生“北京市有突出

7、贡献的科学、技术、管理专家”候选人,推荐参加市级评选。西城区优秀青年知识分子奖。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemp

8、hasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7作为对在西城区经济建设和社会发展中做出突出贡

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