建筑公司员工差旅费管理制度提要[1]

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1、建筑公司员工差旅费管理制度提要：出差人员的差旅费报销由财务部按统一标准审核，计算出差天数及各项应补助金额。对于一次出差多个区域，报销时应附详细的出差行程明细表。参加会议或培训的，报帐时应提　　一 目的　　加强出差管理，本着"合理开支，保证工作，降低费用"的原则，参照市场消费水平，结合公司实际情况，对原执行的《国内差旅费管理规定》进行修订。　　二 适用范围　　适用于公司所有员工。　　三 职责　　本制度由财务部监督执行。　　四 正文　　1 出差申请、批准与预借款　　1.1 员工出差，需填写"出差申请单"，按批准权限审批后出差：三天以内（含三天），部门

2、经理审核，主管副总批准；三天以上由部门经理、主管副总审核，总经理批准；副总出差由总经理批准。　　1.2 出差借款时，出示"出差申请单"。报销差旅费时，将"出差申请单"作为附件存查。无"出差申请单"，财务部不予办理借款。借款金额原则上不能超过当次出差费用预算的80%。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin193

3、9servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitte

4、eSecretary,Ministersand　　2 差旅费报销范围　　2.1 车船机费：含长途汽车费、火车票费、飞机票及附加费、轮船票费。　　2.2 住宿费、出差补助费。　　2.3 市内交通费。　　2.4 杂费：国家批准并统一印制的送、订票费、保险费用等其他杂费。　　3 差旅费报销标准　　出差人员的各项差旅费补助因职位、地域等因素的差异而不同。　　3.1 车船机费　　3.1.1 副总经理以上人员，可乘座飞机经济舱。　　3.1.2 中层及以下人员乘坐火车超过400公里（含400公里），可享受火车硬卧。　　3.1.3 中层及以下人员因特殊情况乘飞机

5、、火车软卧等出差的，须先由总经理批准，否则超标准差价部分自理。　　3.1.4 报销的车船票原则上是微机打印票，含有起止站点、日期、票价等要素。限制定额票和长条票的报销，特殊准予报销的，需注明时间、起止地点、公里里程。　　3.1.5 夜间乘坐长途汽车或业务员押车送货乘车，连续在8小时以上导致不能住宿，另外给予每人每次20元补助。　　3.2 住宿费otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen

6、,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecr

7、etaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand　　3.2.1 出差人员住宿费执行标准内实报实销，超支自理。具体标准如下：　　3.2.2 住宿费凭住宿票按上述标准报销；确实出差但无住宿发票的，按上述标准的60%报销。　　3.2.3 住宿天数按自然天数计算，算头不算尾，并扣除夜间乘车天数。　　3.3 伙食补助费　　3.3.1 出差伙食补助，按照实际天数扣减1天计算。　　3.3.2 参加研讨会、短期培训学习，交纳会费、培训费含有食宿费的，不计发补助。　　3.3.3 短期进修

8、培训学习，所交纳费用中不含餐费的，按出差补助费的80%计发。　　3.3.4 长期外出学习人员，享受出差补助费的50％，其他不补。　　3.